аа2026 рік
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing аа2026 рік by Title
Now showing 1 - 20 of 20
Results Per Page
Sort Options
Item Досягнення балансу «робота-життя» в управлінні «Waste Reduction Group» Канада(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Євтушенко, Анна Вячеславівна; Yevtushenko, Anna; Василик, Алла ВолодимирівнаДослідження присвячено вивченню теоретичних засад та практичних аспектів досягнення балансу «робота–життя» в організаціях. На прикладі канадської компанії «Waste Reduction Group» проаналізовано організаційну структуру, корпоративну культуру та існуючі політики підтримки добробуту працівників. Виявлено основні проблемні аспекти та розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління балансом «робота–життя». Оцінено соціально-економічний ефект від упровадження запропонованих заходів. The research is devoted to the study of theoretical foundations and practical aspects of achieving work-life balance in organizations. Using the example of the Canadian company "Waste Reduction Group", the organizational structure, corporate culture and existing employee well-being support policies were analyzed. The main problematic aspects were identified and recommendations for improving the work-life balance management system were developed. The socio-economic effect of the proposed measures was assessed.Item Менеджмент благодійного фонду(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Король, Анастасія Сергіївна; Korol, Anastasiia; Кицак, Тарас ГригоровичДосліджено теоретичні та практичні аспекти управління благодійними організаціями. Розкрито сутність, функції, методи та інструменти менеджменту благодійних фондів, проаналізовано систему управління БФ «Право на захист», оцінено ефективність його діяльності та визначено основні проблеми в організації управлінських процесів. На основі проведеного аналізу запропоновано рекомендації щодо підвищення ефективності менеджменту фонду та обґрунтовано доцільність їх впровадження для покращення результативності діяльності організації. The theoretical and practical aspects of managing charitable organizations are studied. The essence, functions, methods and tools of managing charitable foundations are revealed, the management system of the Right to Protection Foundation is analyzed, the effectiveness of its activities is assessed and the main problems in organizing management processes are identified. Based on the analysis, recommendations are proposed to improve the effectiveness of the fund's management and the feasibility of their implementation is substantiated to improve the effectiveness of the organization's activities.Item Менеджмент виставкового центру (галереї)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Ковалевська, Єлизавета Олександрівна; Kovalevska, Yelyzaveta; Рябоконь, Іван ОлександровичУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методологічні аспекти менеджменту виставкових центрів та особливості управління культурно-мистецькими установами. Проведено аналіз організаційної структури, кадрового потенціалу та ефективності управлінських процесів Національного культурно-мистецького та музейного комплексу «Мистецький Арсенал». Оцінено використання фінансових, матеріальних та інформаційних ресурсів установи. На основі результатів дослідження запропоновано рекомендації щодо вдосконалення менеджменту виставкового центру із застосуванням сучасних цифрових технологій, інноваційних підходів та зарубіжного досвіду. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення ефективності діяльності культурно-мистецьких установ України. The qualification paper examines the theoretical and methodological aspects of exhibition center management and the peculiarities of managing cultural and artistic institutions. The organizational structure, personnel potential and effectiveness of management processes of the National Cultural and Art and Museum Complex “Mystetskyi Arsenal” were analyzed. The use of financial, material and information resources of the institution was evaluated. Based on the results of the study, recommendations were proposed for improving the management of the exhibition center through the use of modern digital technologies, innovative approaches and foreign experience. The practical significance of the work lies in the possibility of using the proposed recommendations to improve the efficiency of cultural and artistic institutions in Ukraine.Item Менеджмент громадських організацій(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Горпинич, Олександра Олександрівна; Horpynych, Oleksandra; Щетініна, Людмила ВалеріївнаГромадські організації відіграють важливу роль у розвитку громадянського суспільства та вирішенні соціальних проблем, особливо в умовах воєнного стану. В Україні вони забезпечують гуманітарну підтримку, реалізують соціальні проєкти, сприяють розвитку волонтерського руху та виступають важливими партнерами держави у вирішенні суспільно значущих завдань. Сучасні виклики вимагають від громадських організацій впровадження