2017 рік
Permanent URI for this community
Browse
Browsing 2017 рік by Issue Date
Now showing 1 - 20 of 67
Results Per Page
Sort Options
Item Управління людською свідомістю в сфері праці на засадах соціальної відповідальності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Новікова, О. Ф.; Novikova, O. F.; Новикова, О. Ф.; Шастун, А. Д.; Shastun, A. D.Визначено потребу пізнання людської свідомості в системі суспільних відносин як об’єкт соціального управління. Підкреслено необхідність досліджень людської свідомості у сфері праці. Наведено перелік питань адаптації трудового середовища України до європейських вимог. Визначено перспективи подальших досліджень щодо свідомого запровадження соціальної відповідальності в сфері праці.Item Проблематика змісту праці в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Червінська, Любов Петрівна; Chervinska, Liubov ; Червинская, Любовь ПетровнаУ статті розглянуто питання розвитку персоналу з урахуванням змісту праці. Проблематику досліджено з точки зору суперечностей змісту праці і рівня освіти, професійного потенціалу, трудових компетенцій працівників тощо. Збагачення змісту праці запропоновано здійснювати на основі забезпечення різноманітності робіт і посадових обовязків працівників, ротації кадрів, спрощення виконуваних операцій.Item Дослідження нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Назарова, Г. В.; Nazarova, G. V.; Лаптєв, В. І.; Laptiev, V. I.; Лаптев, В. И.Дана стаття присвячена актуальному питанню управління людськими ресурсами в Україні. Досліджено проблему нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами в Україні. Систематизовано нормативно-правові акти управління людськими ресурсами. Побудовано класифікаційна матриця нормативно-правового забезпечення управління людськими ресурсами.Item Рекреаційно-туристична діяльність як чинник активізації зайнятості населення в умовах децентралізації(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Котенко, Т. М.; Kotenko, T. M.Досліджено стан зайнятості в економіці України і рекреаційно-туристичній сфері, визначено основні тенденції. Запропоновано заходи розвитку рекреаційно-туристичної діяльності як чинника активізації і підвищення рівня зайнятості населення, задоволення потреб населення в різноманітних рекреаційно-туристичних послугах, підвищення добробуту населення об’єднаних територіальних громад в умовах децентралізації. Обґрунтовано необхідність підтримки малого підприємництва в рекреаційно-туристичній сфері, розробки механізму координування діяльності місцевих органів державної виконавчої влади та суб’єктів туристичного підприємництва, зокрема сільського зеленого туризму.Item Стимулювання роботодавців щодо розвитку персоналу організацій(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Савченко, Василь Антонович; Savchenko, V. A.; Савченко, Василий АнтоновичСтаття присвячена ролі держави щодо сприяння організаціям у здійсненні розвитку персоналу. Проаналізовано вплив Податкового кодексу та Бюджетного кодексу України на заінтересованість роботодавців у здійсненні професійного навчання працівників. Запропоновано організаційнокономічний механізм стимулювання роботодавців з метою посилення їх зацікавленості в безперервному навчанні персоналу.Item Реалізація концепції корпоративної соціальної відповідальності: суспільні та бізнесові зиски(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Кицак, Тарас Григорович; Kytsak, Taras; Кицак, Тарас Григорьевич; Коваленко, Іван Федорович; Kovalenko, I.; Коваленко, Иван Фёдорович; Колотуха, С. М.; Kolotucha, S.У статті досліджено концепцію корпоративної соціальної відповідальності, її прояви, домінанти, особливості розвитку. Визначено її вплив на збалансований суспільний розвиток і забезпечення конкурентоспроможності бізнес-процесів.Item Реформування системи охорони здоров’я в контексті реалізації стратегії сталого розвитку «Україна-2020»(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Лопушняк, Галина Степанівна; Lopushniak, Halyna; Лопушняк, Галина Степановна; Іваненко, Є. О.; Ivanenko, E.; Иваненко, Е. А.