(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Жаворонкова, Галина Василівна; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна
У статті визначено основні ознаки стратегічного планування персоналу та його етапи на основі компетентнісного підходу. Також наведено перелік складових елементів стратегічного плану з управління персоналом, показано взаємозв’язок моделі компетенцій та основних функцій менеджменту персоналу, розроблено матрицю зміни компетенцій.