ефективних підходів до управління, розвитку систем стратегічного планування, удосконалення управління персоналом та забезпечення фінансової стійкості. Особливого значення набуває використання сучасних управлінських інструментів, цифрових технологій та проєктного підходу до реалізації соціальних ініціатив. У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади менеджменту громадських організацій, проведено аналіз діяльності ГО «Аеророзвідка» та розроблено програму вдосконалення менеджменту організації. Запропоновані рекомендації спрямовані на підвищення ефективності управління, зміцнення організаційної стійкості та забезпечення довгострокового розвитку громадських організацій в умовах сучасних викликів. Non-governmental organizations play an important role in the development of civil society and in addressing social problems, especially under martial law. In Ukraine, they provide humanitarian assistance, implement social projects, support the development of volunteer activities, and act as important partners of the state in solving socially significant issues. Modern challenges require non-governmental organizations to introduce effective management approaches, develop strategic planning systems, improve human resource management, and ensure financial sustainability. Particular importance is attached to the use of modern management tools, digital technologies, and project-based approaches to implementing social initiatives. The bachelor's thesis examines the theoretical foundations of non-governmental organization management, analyzes the activities of the NGO «Aerorozvidka», and develops a program for improving the organization's management system. The proposed recommendations are aimed at increasing management efficiency, strengthening organizational sustainability, and ensuring the long-term development of non-governmental organizations under current challenges.Item Менеджмент організацій у сфері туризму(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Могильна, Дар'я Дмитрівна; Mohylna, Daria; Кирилюк, Володимир ВікторовичКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена теоретико-методичним засадам та практичним напрямам удосконалення менеджменту туристичної організації на прикладі ТОВ «КОРАЛ ТРЕВЕЛ» (Coral Travel Ukraine). У роботі досліджено сутність туризму як соціально-економічної системи, класифікацію туристичних організацій, нормативно-правову базу та основні напрями менеджменту у туристичній сфері. Здійснено комплексний аналіз управлінської діяльності компанії: організаційну структуру, фінансову стійкість, ефективність діяльності, кадровий потенціал, PESTEL- та SWOT-аналіз, експертно-аналітичне оцінювання стану менеджменту. На основі проведеного аналізу розроблено комплекс рекомендацій щодо удосконалення менеджменту компанії, обґрунтовано бюджет їх упровадження та оцінено очікуваний соціально-економічний ефект. The qualification bachelor's thesis is devoted to the theoretical and methodological foundations and practical directions of improving the management of a tourism organization, based on the case of Coral Travel Ukraine LLC. The paper examines the essence of tourism as a socio-economic system, the classification of tourism organizations, the regulatory framework, and the main directions of management in the tourism sphere. A comprehensive analysis of the company's managerial activity has been carried out, including organizational structure, financial stability, performance efficiency, human resources, PESTEL and SWOT analyses, and expert-analytical assessment of the state of management. Based on the analysis, a set of recommendations for improving the company's management has been developed, the budget for their implementation has been substantiated, and the expected socio-economic effect has been evaluated.Item Менеджмент організації у сфері туризму(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Рущак, Віолетта Юріївна; Rushchak, Violetta; Верховод, Ірина СергіївнаКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню системи менеджменту туристичної компанії ТОВ «ДЖОІН АП!». У роботі розглянуто теоретико-методичні аспекти менеджменту у сфері туризму, сучасні підходи та моделі управління туристичними організаціями. Проведено аналіз організаційно-економічної діяльності підприємства та оцінено ефективність управлінських процесів. Визначено основні проблеми системи менеджменту компанії та запропоновано напрями їх удосконалення. Особливу увагу приділено впровадженню інноваційних технологій, цифровізації бізнес-процесів, оптимізації організаційної структури та підвищенню конкурентоспроможності підприємства. Запропоновані рекомендації спрямовані на підвищення ефективності діяльності туристичної компанії в сучасних умовах розвитку ринку туристичних послуг. The qualification bachelor’s thesis is devoted to the study of the management system of the tourism company LLC “JOIN UP!”