Випуск № 2(4)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Випуск № 2(4) by Issue Date
Now showing 1 - 20 of 36
Results Per Page
Sort Options
Item Formal and informal institutions sphere of social-labour relations(ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», 2012) Kolyadych, O.; Колядич, Олександр Іванович; Колядич, Александр Иванович; Pogorelov, S.; Погорєлов, Сергій Борисович; Погорелов, Сергей БорисовичThe problem of limited freedom of relations in social and labor issues and needs of state regulation in the interests of society and its individuals through formal and informal institutions that can complement each other, or to enter into conflict. Implemented study the impact of formal and informal institutions on social and labor relations and market-determined their place in the regulation of the latter.Item The formation of leadership competencies of specialists of economic profile(ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», 2012) Iliuchenko, I.I.; Pinchuk, S. M.The article touches upon the problem of leadership competencies in the professional economic profile.Item Міжнародне порівняння результативності функціонування систем охорони здоров’я та уроки для України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Безтелесна, Л.Здійснено запропоновано оцінювання результативності функціонування систем охорони здоров’я Польщі, Чехії та України за критерієм очікуваної тривалості життя. Виокремленно уроки з позитивного досвіду та зроблені пропозиції щодо їх упровадження в Україні.Item Сільський туризм як перспективний напрям самозайнятості сільського населення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Самолюк, Н. М.У статті розглянуто організаційні форми сільського туризму як раціонального заходу диверсифікації підприємницької діяльності та альтернативного виду зайнятості населення, а також дослідженно основні умови і фактори його розвитку.Item Socio-economic problems of social infrastructure and alternative ways of solving(ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», 2012) Novikov, V.M.Are examined the problems of the resource guarantee of development of social infrastructure. Defined the role of alternative institutional forms, such as social dialogue, publicprivate partnership in the investment support of socially important sectors.Item Universities in educational paradigms of economic society(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Yatsun, O.The paper is devoted to the social preconditions and consequences of transforming of the role of universities in terms of a new educational paradigm. Epistemic and axiological options value of traditional and modern approach to the functioning of the university are revealed. The prospects of innovative development of higher education in a global information society are identified.Item Проблеми та напрями удосконалення соціального захисту зайнятих в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-03-27) Юрчик, Г. М.Досліджено інструменти соціального захисту зайнятих в частині гарантій та нормоплати праці, індексації, компенсації та оподаткування заробітної плати. Запропоновано напрями щодо удосконалення соціального захисту зайнятого населення в Україні.Item Соціально-економічні наслідки міжнародної трудової міграції(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-22) Зоря, Тетяна МихайлівнаРозглянуто актуальні питання міжнародної трудової міграції як однієї із основних форм міжнародних економічних відносин. Приділено особливу увагу дослідженню проблем експорту трудових ресурсів з України.Item Сутність механізму підвищення економічної безпеки підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-12) Ружицький А. В.У статті автором досліджено сутність механізму підвищення економічної безпеки підприємства. Запропоновано класифікацію загроз економічній безпеці підприємства при взаєморозрахунках за обсягом нанесення матеріальних збитків, визначено заходи захисту від розкрадань матеріальних цінностей працівниками підприємства. Запропоновано визначення механізму підвищення рівня економічної безпеки підприємства. Виокремлено чотири системоутворюючих ознаки механізму підвищення економічної безпеки підприємства. Наведено основні підсистеми механізму підвищення економічної безпеки підприємства.Item Активізації інноваційної праці у контексті конкурентних змін на промисловому підприємстві(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-17) Твердушка, Тетяна Борисівна; Твердушка, Татьяна БорисовнаУ статті розглядаються актуальні проблеми інноваційного розвитку промислових підприємств. На основі результатів експертного оцінювання визначено комплекс засобів активізації інноваційної праці персоналу.Item Управління працею в умовах становлення нової економіки: підходи та механізми(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-17) Герасименко, Оксана ОлександрівнаУ статті виокремлено головні ознаки нової економіки в соціально-трудовому вимірі. Обґрунтовано трактування дефініції «управління працею». Визначено взаємозв’язок між управлінням працею та управлінням персоналом в рамках процесного та ресурсного підходів. Узагальнено практику управління працею у провідних компаніях світу. Виокремлено інноваційні компоненти механізмів управління працею.Item Ринкова трансформація інституту аграрної зайнятості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-21) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаРозглянуто сутність категорії «інститут зайнятості сільського населення». Визначено основні напрями ринкових перетворень у сфері зайнятості сільського населення в умовах реформування аграрного сектору економіки України.Item Моделювання компетенцій з управління персоналом як основи розробки професійного та освітнього стандартів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-07-27) Кожан, Тамара ОлексіївнаУ контексті Національної рамки кваліфікацій розглядаються поняттєво-термінологічний апарат застосування компетентнісного підходу в управлінні персоналом, дескриптори та поведінкові індикатори компетенцій, фактори формування компетенцій, класифікація компетенцій, алгоритм розробки моделі компетенцій менеджера з персоналу, матриця компетецій.Item Методичний підхід щодо формування та реалізації стратегії розвитку людського фактору на виробництві(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-08-03) Калина, Алла Василівна; Калина, Алла ВасильевнаУ статті розглянуто проблеми формування системи матеріального стимулюваннята проблеми, які виникають у процесі створення методичних підходів щодо ефективного використання людського фактору на підприємстві.Item Розвиток персоналу в контексті інноваційних змін(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-08-11) Червінська, Любов ПетрівнаПроаналізовано особливості розвитку персоналу в сучасних умовах інноваційних змін. Виявлено недоліки професійної підготовки та розвитку персоналу. Запропоновано підходи щодо поліпшення використання персоналу при реалізації інновацій.Item Методичні підходи до формування звіту про інтелектуальний капітал банку(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-08-12) Рак, Н. Є.Обґрунтовано важливість формування нефінансової звітності банками, зокрема звіту про інтелектуальний капітал, в умовах становлення економіки знань. Розглянуто основні засади формування звіту про інтелектуальний капітал. Розроблено методичні підходи до формування звіту про інтелектуальний капітал банку.Item Дослідження ефективності інвестицій у трудовий процес(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-08-17) Гайнічеру, М. І.; Дронь, Є. В.Модифіковано виробничу функцію з метою визначення віддачі від фінансових витрат, які спрямовані на розвиток трудових ресурсів. Здійснено аналіз ефективності соціальних інвестицій. Проведено порівняння рівня віддачі соціальних видатків і показників віддачі матеріальних та інших видатків.Item Efficiency of investment in the labour force(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-08-17) Haynicheru, M.I.; Dron’, E.V.The production function is modified to determine the impact of the financial costs, aimed at human resources development. The analysis of efficiency of social investments is carried out. Comparison of the return level of social charges and the return indexes of material and other charges is conducted.Item Недержавні пенсійні фонди у соціальному захисті(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-09-11) Прудь, Павло ВолодимировичУ статті розглянуто основні завдання, принципи та механізми пенсійного забезпечення в Україні, проаналізовано показники розвитку недержавних пенсійних фондів, досліджено проблеми та перспективні шляхи їх вирішення.Item Участь працівників у прибутках підприємства на основі відносин власності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-09-14) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаУ статті здійснено теоретичний аналіз досліджень участі працівників у прибутках підприємства на основі відносин власності, способи та форми такої участі, систематизовано історію розвитку цього питання.