2007 рік
Permanent URI for this community
Browse
Browsing 2007 рік by Title
Now showing 1 - 20 of 303
Results Per Page
Sort Options
Item Активізація політики зайнятості у контексті конкурентних змін на ринку праці(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Лісогор, Л. С.Item Актуальні проблеми підготовки та збереження наукових кадрів України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Карленко, Т. А.Стаття присвячена дослідженню ситуації, що склалася в системі підготовки та збереження наукових кадрів України. Аналізуються причини, що перешкоджають підвищенню конкурентоспроможності вітчизняної системи освіти. Пропонуються шляхи подолання негативних тенденцій, що склалися у відтворенні кадрового потенціалу ВНЗ.Item Алгоритм побудови багатофакторних лінійних моделей для оцінки та прогнозування розвитку регіональних ринків праці України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Волкова, О. В.Побудовано систему багатофакторних лінійних моделей, що дозволяють оцінити вплив сукупності факторів на такі характеристики ринку праці, як зайнятість, сукупна та додаткова пропозиція праці, сукупний та додатковий попит на працю. Розроблені моделі можуть стати основою для розробки прогнозу та моделювання розвитку регіональних ринків праці.Item Алгоритм стійкості та оцінки якості дискретної економіко-математичної моделі(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Коляда, Юрій Васильович; Kolyada, Yuriy; Коляда, Юрий ВасильевичОписується простий, ефективний і надійний алгоритм встановлення стійкості дискретної математичної моделі. Також вказано спосіб обчислення інших важливих чинників, що характеризують явище стійкості.Item Анализ діючих систем мікроелементних нормативів з метою можливості їх використання для удосконалення нормативної бази України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сандуленко, М. Ю.; Перепельчук, Т. В.У статті розглянуто питання удосконалення методів розробки нормативів з використанням мікроелементних нормативів. Велику увагу приділено найбільш відомим системам мікроелементних нормативів — В. М. Іоффе, А. А. Труханова, МТМ, з точки зору можливості їх використання для нормування праці на підприємствах України. Виділено переваги і недоліки цих систем. Пропонується для нормування праці на підприємствах України використовувати «систему визначення методу і часу виконання роботи» — МТМ — 1, яка дозволяє поєднати питання організації і нормування праці.Item Аналіз відповідності систем управління персоналом сучасним вимогам розвитку людських ресурсів(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Никифоренко, В. Г.В статті розглянуті зміни, що відбуваються у функціях управління персоналом у сучасніх умовах. Уточнені деякі оцінки щодо реального здійснення окремих функцій управління персоналом. Визначені шляхи подальших досліджень щодо ефективного використання трудового потенціалу робітників підприємств.Item Аналіз зовнішнього середовища страхового бізнесу: проблеми та рішення(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Бурчевський, Володимир ЗосимовичItem Аналіз розвитку малого підприємництва в Луганській області(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сумцов, В. Г.; Гнатенко, І. А.У статті викладені тенденції розвитку підприємництва в Луганській області. Ціллю статті є розгляд тенденцій розвитку малого підприємництва в області, виявлення проблемних питань, які необхідно вирішувати на регіональному рівні, а також формування подальших пріоритетних напрямків.Item Аналіз соціально-економічних індикаторів розвитку людських ресурсів регіонів України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Халда, Н. О.У статті узагальнено теоретичні основи формування та управління людськими ресурсами і проаналізовано процеси відтворення та використання людських ресурсів реґіонів України.Item Аналіз соціуму корпорацій: антропоморфічний підхід(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Назарова, Г. В.На основі ідеї антропоморфізму запропоновано концепцію індивідуального характеру соціуму сучасних корпорацій. Розроблено методику аналізу типової поведінки персоналу певної корпорації з визначенням психологічного типу соціуму корпорацій, що є інструментом в управлінні персоналом та механізмом організаційно-управлінської реструктуризації.Item Аналіз інвестиційної привабливості проектів із залученням іноземного капіталу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сагова, О. В.