(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018) Придатько, Е. М.; Pridatko, E. M.; Придатько, Э. М.
Обґрунтовано мету процесу формування персоналу промислового підприємства. На підставі поєднання організаційного та психологічного підходів визначено сутність процесу формування персоналу промислового підприємства. Виокремлено шість етапів процесу формування персоналу: оцінка та планування потреби у персоналі; набір, підбір і прийняття персоналу; адаптація та професійно-особистісна інтеграція; планування й реалізація кар’єрного зростання; мотивація на досягнення високих результатів.