Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Том 1 (частина ІІ)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Том 1 (частина ІІ) by Subject "331.101"
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
Item Основні положення сучасної концепції управління персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Мінчак, Н. Д.Розкрито основні положення сучасної концепції управління персоналом. Виділено нові проблеми у сфері наук про працю і персонал.Item Роль людського чинника в ефективності франчайзингових відносин(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Петруня, Ю. Є.; Трушенко, О. М.Розглянуто процес формування і розвитку відносин у системі франчайзингу як способу становлення та розвитку підприємницької справи. Проаналізовано вплив соціально-психологічних факторів на стабільність, довго тривалість та ефективність функціонування франчайзингових систем.Item Система освіти дорослих як складова формування людського капіталу в Україні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Тертична, Л. І.У статті розглядається система безперервної освіти дорослого населення та визначено основні напрями розвитку системи освіти дорослих в Україні як складової вдосконалення формування людського капіталу.Item Сутність та особливості інвестицій у людський капітал підприємства(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Юрченко, О. В.Визначено сутність та головні особливості інвестицій у розвиток персоналу підприємства. Розглянуто концепцію людського капіталу як сучасне бачення розвитку персоналу підприємства. Представлено класифікацію інвестицій у людський капітал з різних поглядів. Визначено потребу в розробці підходів і методів оцінки ефективності інвестицій у людський капітал підприємства.