Стаття присвячена проблемам аналізу інвестиційної привабливості проектів із залученням іноземних фінансових інвестицій в умовах ринкових перетворень. Досліджується вітчизняний та зарубіжний теоретичний і практичний досвід оцінки інвестиційної привабливості підприємств. В статті виділено групи методик аналізу інвестиційної привабливості проектів, визначено за якими напрямами доцільно здійснювати аналіз фінансового стану потенційних суб’єктів інвестування.Item Атестація персоналу на підприємстві в контексті оцінки персоналу та її вплив на людський розвиток(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Фіненко, Олександр Юрійович; Финенко, Александр ЮрьевичУ статті розглянуто теоретико-методологічні аспекти атестації персоналу. Проаналізовано сучасний досвід оцінки персоналу та виявлено низку проблем, для розв’язання яких запропоновано заходи та засоби, які зрештою приведуть до піднесення індексу людського розвитку.Item Бухгалтерський облік виконання кошторису: сутність та призначення, місце і роль, функції та завдання(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Свірко, Світлана Володимирівна; Свирко, Светлана ВладимировнаБухгалтерський облік в бюджетних установах України перебуває у стадії активного реформування. Визначення кроків стратегії удосконалення даної системи не можливе без розуміння її функціонального призначення та визначення перспектив його розвитку. Розгляду цих питань і присвячено дану статтю. В ній автор здійснив дослідження сутності та призначення, місця і ролі, функцій та завдань бухгалтерського обліку в бюджетних установах України і сформував на його основі нове визначення бухгалтерського обліку виконання кошторису.Item Взаимосвязи экономических и социальных проблем в управлении персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Шульга, В. О.В статье рассмотрены проблемы взаимосвязи экономических и социальных проблем в управлении персоналом. Разработаны мероприятия по усовершенствованию направлений кадровой политики предприятия путем активизации социально психологических факторов, а также обоснованы рекомендации, реализация которых позволит использовать персонал предприятия максимально эффективно.Item Взаємозв’язок рівня якості підготовки та оплати праці управлінських кадрів в Україні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Додонов, О. В.Item Використання автоматизованих інформаційних систем як фактор раціоналізації управління персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Задерейко, Андрій Іванович; Задерейко, Андрей ИвановичВ даній статті розглядаються проблеми щодо використання інформаційних систем в управлінні персоналом, а також в керівництві підприємством, за допомогою інтеграції автоматизованих інформаційних систем. Для вирішення наявних мікрорівневих проблем пропонуються заходи та засоби автоматизації управління персоналом, що дозволить поліпшити результативність діяльності підприємства.Item Використання аутсорсінгових технологій в управлінні персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Tsymbalyuk, Svitlana; Цимбалюк, Светлана АлексеевнаУ статті визначено основні причини, переваги та недоліки застосування організаціями аутсорсінгу у галузі управління персоналом, розглянуто основні етапи розроблення та реалізації аутсорсінг-проекту, методичні підходи до обґрунтування доцільності передачі окремих функцій на аутсорсінг та вибору провайдерів аутсорсінгових послуг.Item Використання логістичного підходу в управлінні персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Кожан, Тамара Олексіївна; Кожан, Тамара АлексеевнаОбґрунтовується необхідність використання логістики в оптимізації управління всіма видами ресурсів, в тому числі і людськими. Розкривається діяльність кадрового логістика як системного інтегратора людського потоку від початку формування трудового потенціалу і до його використання. Пропонуються заходи щодо успішного застосування логістичного менеджменту персоналу та розкривається його ефективність.Item Витрати і ризики вдосконалення структури персоналу підприємств(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007-01-24) Дубова, С. Г.У статті виокремлено основні витрати й внутрішні ризики вдосконалення структури персоналу підприємств та розглянуто можливості зменшення ризиків за рахунок страхування, диверсифікації заходів з удосконалення структури персоналу та його доходів, зміни структури власників, зміни структури персоналу через процедуру банкрутства, лізингу персоналу.Item Вкладення в людський капітал і заробітна плата: обліковий аспект(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007-02-05) Головай, Н. М.У статті досліджуються питання, пов'язані з сучасними проблемами відображення в обліку відтворення та використання людського капіталу на сучасних підприємствах. На основі проведеного дослідження. автором запропоновано власне бачення та розв'язок проблемних питань, що розглядаються.