(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-17) Герасименко, Оксана Олександрівна
У статті виокремлено головні ознаки нової економіки в соціально-трудовому вимірі. Обґрунтовано трактування дефініції «управління працею». Визначено взаємозв’язок між управлінням працею та управлінням персоналом в рамках процесного та ресурсного підходів. Узагальнено практику управління працею у провідних компаніях світу. Виокремлено інноваційні компоненти механізмів управління працею.