(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Червінська, Любов Петрівна; Chervinska, Liubov ; Червинская, Любовь Петровна
У статті розглянуто питання розвитку персоналу з урахуванням змісту праці. Проблематику досліджено з точки зору суперечностей змісту праці і рівня освіти, професійного потенціалу, трудових компетенцій працівників тощо. Збагачення змісту праці запропоновано здійснювати на основі забезпечення різноманітності робіт і посадових обовязків працівників, ротації кадрів, спрощення виконуваних операцій.