(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сорока, О. В.
У статті обґрунтовується необхідність створення певної організаційної структури механізму формування на розвитку трудового потенціалу управлінських кадрів та реґіональному рівні. Автором сформульовані функції організаційних структур, а також представлено схему їх фінансування. Наводиться доцільність створення організаційних структур у царині професійного розвитку управлінських кадрів реґіону.