(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2012) Соколюк, Г. О.
Охарактеризовано основні методичні підходи до оцінки відповідності компетентнісної складової внутрішнього потенціалу підприємства стратегічним цілям диверсифікованого зростання;аргументовано необхідність розробки програм розвитку персоналу на основі відповідної моделі компетенцій.