Browsing by Author "Shkoda, T."
Now showing 1 - 20 of 20
Results Per Page
Sort Options
Item Postmodern approach in career development(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-11) Shkoda, T.; Шкода, Тетяна Никодимівна; Шкода, Татьяна Никодимовна; Antonenko, Anna; Антоненко, АннаIn recent years, the practice of personnel management is shifting from traditional approach to postmodern approach in career development. The purpose of this study is to justify the peculiarities of the postmodern approach. A career management system is defined as the main tool for projecting an employee's career in accordance with this approach.Item PR-технології в реалізації потенціалу молодого вченого(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020-03) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаОбґрунтовано використання PR-технологій в реалізації потенціалу молодого вченого. It is grounded the usage of PR-technologies in realization of the young scientist’s potential. Обосновано использование PR-технологий в реализации потенциала молодого ученого.Item Social competence of future vet teachers(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018-12) Shkoda, T.; Шкода, Тетяна Никодимівна; Шкода, Татьяна НикодимовнаItem Talent management in air transport enterprises(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014) Shkoda, T.; Stefanita, А.Для авіаційного транспорту надзвичайно актуальною сьогодні є тенденція браку талантів. Одним з напрямків вдосконалення управління талантами на авіатранспортних підприємствах можуть стати інструменти управління знаннями працівників.Item Академічне підприємництво молодих вчених : сучасні виклики та шляхи їх вирішення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2022-05-30) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Малярчук, Ольга Георгіївна; Maliarchuk, Olha; Малярчук, Ольга ГеоргиевнаДосліджено сучасні виклики академічного підприємництва молодих вчених (на основі даних масового соціологічного опитування молодих вчених в рамках проєкту «Реалізація потенціалу молодих вчених в інтеграції науки, освіти, бізнесу») і запропоновано шляхи їх вирішення. The modern challenges of academic entrepreneurship of young scientists (based on a mass survey of young scientists in the project "Realization of the potential of young scientists in the integration of science, education, business") are studied and suggested ways to solve them.Item Взаємозв’язок людського та соціального капіталів підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-09) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаУ статті проаналізовано взаємозв’язок людського та соціального капіталів підприємства. Визначено напрямки створення умов для накопичення і розвитку цих капіталів, окреслено їх спільні та відмінні риси. Проілюстровано вплив тенденцій світового розвитку на посилення ролі людського та соціального капіталів у бізнес-моделі сучасного підприємства.Item Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Данюк, Василь Макарович; Daniuk, Vasyl; Данюк, Василий Макарович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Александровна; Антонюк, В. П.; Брінцева, Олена Григорівна; Brintseva, Olena; Бринцева, Елена Григорьевна; Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, A.; Василик, Алла Владимировна; Герасименко, Г. В.; Herasymenko, H.; Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена Антоновна; Даниленко, Олена Авксентіївна; Danylenko, Olena; Даниленко, Елена Авксентьевна; Зінкевич, Н. І.; Кицак, Тарас Григорович; Kitsak, T.; Кицак, Тарас Григорьевич; Лісогор, Лариса Сергіївна; Лисогор, Лариса Сергеевна; Лопушняк, Галина Степанівна; Lopushnyak, Galyna; Лопушняк, Галина Степановна; Мартиненко, І. О.; Маршавін, Юрій Миколайович; Marshavin, Yuriy; Маршавин, Юрий Николаевич; Назарова, Г. В.; Новак, І. М.; Новікова, Ольга Федорівна; Novikova, O.; Новикова, Ольга Фёдоровна; Петрова, Ірина Леонідівна; Петрова, Ирина Леонидовна; Петюх, Василь Миколайович; Petyuh, Vasyl; Петюх, Василий Николаевич; Рудакова, Світлана Григорівна; Rudakova, Svitlana; Рудакова, Светлана Григорьевна; Савченко, Василь Антонович; Savchenko, Vasyl; Савченко, Василий Антонович; Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Tsymbalyuk, Svitlana; Цимбалюк, Светлана Алексеевна; Червінська, Любов Петрівна; Chervinska, Lyubov; Червинская, Любовь Петровна; Шастун, А. Д.; Shastun, A.; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Щетініна, Людмила Валеріївна; Schetinina, Lyudmila; Щетинина, Людмила ВалерьевнаМонографія містить авторське трактування сутності, значення, оцінки стану, імперативів гідної праці та механізмів її розвитку. Одним із основних завдань цього дослідження є сприяння фундаментальному переосмисленню домінант розвитку сфери праці загалом та становлення гідної праці, зокрема, що в перспективі має сформувати якісно нове, людиноцентричне економічне мислення, задіяти інноваційно орієнтовані механізми розвитку соціально-трудової сфери. За критичного узагальнення підходів до визначення індикаторів і показників гідної праці обґрунтовано авторське бачення соціально-економічних ознак (параметрів) гідної праці за умов євроінтеграції та формування інноваційно-інвестиційної моделі розвитку національної економіки. У ході проведеного дослідження автори отримали переконливі докази, що криза гідної праці, криза соціального в найширшому його розумінні — це криза цінностей, а тому закликають по-новому прочитати і зрозуміти сучасні цінності трудового життя, оцінити дійсну роль і значення соціального, морально-духовного, позаекономічного у нашому житті. Автори мають надію, що матеріали монографії сприятимуть утвердженню парадигмальних зрушень як у розумінні імперативів, тенденцій, перспектив розвитку інституту гідної праці, так і в опануванні сучасного теоретико-прикладного інструментарію подолання дефіциту гідної праці.Item Дослідження факторів впливу та розвитку міжнародного інвестиційного середовища: позиціювання українського ринку в міжнародному інвестиційному рейтингу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2006-01-20) Правик, Ю. М.; Pravyk, Yu.; Правик, Ю. М.; Шкода, Т. Н.; Shkoda, T.; Шкода, Т. Н.