. The paper examines the theoretical and methodological aspects of management in the tourism sector, as well as modern approaches and models of tourism organization management. An analysis of the organizational and economic activities of the enterprise was conducted and the effectiveness of management processes was assessed. The main problems of the company’s management system were identified and directions for their improvement were proposed. Special attention is paid to the implementation of innovative technologies, digitalization of business processes, optimization of the organizational structure, and increasing the competitiveness of the enterprise. The proposed recommendations are aimed at improving the efficiency of the tourism company in modern conditions of the tourism services market development.Item Менеджмент театральних закладів(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-16) Холоднова, Марія Русланівна; Kholodnova, Maria; Маршавін, Юрій МиколайовичРоботу присвячено розкриттю теоретичних основ менеджменту в сфері культури та мистецтва, зокрема дослідженню сутності, функцій і принципів управління театральною діяльністю. У роботі подано аналітичне дослідження системи менеджменту Національного академічного драматичного театру імені Івана Франка, здійснено аналіз організаційної структури, фінансових показників, кадрової політики та ефективності управлінських процесів. Було також визначено шляхи удосконалення менеджменту театру, включно із впровадженням сучасних інформаційних технологій, цифрових інструментів та інноваційних методів управління творчим колективом. The work is devoted to revealing the theoretical foundations of management in the field of culture and art, in particular, to studying the essence, functions and principles of theatrical management. The work presents an analytical study of the management system of the Ivan Franko National Academic Drama Theater, analyzes the organizational structure, financial indicators, personnel policy and the effectiveness of management processes. Ways to improve theater management were also identified, including the introduction of modern information technologies, digital tools and innovative methods of managing the creative team.Item Розвиток волонтерського руху в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Годлевська, Вікторія Валеріївна; Hodlevska, Viktoriia; Кирилюк, Володимир ВікторовичВолонтерський рух є важливою складовою розвитку громадянського суспільства та ефективним механізмом суспільної самоорганізації. В умовах повномасштабної війни в Україні волонтерська діяльність набула особливого значення, оскільки забезпечує підтримку Збройних Сил України, внутрішньо переміщених осіб, медичних закладів і соціально вразливих верств населення. Волонтерські організації та ініціативи сприяють оперативному реагуванню на гуманітарні виклики, мобілізації ресурсів та зміцненню суспільної стійкості. Розвиток волонтерського руху свідчить про високий рівень громадянської активності та відповідальності населення. Дослідження сучасних тенденцій, проблем і перспектив розвитку волонтерства є важливим для подальшого зміцнення громадянського суспільства та підвищення ефективності соціальної підтримки в Україні. The volunteer movement is an important component of civil society development and an effective mechanism of social self-organization. During the full-scale war in Ukraine, volunteering has gained particular importance by providing support to the Armed Forces of Ukraine, internally displaced persons, healthcare institutions, and socially vulnerable groups. Volunteer organizations and initiatives contribute to addressing humanitarian challenges, mobilizing resources, and strengthening social resilience. The development of the volunteer movement demonstrates a high level of civic engagement and public responsibility. Studying current trends, challenges, and prospects for the development of volunteering is essential for further strengthening civil society and improving the effectiveness of social support in Ukraine.Item Розвиток волонтерського руху в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Дмитрів, Каміла Петрівна; Dmytriv, Kamila; Бондаренко, Світлана АнатоліївнаРозвиток волонтерського руху в сучасних соціально-політичних умовах є важливим феноменом, що визначає здатність суспільства оперативно реагувати на кризові ситуації, забезпечувати соціальну підтримку вразливим групам і сприяти зміцненню соціального капіталу. У контексті зростаючої кількості надзвичайних подій, економічних потрясінь та трансформацій систем соціального захисту, волонтерство виступає як гнучкий механізм доповнення державних інструментів, підвищуючи ефективність реагування на виклики та мобілізації громадянського ресурсу. Наукова актуальність полягає у потребі системного аналізу чинників, які стимулюють або стримують розвиток волонтерського руху: мотивації учасників, інституційної підтримки, цифрових платформ координації, моделей фінансування та правового регулювання. Наявні дослідження частіше зосереджені на окремих аспектах (наприклад, мотивації добровольців або моделі управління), тоді як недостатньо розроблені комплексні підходи, що інтегрують