2007 рік
Permanent URI for this community
Browse
Browsing 2007 рік by Issue Date
Now showing 1 - 20 of 303
Results Per Page
Sort Options
Item Небезпеки людського розвитку в контексті неефективності регіонального управління(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Новікова, О. Ф.Визначено потребу удосконалення процесу формування державних та регіональних стратегій розвитку з цільовою орієнтацією на розвиток людського потенціалу. Обґрунтовано недоліки державної регіональної політики щодо встановлення пріоритетів розвитку областей, які не враховують міжрегіональному диференціацію людського розвитку. Надано пропозиції з забезпечення розв’язання проблем збереження людського потенціалу при впровадженні законодавства України з стимулювання розвитку регіонів.Item Шляхи покращення роботи служби зайнятості в регіоні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Дяків, О. П.; Островерхов, В. М.Розкрито основні складові активної політики зайнятості населення. Особлива увага приділена працевлаштуванню безробітних у регіоні; створенню нових робочих місць; організації громадських та сезонних робіт; професійному навчанню та перенавчанню безробітних. Розраховано показники попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці.Item Роль менеджмент-освіти у розвитку малого бізнесу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Ольвінська, Ю. О.У статті розглянуто комплекс заходів, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності кадрового складу та необхідність створення системи надання консультаційних послуг для суб’єктів малого бізнесу. А також проаналізовано роль бізнес-інкубаторів у розвитку малого бізнесу.Item Особливості кредитування фізичних осіб в Україні: проблеми та шляхи покращення(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Савчук, Наталія Володимирівна; Савчук, Наталия Владимировна; Прісняк, Сергій Олександрович; Присняк, Сергей АлександровичУ статті розглядаються питання розвитку ринку кредитування фізичних осіб в Україні.Item Маркетинговые исследования подготовленности кадров в области управления персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сыцко, В. Е.; Целикова, Л. В.В статье рассматриваются проблемные аспекты подготовки молодых специалистов в области управления персоналом в условиях формирования рыночной среды с применением инструментов маркетинга, пакета статистических программ, анализируется подготовка молодых специалистов в области управления персоналом, обучение, подчеркивается связь научных знаний с практикой.Item Кадрова складова інноваційного розвитку України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Антонюк, В. П.В статті визначено кількісні та якісні характеристики кадрового потенціалу інноваційного розвитку, розкрито основні проблеми та умови його формування.Item Споживче кредитування як умова людського розвитку(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Новіков, В. М.Розглядаються стан, тенденції та механізми кредитування вищої освіти і житлового будівництва. Наводяться схеми іпотечного кредитування і надання освітянських позик національними і комерційними банками. Висвітлюється зарубіжний досвід.Item Суперечності глобалізації та можливості їх подолання(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Савицька (Стрельник), Світлана Олександрівна; Стрельник, Світлана Олександрівна; Стрельник, Светлана АлександровнаУ статті розкрито суть терміну «глобалізація». Наведено думки різних учених щодо трактування значення глобалізації, виявлення причин виникнення та наслідків цього процесу.Item Перспективи та підходи щодо підготовки фахівців з управління персоналом і економіки праці у відповідності до потреб національного та регіональних ринків праці(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Мельник, С. В.Item Особливості підходів до формуванння якісного складу працівників підприємств з різним типом виробництва(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Мірошниченко, І. С.В статті обґрунтовуються особливості підходів до формування якісного складу працівників підприємств з різним типом виробництв.Item Гуманізація взаємодії маркетингу зі споживачами(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Шафалюк, Олександр Казимирович; Шафалюк, Александр КазимировичОпрацьовано засади гуманістичної концепції споживача в маркетингу. Запропоновано результативний механізм системного моделювання економічної діяльності людини. Визначено нові можливості диференціації індивідуальних потреб у прикладних маркетингових дослідженнях.Item Історичні аспекти оцінки людського капіталу регіонів(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Марущак, Н. П.