2018 рік

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/24728

Browse

Browsing 2018 рік by Subject "331.1"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Механізм формування та впровадження моделі компетенцій (методологічний аспект)
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018) Волобоєва, Ірина Олександрівна; Волобоєва (Варіс), Ірина Олександрівна; Варіс, Ірина Олександрівна; Voloboieva, Iryna; Волобоева, Ирина Александровна
    У статті досліджено методологічний аспект формування та впровадження моделі компетенцій. Досліджено склад системи та умови ефективного функціонування механізму, тобто умови здатності системи до відтворення та саморозвитку. Обґрунтовано переваги концепції управління людськими ресурсами, метою якої є управління складовими людського капіталу, тобто індивідуальними компетенція ми множини працівників.
  • Thumbnail Image
    Item
    Перспективи ком’юніті-менеджменту у розвитку корпоративних соціально-трудових відносин
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018) Шафалюк, М. С.; Shafalyuk, M. S.
    Досліджено еволюцію підходів і концепцій щодо організації взаємодій та розвитку соціально-трудових відносин у бізнес-корпораціях. Акцентовано увагу на необхідності розробки нових систематизацій наукового знання, удосконалення технологійуправління за зміни характеру і закономірностей взаємодії учасників сучасних соціально-економічних систем. Показано переваги і перспективність використання принципів та інструментів ком’юніті-менеджменту для підвищення ефективності діяльності вітчизняних підприємств.
  • Thumbnail Image
    Item
    Інноваційний потенціал та ефективність соціальної відповідальності за умов високих ризиків бізнесу
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018) Шафалюк, Олександр Казимирович; Shafalyuk, Oleksandr; Шафалюк, Александр Казимирович
    Досліджено еволюцію підходів і концепцій щодо розуміння змісту та закономірностей розвитку партнерства організацій приватного і суспільного секторів економіки. Акцентовано увагу на особливостях оцінювання ефективності соціальної відповідальності бізнесу, що враховують її інноваційний потенціал. Розроблено пропозиції по вдосконаленню оцінювання ефективності діяльності підприємств на принципах соціальної відповідальності.