В статті проаналізовано внутрішнє середовище інвестиційного клімату в Україні з боку західних аналітиків у порівнянні з показниками ділового бізнес-середовища інших країн; відзначено відсутність системного підходу до позиціювання України в плані її інвестиційної привабливості і запропоновано напрямки розвитку сучасної інвестиційної політики України.Item Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин на авіатранспортних підприємствах(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-28) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаУ статті систематизовано нормативно-правове забезпечення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин у сфері авіаційних перевезень. Проаналізовано стан колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на авіапідприємствах, що виконують авіаційні перевезення, у 2008—2010 рр., і проблеми у цій сфері, які проявилися протягом 2011—2013 рр. і призвели до банкрутства деяких провідних вітчизняних авіакомпаній.Item Людський капітал у забезпеченні модернізації національної економіки(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-11) Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Жаворонкова, Галина Василівна; Шкода, Тетяна НикодимівнаДослідження присвячене ролі людського капіталу в забезпеченні модернізації національної економіки України. В якості аналітичної бази використано окремі складові Глобального індексу конкурентоспроможності, які згруповано за двома напрямками: людський капітал і модернізація національної економіки.Item Модель організаційно-економічного механізму стратегічного управління людським капіталом (на прикладі авіатранспортної галузі)(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2015) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаЗдійснено теоретичний аналіз категорії «організаційно-економічний механізм». Запропоновано схему формування організаційно-економічного механізму стратегічного управління людським капіталом. Змодельовано організаційно-економічний механізм стратегічного управління людським капіталом. Визначено функції інституцій, які відповідальні за стратегічне управління людським капіталом сегменту авіаперевезень авіатранспортної галузі.Item Особливості викладання дисципліни «Соціальна відповідальність держави і бізнесу» англійською мовою(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-03) Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Шкода, Тетяна НикодимівнаItem Оцінка стану витрат на оплату праці українських авіакомпаній(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-10) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаItem Парадигма стратегічного управління людським капіталом підприємства: категорійний апарат(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-17) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаВ даному дослідженні автором була змодельована парадигма стратегічного управління людським капіталом підприємства, в рамках якої визначено стратегічний імператив даної парадигми — імператив людського розвитку; напрямки діяльності: комерціалізаційна, інтелектуалізаційно-творча, та рефлексивно-превентивна; та результати діяльності: еластичність, доступ до талантів, господарський актив.Item Социальная ответственность предприятий в Польше(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2015-11) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Иванова, А.Item Соціальні стабілізатори в державному антикризовому управлінні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2006-12) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаРозглянуто національні особливості використання сучасного інструментарію соціальних стабілізаторів (системи соціального захисту, соціального забезпечення та соціального обслуговування), обґрунтовані практичні рекомендації його оновлення та реалізації в контексті впровадження концепції державного антикризового управління в Україні.Item Створення власного бізнесу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Швиданенко, Генефа Олександрівна; Schvydanenko, Henefa; Швиданенко, Генефа Александровна; Бойченко Катерина Степанівна; Boichenko, Kateryna; Бойченко, Екатерина Степановна; Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, Alla; Василик, Алла Владимировна; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Кицак, Тарас Григорович; Kitsak, T. G.; Кицак, Тарас ГригорьевичНавчальний посібник підготовлений в рамках реалізації в ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» проекту ЕС Tempus «Набуття професійних та підприємницьких навичок за допомогою виховання підприємницького духу та консультації підприємців-початківців». Матеріал навчального посібника допоможе студентам, викладачам, бізнесменам-початківцям оволодіти компетенціями у сфері організації господарської діяльності підприємств, бізнес-проектування, маркетингових досліджень, фінансового аналізу. Студенти та бізнесмени-початківці набудуть умінь по проведенню бізнес-діагностики та визначенні результативності діяльності підприємств, оцінюванні рівня ризиків та економічної ефективності новоствореного бізнесу, визначенні напрямів реалізації соціально відповідальних практик.Item Стратегічне планування персоналу на основі компетентнісного підходу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Жаворонкова, Галина Василівна; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаУ статті визначено основні ознаки стратегічного планування персоналу та його етапи на основі компетентнісного підходу. Також наведено перелік складових елементів стратегічного плану з управління персоналом, показано взаємозв’язок моделі компетенцій та основних функцій менеджменту персоналу, розроблено матрицю зміни компетенцій.Item Теоретичний аналіз проблеми комерціалізації людського потенціалу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2015-11) Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Шкода, Тетяна НикодимівнаItem Участь працівників у прибутках підприємства на основі відносин власності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-09-14) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаУ статті здійснено теоретичний аналіз досліджень участі працівників у прибутках підприємства на основі відносин власності, способи та форми такої участі, систематизовано історію розвитку цього питання.