Теоретичні засади управління втратами при проведенні організаційних змін на підприємстві

Abstract

Статтю присвячено аналізу основних концепцій управління організаційними змінами (УОЗ) у контексті оцінки втрат, які виникають у процесі їх упровадження на підприємстві, та дослідженню факторів, що на них впливають.