У статті проаналізовано основні аспекти реформування охорони здоров’я в контексті реалізації Стратегії сталого розвитку "Україна-2020". Зокрема, виходячи із сутності поняття «сталий розвиток», акцентовано увагу на необхідності збереження людського капіталу, однією з основних складових якого є охорона здоров’я. Проаналізовано положення основного стратегічного документу України в частині реформування системи охорони здоров’я. Дано оцінку можливостей виконання запланованих показників реалізації стратегії «Україна-2020». Здійснено огляд основних нормативно-правових актів, які прийняті в рамках реформування медичної галузі. Визначено проблеми у сфері збереження охорони здоров’я населення, які потребуть першочергового вирішення, оскільки становлять реальну загрозу національній безпеці держави. Подано пропозиції щодо удосконалення розробки стратегічних документів та окреслено напрями подальшого реформування системи охорони здоров’я.Item Глобалізація як фактор розвитку програмних засад міжнародної організації праці(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Древаль, Ю. Д.; Dreval, Yu.; Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, A.; Василик, Алла ВладимировнаПроаналізовано передумови, програмні засади та напрями забезпечення справедливої глобалізації як основи міжнародного врегулювання сучасних соціально-трудових відносин. Визначено роль концепції гідної праці у напрямах сприяння справедливій глобалізації. Доведено, що програмна та нормотворча діяльність МОП якраз і спрямована на вирішення двоєдиного стратегічного завдання: використання потужного глобалізаційного ресурсу та додаткового захисту людини праці.Item Зміна підходів вищої школи до підготовки фахівців як вимога нової економіки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Захарова, О. В.; Zakharova, O. V.Обґрунтовано основні проблеми вищої освіти України, що стримують наближення економіки знань в країні. Запропоновано орієнтири зміни підходів до навчального процесу підготовки бакалаврів, магістрів і PhD в Україні. В якості прикладу втілен- ня в життя пропонованого підходу в роботі висвітлено та проаналізовано альтернативний французький досвід організації навчального процесу за принципами професіоналізації та інтеграції з суб’єктами господарювання.Item Глобальна соціальна нерівність доходів: природа, тенденції, наслідки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаУ статті подано наукове пояснення природи, причин та наслідків соціальної нерівності, механізмів її відтворення та поширення, тенденцій сучасного розвитку. Здійснено оцінку стану глобальної нерівності доходів з акцентуванням уваги на її складових. Обґрунтовано феномен концентрації доходів і статків у верхніх сегментах в умовах глобалізації світової та зростання відкритості національних економік. Досліджено вплив нерівності на провідні соціально-економічні явища економічний розвиток, соціальне буття, сучасний стан середнього класу. Окреслено тренди розвитку глобальної нерівності в майбутньому.-Item Теоретичні засади структуризації кадрового потенціалу підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Смачило, В. В.; Smachylo, V. V.Визначено етапи управління кадровим потенціалом підприємства як складною соціально-економічною системою. З’ясовано, що управління кадровим потенціалом доцільно здійснювати на основі його структуризації. Проведено критичний аналіз теоретичних засад структуризації кадрового потенціалу, що висвітлено науковцями. Представлено авторське бачення компонент кадрового потенціалу підприємства з урахуванням подальшого оцінювання його рівня.Item Індикатори ефективності інституту мінімальної заробітної плати(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Перегудова, Т. В.; Peregudova, T. V.Проведене дослідження соціальних реформ в оплаті праці в Україні актуалізує питання систематизації індикаторів ефективності інституту мінімальної заробітної плати. При формуванні системи індикаторів враховувались положення конвенцій МОП, керівництво політики мінімальної заробітної плати МОП та досвід інших країн. Запровадження практики оцінювання за запропонованою системою індикаторів сприятиме відстеженню ефективності реформ у системі оплати праці в Україні та формуванню політики, спрямованої на мінімізацію соціальних ризиків.Item Світовий досвід соціального інвестування та можливості його адаптації в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Базилюк, Борис Григорович; Bazyliuk, B.; Базилюк, Борис ГригорьевичДосліджено сутність соціального інвестування та механізми його розширення у провідних економіках світу. Практична цінність соціального нвестування, яка полягає у подвійному (соціальному та підприємницькому) ефекті, відкриває вагомі перспективи для його застосування в Україні на основі розширення фінансових та організаційних механізмів.Item Система соціальної допомоги в Україні як складова національної соціальної політики(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Юрчик, Г. М.; Urchik, G. M.; Юрчик, Г. Н.