соціальні, економічні та технологічні детермінанти розвитку руху у постконфліктних і перехідних суспільствах. The development of the volunteer movement in modern socio-political conditions is an important phenomenon that determines society’s ability to respond promptly to crisis situations, provide social support to vulnerable groups, and contribute to strengthening social capital. In the context of the growing number of emergencies, economic shocks, and transformations of social protection systems, volunteering serves as a flexible mechanism that complements state instruments, increasing the effectiveness of responses to challenges and the mobilization of civic resources. The scientific relevance of this topic lies in the need for a systematic analysis of the factors that stimulate or hinder the development of the volunteer movement: participants’ motivation, institutional support, digital coordination platforms, funding models, and legal regulation. Existing studies are more often focused on specific aspects (for example, volunteer motivation or management models), while comprehensive approaches integrating social, economic, and technological determinants of movement development in post-conflict and transitional societies remain insufficiently developed. The practical significance of the research lies in the possibility of developing recommendations for government authorities, public organizations, and international donors regarding the formation of policies to support volunteering, strengthen coordination infrastructure, and increase the sustainability of volunteer initiatives. The results may contribute to optimizing resource provision, creating standards of interaction between the state and civil society, and increasing the level of trust within society.Item Розвиток волонтерської діяльності в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Лобойченко, Катерина Дмитрівна; Loboichenko, Kateryna; Рябоконь, Іван ОлександровичКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена комплексному дослідженню сучасного стану, правового забезпечення, проблем та перспектив розвитку волонтерського руху в Україні з урахуванням викликів воєнного часу. В роботі докладно аналізується поняття «волонтерство»; визначаються сутність, генеза, принципи та напрями здійснення волонтерської діяльності; розкриваються міжнародні стандарти та нормативно-правові засади волонтерства в Україні. Окрему увагу приділено особливостям організації діяльності волонтерів та визначенню ролі волонтерських організацій, зокрема у розбудові громадянського суспільства. За результатами здійсненого аналізу в роботі запропоновано шляхи вдосконалення волонтерської діяльності в умовах війни та у повоєнний період, а також розроблено пропозиції щодо вдосконалення волонтерського руху відповідно до європейських стандартів. The qualification bachelor thesis is devoted to a comprehensive study of the current state, legal support, barriers and prospects for the development of volunteer movement in Ukraine, considering the challenges of wartime. The thesis provides detailed concept analysis of 'volunteering'; it defines the essence, genesis, principles and directions of volunteer activity; it reveals international standards and the legislative and regulatory foundations of volunteering in Ukraine. Special attention is paid to the ways of arranging of volunteer activities and determining the role of volunteer organisations, in particular, in civil society development. Based on the analysis results, the thesis proposes the ways to improve volunteer activities during wartime and in the post-war period, as well as recommendations for enhancing the volunteer movement in line with European standards.Item Соціальна політика в організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Долгіх, Родіон Юрійович; Dolhikh, Rodion; Бондаренко, Світлана АнатоліївнаКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню соціальної політики організації як інтегрованої складової системи управління персоналом. На основі теоретичного аналізу сформовано авторське визначення поняття, систематизовано функції та принципи соціальної політики. Проведено комплексний аналіз соціальної політики REWE Group — міжнародного рітейл-холдингу з 380 000 працівників у 21 країні, виявлено ключові проблеми її реалізації та обґрунтовано п'ять пріоритетних напрямів удосконалення. Розроблено рекомендації щодо впровадження дворівневої моделі соціального пакета (базовий рівень + cafeteria-пакет) та проведено економічне обґрунтування запропонованих заходів. The bachelor's thesis is devoted to the study of organizational social policy as an integrated component of human resource management. Based on theoretical analysis, the author's definition of the concept is formulated, and the functions and principles of social policy are systematized. A comprehensive analysis of the social policy of REWE Group — an international retail holding with 380,000 employees in 21 countries — was conducted, key problems of its implementation were