(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018) Червінська, Любов Петрівна; Chervinska, Liubov; Червинская, Любовь Петровна
У статті досліджено питання мобінгу персоналу як соціального явища організації, причини виникнення і наслідки. Наведено приклади вирішення даної проблеми у зарубіжних країнах. Окреслено можливі заходи щодо практичного пом’якшення і попередження мобінгу у вітчизняній практиці.