(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Кравченко, В. О.
Для трансформації вітчизняних систем управління персоналом важливо вивчення закордонного досвіду по управлінню людськими ресурсами з ціллю його використання. Оцінка можливостей використання закордонних систем свідчить про доцільність застосування окремих елементів американсько-европейської системи управління персоналом та створення системи управління людськими ресурсами, яка буде спроможна постійно адаптуватися.
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Лугова, В. М.; Єрмоленко, О. О.
У статті обґрунтовано необхідність використання індивідуального підходу для формування соціально-економічного механізму мотивації та запропоновано етапи його реалізації.