identified, and five priority areas for improvement were substantiated. Recommendations for implementing a two-level social package model (basic level + cafeteria package) were developed, and an economic justification of the proposed measures was provided.Item Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-16) Куць, Марія Григорівна; Kuts, Mariia; Василик, Алла ВолодимирівнаКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню стану соціально-психологічного клімату в колективі ТОВ «Єва-Агро» та розробленню практичних рекомендацій щодо його поліпшення. У теоретичній частині систематизовано наукові підходи до визначення сутності соціально-психологічного клімату, класифіковано чинники його формування та охарактеризовано методичні підходи до оцінювання. Аналітична частина містить результати комплексної діагностики клімату із застосуванням анкетування за методикою Хмелевської А. Ю., соціометричного дослідження та індивідуальних інтерв'ю. У рекомендаційній частині розроблено програму заходів щодо поліпшення соціально-психологічного клімату та обґрунтовано очікувані результати від її впровадження. The qualification bachelor's thesis is devoted to the study of the social-psychological climate in the team of LLC «Eva-Agro» and the development of practical recommendations for its improvement. The theoretical part systematizes scientific approaches to defining the essence of social-psychological climate, classifies the factors of its formation and characterizes methodological approaches to its assessment. The analytical part contains the results of a comprehensive climate diagnosis using a questionnaire based on the Khmelevska methodology, sociometric research and individual interviews. The recommendations section develops a programme of measures to improve the social-psychological climate and substantiates the expected results of its implementation.Item Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Подорожко, Анна Олександрівна; Podorozhko, Anna; Даниленко, Олена АвксентіївнаРобота присвячена дослідженню соціально-психологічного клімату в колективі працівників ТОВ «Епіцентр К». Досліджено фактори формування клімату, проведено його діагностику та запропоновано практичні шляхи поліпшення. Розроблено заходи щодо розвитку психологічної безпеки та командної взаємодії в колективі. The work is devoted to the study of the socio-psychological climate in the team of employees of Epicentr K LLC. Factors influencing the climate were investigated, its diagnostics were carried out, and practical ways of improvement were proposed. Measures for developing psychological safety and team interaction were developed.Item Управління конфліктами в закладах соціальної сфери(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-16) Яковенко, Марія Василівна; Yakovenko, Mariia; Смалійчук, Ганна ВолодимирівнаУправління конфліктами в закладах соціальної сфери є актуальною проблемою в сучасних умовах розвитку суспільства. Це пов’язано зі зростанням емоційного навантаження на працівників, підвищенням вимог до якості соціальних і медичних послуг, а також необхідністю забезпечення ефективної взаємодії між персоналом, керівництвом та отримувачами послуг. Особливої актуальності проблема набуває у закладах охорони здоров’я, де конфліктні ситуації можуть негативно впливати на соціально-психологічний клімат колективу, ефективність роботи установи та якість надання медичних послуг. У роботі досліджено теоретичні основи конфліктів, їх сутність, класифікацію та основні причини виникнення у соціальній сфері. Проведено аналіз системи управління конфліктами в КНП «Перинатальний центр м. Києва», оцінено ефективність існуючих механізмів профілактики та врегулювання конфліктів. Особливу увагу приділено питанням медіації, діагностики конфліктів і формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі. На основі проведеного дослідження запропоновано рекомендації щодо вдосконалення системи управління конфліктами в закладах соціальної сфери. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення ефективності управління персоналом, покращення комунікації в колективі та підвищення якості соціальних і медичних послуг. Conflict management in social service institutions is an important issue in modern society. This is due to the growing emotional burden on employees, increasing requirements for the quality of social and healthcare services, and the need to ensure effective interaction between staff, management, and service recipients. The issue is especially relevant for healthcare institutions, where conflict situations may negatively affect the socio-psychological climate of the team, the efficiency of the institution, and the quality of medical services. The paper examines the theoretical foundations of conflicts, their essence, classification, and the main causes of their occurrence in the social sphere. An analysis of the conflict management system at the Municipal Non-Commercial Enterprise “Kyiv Perinatal Center” was carried out, and the effectiveness of existing mechanisms for conflict