У статті проаналізовано еволюцію поглядів на поняття людський капітал, інвестиційні вкладення в людський капітал в системі економіки, розглянуто основні аспекти інвестування у формування людського капіталу, що є інвестуванням в економічний розвиток.Item Створення нових робочих місць як фактор забезпечення продуктивної зайнятості(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Столярчук, Ірина В.Розглядається значення нових робочих місць для забезпечення продуктивної зайнятості. Аналізуються напрямки та ефективність створення нових робочих місць, а також пріоритети створення нових робочих місць.Item Методика визначення та сфера використання показника сукупної трудомісткості(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Коновалов, Юрій Іванович; Коновалов, Юрий ИвановичРозглядається значення показника сукупної трудомісткості промислової продукції і можливості його використання для аналізу продуктивності праці та виявлення резервів її підвищення. Пропонується методичний підхід до визначення сукупних витрат праці на продукцію переробних підприємств.Item Актуальні проблеми підготовки та збереження наукових кадрів України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Карленко, Т. А.Стаття присвячена дослідженню ситуації, що склалася в системі підготовки та збереження наукових кадрів України. Аналізуються причини, що перешкоджають підвищенню конкурентоспроможності вітчизняної системи освіти. Пропонуються шляхи подолання негативних тенденцій, що склалися у відтворенні кадрового потенціалу ВНЗ.Item Створення системи професійної орієнтації як засобу сприяння формуванню висококваліфікованого трудового потенціалу України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Бондарчук, К. П.В статті показано, що відсутність системи профорієнтації є однією з вагомих причин розбалансування пропозиції робочої сили з її попитом на ринку праці, безробіття. Обґрунтовано необхідність створення системи профорієнтації населення, із врахуванням пріоритетів економічного розвитку економіки, України, як одного з важливих чинників відтворення висококваліфікованого трудового потенціалу, забезпечення високого рівня зайнятості економічно активного населення.Item Анализ діючих систем мікроелементних нормативів з метою можливості їх використання для удосконалення нормативної бази України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сандуленко, М. Ю.; Перепельчук, Т. В.У статті розглянуто питання удосконалення методів розробки нормативів з використанням мікроелементних нормативів. Велику увагу приділено найбільш відомим системам мікроелементних нормативів — В. М. Іоффе, А. А. Труханова, МТМ, з точки зору можливості їх використання для нормування праці на підприємствах України. Виділено переваги і недоліки цих систем. Пропонується для нормування праці на підприємствах України використовувати «систему визначення методу і часу виконання роботи» — МТМ — 1, яка дозволяє поєднати питання організації і нормування праці.Item Проблеми відтворення людських ресурсів(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Збрицька, Т. П.У статті розглядається проблема, як у нестабільній економічній ситуації, за загального дефіциту робочих місць привести у відповідність дедалі більше обсяги підготовки фахівців із потребою країни в працівниках високої кваліфікації. Перед автором статті стоїть питання про доцільність практичного використання всіх етапів відтворення трудових ресурсів, які б сприяли розв’язанню передусім територіальних проблем відтворення робочої сили на основі оптимального поєднання національних, реґіональних цілей і завдань економічного розвитку.Item Відтворення професії менеджера і інститут бізнес-освіти у контексті теорії людського капіталу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Іванова, І. В.З позицій сполучення системного та діяльнісного підходів і сучасного інституціоналізму розглянуто взаємозв’язок відтворення професії з оборотом людського капіталу, особливості відтворення управлінської професійної діяльності. Інститут бізнес-освіти розглянуто як взаємодію інвесторів, споживачів, носіїв і виробників людського капіталу. Схарактеризовано інвестиції в процесі відтворення людського капіталу, ризики цього інвестування, особливо стосовно розвитку менеджерів.Item Активізація політики зайнятості у контексті конкурентних змін на ринку праці(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Лісогор, Л. С.