Визначено сутність і види соціальної допомоги. Здійснено узагальнення та типологізацію основних соціальних допомог відповідно до законодавства України. Проаналізовано структурно-динамічні особливості виплати соціальних допомог за принципом їх призначення та джерелами фінансування в рамках національної соціальної політики. Запропоновано напрями удосконалення чинної системи соціальної допомоги в Україні у контексті забезпечення її соціально-економічної ефективності, від- повідності фінансовим можливостям, стримування утриманських настроїв та детінізації доходів населення в Україні.Item Проблеми та перспективи соціально орієнтованого інклюзивного розвитку в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, L. M.; Емельяненко, Лариса Михайловна; Дзензелюк, К. В.; Dzenzelyuk, K. V.; Дзензелюк, Е. В.У статті узагальнено теоретико-методологічні основи інклюзивного розвитку, визначено важливість і необхідність використання концепції інклюзивного розвитку для України; здійснено оцінку рівня та виявлено проблеми забезпечення інклюзивного розвитку в Україні, обґрунтовано напрями формування національної моделі інклюзивного зростання в Україні та перспективи щодо впровадження її у політику держави.Item Інституціоналізація соціального страхування в Україні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Стожок, Л. Г.; Stozhok, L.У статті досліджено сутність соціального захисту як інституту і як механізму системи соціальної політики держави з метою забезпечення конституційних прав людини. Акцентовано увагу на тому, що основним базовим інститутом соціального захисту саме економічно активного населення від впливу соціальних ризиків втрати доходів внаслідок повної або часткової втрати працездатності виступає соціальне страхування. Проаналізовано сутність інституту соціального страхування як механізму компенсації частини доходів у випадку настання соціальних ризиків.Item Формування інноваційного середовища розвитку сфери зайнятості(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Чувардинський, В. О.; Chuvardynskyi, V. А.; Чувардинский, В. А.Досліджено проблеми формування інноваційного середовища розвитку сфери зайнятості. Визначено зовнішні та внутрішні чинники впливу на посилення інноваційного вмісту зайнятості, доведено необхідність посилення інноваційних засад формування економіки знань, посилення творчого характеру праці. Обґрунтовано специфіку взаємодії процесів створення інновацій та еволюційних змін характеру зайнятості. Проаналізовано складові інноваційного середовища розвитку сфери зайнятості, запропоновано напрями стимулювання трансформаційних змін характеру зайнятості у напряму збільшення значимості інноваційних компонентів.Item Нетрадиційні механізми та форми досягнення соціальної безпеки країни(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Поплавська, Оксана Миколаївна; Poplavska, Oksana; Поплавская, Оксана НиколаевнаУ статті розглянуто можливість забезпечення соціальної безпеки країни нетрадиційними методами, які ґрунтуються на партнерських відносинах між державою та бізнесом. Автор вважає, що лише консолідація зусиль бізнесу і держави дозволить подолати ризики бідності, нерівності. Особливу увагу приділено питанням розвитку соціального підприємництва як форми взаємодії держави і бізнесу.Item Оцінка сучасного стану демографічної безпеки країн ЄС(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Токар, Володимир Володимирович; Tokar, V. V.; Токарь, Владимир ВладимировичУ статті висвітлено демографічну безпеку країн-членів ЄС. Автором розкрито сучасну динаміку таких показників демографічної безпеки держави, як очікувана тривалість життя при народженні, коефіцієнт дитячої смертності, коефіцієнт природного приросту населення, частка населення похилого віку в загальній чисельності населення, демографічне навантаження населення похилого віку на працездатне, загальний коефіцієнт міграційного приросту (скорочення). Виявлено, що впродовж 2010–2016 рр. найкращі результати країнами-членами ЄС продемонстровано за такими індикаторами демографічної безпеки, як очікувана тривалість життя при народженні та коефіцієнт дитячої смертності, проте особливої уваги потребують коефіцієнти природного приросту та загальної міграційної зміни населення.Item Модернізація професійно-технічної освіти як цільова функція розвитку ринку праці в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Новіков, В. М.; Novikov, V. M.; Новиков, В. М.У статті досліджено питання модернізації професійно-технічної освіти в Україні, охарактеризовано її сучасний стан та напрями реформування. Визначено, що втілення державної стратегії розвитку професійно-технічної освіти у конкретні результати профільного навчання потребує становлення інституту державного і регіонального замовлення. Доведено, що інституціоналізація державного замовлення створює нормативно-правову основу для реалізації соціальної політики держави, в тому числі залучення приватних підприємців до вирішення проблеми інноваційного розвитку професійно-технічної освіти.