prevention and resolution was assessed. Particular attention is paid to mediation, conflict diagnosis, and the formation of a favorable socio-psychological climate within the team. Based on the conducted research, recommendations for improving the conflict management system in social service institutions were developed. The practical significance of the study lies in the possibility of applying the proposed recommendations to improve personnel management efficiency, enhance communication within the team, and increase the quality of social and healthcare services.Item Управління конфліктами і стресами в діяльності працівників медичного закладу(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Дивинська, Марія Олексіївна; Dyvynska, Mariia; Ємельяненко, Лариса МихайлівнаВ умовах війни та реформування системи охорони здоров’я України медичні працівники зазнають критичного навантаження, що неминуче призводить до професійного вигорання та конфліктів. Оскільки традиційні методи управління втратили свою ефективність, а відсутність системної профілактики стресу знижує якість надання медичних послуг, виникла гостра потреба в нових підходах. Для розв'язання цієї проблеми було запропоновано комплекс дієвих інструментів — алгоритми L.A.S.T. та SBAR, систему зворотного зв'язку та матрицю RACI. Їх впровадження сформує надійний захисний механізм, який дозволить перевести емоційну напругу в конструктивне русло, звести кількість суперечок до мінімуму та зберегти найцінніше — ментальне здоров'я і єдність медичної команди. In the context of war and reform of the Ukrainian healthcare system, medical workers are experiencing critical stress, which inevitably leads to professional burnout and conflicts. Since traditional management methods have lost their effectiveness, and the lack of systematic stress prevention reduces the quality of medical services, there is an urgent need for new approaches. To solve this problem, a set of effective tools was proposed - L.A.S.T. and SBAR algorithms, a feedback system, and the RACI matrix. Their implementation will form a reliable protective mechanism that will allow you to channel emotional tension into a constructive direction, minimize the number of disputes, and preserve the most valuable thing - mental health and unity of the medical team.Item Управління корпоративною соціальною відповідальністю(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Мілецька, Анна Сергіївна; Miletska, Anna; Кицак, Тарас ГригоровичУ сучасних економічних умовах корпоративна соціальна відповідальність відіграє ключову роль як ефективний механізм досягнення сталого розвитку підприємств і зміцнення їх конкурентних позицій. Зростання ролі соціальних та екологічних аспектів у діяльності компаній зумовлює необхідність інтеграції принципів КСВ у систему управління організаціями. Особливо актуальним це питання є для підприємств енергетичної галузі, функціонування яких має значний вплив на соціум та навколишнє середовище. У період структурних змін в економіці України, а також з урахуванням процесів післявоєнної відбудови й інтеграції до європейського простору, корпоративна соціальна відповідальність стає не лише складовою іміджу компанії, а й стратегічним напрямом її розвитку. Впровадження ефективної системи управління КСВ сприяє зростанню довіри з боку зацікавлених сторін та посиленню ділової репутації компанії, покращенню соціального клімату в колективі та мінімізації негативного впливу на довкілля. In today's economic environment, Corporate Social Responsibility (CSR) plays a key role as an effective mechanism for achieving sustainable business development and strengthening companies' competitive positions. The growing importance of social and environmental aspects in corporate activities necessitates the integration of CSR principles into organizational management systems. This issue is particularly relevant for enterprises in the energy sector, whose operations have a significant impact on society and the environment. During the period of structural changes in Ukraine's economy, as well as considering the processes of post-war reconstruction and integration into the European community, corporate social responsibility is becoming not only a component of a company's image but also a strategic direction of its development. The implementation of an effective CSR management system contributes to increasing stakeholder trust and enhancing the company's business reputation, improving the social climate within the workforce, and minimizing negative environmental impacts.Item Управління корпоративною соціальною відповідальністю(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-16) Харитончук, Яна Віталіївна; Kharytonchuk, Yana; Кицак, Тарас ГригоровичКорпоративна соціальна відповідальність є важливим елементом сучасної системи управління організаціями, особливо в умовах суспільних трансформацій, гуманітарних викликів та зростання потреб у соціальній підтримці населення. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю удосконалення механізмів управління корпоративною соціальною відповідальністю гуманітарних організацій, підвищення прозорості їх діяльності, ефективності соціальних програм та рівня взаємодії зі стейкхолдерами. Особливого значення ці питання набувають у діяльності Товариства Червоного Хреста України, яке відіграє важливу роль у наданні гуманітарної допомоги та реалізації соціально відповідальних практик в Україні. У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні засади управління корпоративною соціальною відповідальністю, визначено місце КСВ у системі управління організацією, проаналізовано особливості взаємодії зі стейкхолдерами та організаційне забезпечення управління соціально відповідальною діяльністю. Значну увагу приділено аналізу соціальних практик Товариства Червоного Хреста України, оцінці моделі управління соціальною відповідальністю та визначенню напрямів її удосконалення. У результаті дослідження обґрунтовано доцільність впровадження проєкту «Цифрова система управління соціальним впливом ТЧХУ», що передбачає використання цифрової карти соціального впливу, паспортів ключових соціальних практик і системи оцінювання довгострокового соціального ефекту. Запропоновані заходи спрямовані на підвищення прозорості діяльності організації, адресності гуманітарної допомоги, ефективності управлінських рішень та якості звітності. Corporate social responsibility is an important element of the modern management system of organizations, especially in the context of social transformations, humanitarian challenges, and the growing need for social support. The relevance of the study is determined by the necessity to improve the mechanisms of corporate social responsibility management in humanitarian organizations, increase transparency of their activities, improve the effectiveness of social programs, and strengthen stakeholder interaction. These issues are of particular importance in the activities of the Ukrainian Red Cross Society, which plays a significant role in providing humanitarian assistance and implementing socially responsible practices in Ukraine. The paper examines the theoretical, methodological, and practical foundations of corporate social responsibility management, determines the place of CSR in the organization’s management system, analyzes stakeholder dialogue, and characterizes the organizational support of socially responsible activities. Considerable attention is paid to the analysis of the social practices of the Ukrainian Red Cross Society, the assessment of its social responsibility management model, and the identification of directions for its improvement. As a result of the research, the feasibility of implementing the project “Digital Social Impact Management System of the Ukrainian Red Cross Society” was substantiated. The project includes the introduction of a digital social impact map, passports of key social practices, and a system for assessing long-term social effects. The proposed measures are aimed at increasing organizational transparency, improving the targeting of humanitarian assistance, enhancing management efficiency, and improving reporting quality.Item Управління медичною сферою в умовах поширення пандемії коронавірусу(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-16) Янголь, Олександр Дмитрович; Yangol, Oleksandr; Кирилюк, Володимир ВікторовичКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню особливостей управління медичною сферою України в умовах поширення пандемії COVID-19. У роботі розкрито сутність медичної сфери як об'єкта державного управління, охарактеризовано механізми та інструменти управління системою охорони здоров'я, досліджено вплив пандемії на функціонування медичної системи. Проведено комплексний аналіз стану охорони здоров'я України до та під час пандемії, оцінено ефективність державної антипандемічної політики та управлінських рішень. Узагальнено зарубіжний досвід управління медичними системами в умовах кризи. За результатами дослідження розроблено науково обґрунтовані рекомендації щодо підвищення ефективності державного управління медичною сферою в Україні з урахуванням можливих майбутніх пандемічних загроз. The bachelor's qualification thesis is devoted to studying the management features of the Ukrainian medical sphere in the context of the COVID-19 pandemic. The work reveals the essence of the medical sphere as an object of public administration, characterizes the mechanisms and instruments of healthcare system management, and examines the impact of the pandemic on the medical system's functioning. A comprehensive analysis of Ukraine's healthcare condition before and during the pandemic has been conducted, and the effectiveness of state anti-pandemic policy and management decisions has been assessed. Foreign experience in managing healthcare systems in crisis conditions has been summarized. Based on the research results, scientifically grounded recommendations for improving the effectiveness of public administration of the medical sphere in Ukraine have been developed, taking into account possible future pandemic threats.Item Фінансове забезпечення соціальної сфери(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-18) Очеретяна, Марія Сергіївна; Ocheretiana, Mariia; Шандар, Анна МихайдівнаУ бакалаврській роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти фінансового забезпечення соціальної сфери в Україні. Розкрито сутність фінансового забезпечення соціальної сфери, охарактеризовано основні джерела та механізми фінансування соціальних програм, а також проаналізовано нормативно-правове регулювання у відповідній сфері. Особливу увагу приділено аналізу діяльності Міністерства соціальної політики України як ключового органу державного управління у сфері соціального захисту населення. Проведено оцінку динаміки та структури видатків державного бюджету на соціальний захист та соціальне забезпечення, визначено основні проблеми фінансового забезпечення соціальної сфери в сучасних умовах. За результатами дослідження запропоновано напрями удосконалення фінансового забезпечення соціальної сфери, зокрема підвищення адресності соціальних виплат, цифровізацію соціальних сервісів, розвиток державно-приватного партнерства та впровадження результативного підходу до фінансування соціальних програм. The bachelor's thesis examines the theoretical and practical aspects of financial support for the social sphere in Ukraine. The essence of financial support for the social sphere is revealed, the main sources and mechanisms of financing social programs are characterized, and the regulatory framework in this field is analyzed. Special attention is paid to the activities of the Ministry of Social Policy of Ukraine as the key public authority responsible for social protection policy. The dynamics and structure of state budget expenditures on social protection and social security are analyzed, and the main problems of financing the social sphere under current conditions are identified. Based on the results of the study, directions for improving financial support for the social sphere are proposed, including increasing the targeting of social benefits, digitalization of social services, development of public-private partnerships, and implementation of a performance-based approach to financing social programs.Item Цифрові технології дистанційного навчання(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-16) Швачко, Максим Вікторович; Shvachko, Maksym; Рябоконь, Іван ОлександровичВикористання цифрових технологій у дистанційному навчанні є надзвичайно актуальною темою в сучасних умовах розвитку освіти не лише в Україні, а й у всьому світі. Це пов’язано зі стрімким розвитком цифрового суспільства, необхідністю забезпечення безперервності освітнього процесу та впровадженням інноваційних підходів до організації навчання. Особливої актуальності дистанційне навчання набуло в умовах пандемії, воєнного стану та інтеграції України до європейського освітнього простору. Сучасні заклади вищої освіти активно використовують цифрові платформи, онлайн-курси, адаптивні системи навчання, інтерактивні сервіси та інструменти штучного інтелекту. Використання таких технологій сприяє підвищенню доступності освіти, гнучкості навчального процесу, розвитку цифрових компетентностей студентів та персоналізації навчання. У роботі проаналізовано теоретичні засади дистанційного навчання, сучасні тенденції розвитку цифрових технологій у сфері освіти та особливості їх використання у закладах вищої освіти. Окрему увагу приділено аналізу ефективності застосування цифрових технологій у Київському національному університеті імені Тараса Шевченка, а також розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення цифрового освітнього середовища. The use of digital technologies in distance learning is an extremely relevant topic in modern educational development not only in Ukraine but also throughout the world. This is due to the rapid development of the digital society, the need to ensure the continuity of the educational process, and the introduction of innovative approaches to the organization of learning. Distance learning has become especially important in the context of the pandemic, martial law, and Ukraine’s integration into the European educational space. Modern higher education institutions actively use digital platforms, online courses, adaptive learning systems, interactive services, and artificial intelligence tools. The use of such technologies contributes to increasing the accessibility of education, the flexibility of the learning process, the development of students’ digital competencies, and the personalization of learning. The paper analyzes the theoretical foundations of distance learning, current trends in the development of digital technologies in education, and the features of their use in higher education institutions. Special attention is paid to the analysis of the effectiveness of the use of digital technologies at Taras Shevchenko National University of Kyiv, as well as the development of practical recommendations for improving the digital educational environment.