Browse
Recent Submissions
Item Влияние внутренних факторов компании на формирование стратегии управления интеллектуальной собственностью(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Соболева, Татьяна Александровна; Sobolieva, Tetiana; Соболєва, Тетяна Олександрівна; Лазаренко, Юлия Александровна; Lazarenko, Yuliia; Лазаренко, Юлія ОлександрівнаВ статье рассмотрены факторы, формирующие элементы стратегии управления интеллектуальной собственностью в компаниях. Выделены внутренние элементы, такие как аудит интеллектуальных активов, политика компании, а также процессы защиты и поддержки интеллектуальной собственности. Важным условием эффективной реализации стратегии в сфере интеллектуальной деятельности обозначено ее адаптацию и соответствие бизнес-стратегии компании. The article considers the factors forming the elements of the intellectual property management strategy in companies. Internal elements such as audit of intellectual assets, company policy, and also processes of protection and support of intellectual property are allocated. An important condition for the effective implementation of the strategy in the sphere of intellectual activity is its adaptation and compliance with the company’s business strategy.Item Развитие глобально-интегрированных организационных структур в условиях становления индустрии 4.0(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Шатилова, Елена Владимировна; Shatilova, Olena; Шатілова, Олена Володимирівна; Швиданенко, Олег Анатольевич; Shvydanenko, Oleh; Швиданенко, Олег АнатолійовичСтатья посвящена исследованию актуальных проблем развития в условиях становления четвертой промышленной революции глобально-интегрированных организационных полиситемных структур, важнейшим признаком которых является констатирующая роль информации и связей, а не структурных производственно-технологических элементов. Выделены основные характеристики современной организации эпохи Индустрии 4.0. Исследованы проблемы, перспективы и ключевые факторы обеспечения конкурентоспособности глобальных компаний в условиях цифровой трансформации. Раскрыты сущностные характеристики «совместного транснационального интеграционного развития» глобальных организаций за счет реализации их способности к адаптации и самоорганизации посредством проведения реинжениринга, развития внутренних организационных рынков и создания стратегических альянсов. The article is devoted to the study of topical problems of globally integrated organizational polysystem structures development in the conditions of the fourth industrial revolution formation, the most important feature of which is the ascertaining role of information and communications, rather than structural production and technological elements. The main characteristics of the modern organization in the Industry 4.0 age are outlined. The problems, prospects and key factors of ensuring the global companies competitiveness under conditions of digital transformation are investigated. The essential characteristics of the global organizations “joint transnational integration development” are revealed through the realization of their ability to adapt and self-organize through reengineering, the development of internal organizational markets and the creation of strategic alliances.Item Инновационное мышление бизнес-организации: сущностные характеристики, предпосылки и процесс формирования(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Лигоненко, Лариса Александровна; Lihonenko, Larysa; Лігоненко, Лариса ОлександрівнаВ статье рассмотрены современные толкования содержания и отличительных характеристик инновационного мышления личности и бизнес-организации. Изложены основные предпосылки формирования инновационного мышления бизнес-организации и структуризация процесса формирования инновационного мышления в соответствие с рекомендациями европейского стандарта на систему инновационного менеджмента. Рассмотрены базовые положения дизайн-мышления, который признается одним из возможных вариантов использования инновационного мышления в реальной бизнес-среде. The article considers modern interpretations of the essence and distinctive characteristics of the innovative thinking of the individual and the business organization. The main prerequisites for the formation of innovative thinking of a business organization and the structuring of the process of innovative thinking formation in accordance with the recommendations of the European standard for the system of innovation management are outlined. The basic provisions of design thinking , which is recognized as one of the possible options for using innovative thinking in a real business environment, are considered.Item The importance of cross-cultural communication in business: evidence from Ukraine(University «Union – Nikola Tesla», 2018-04) Lifintsev, Denys; Ліфінцев, Денис СергійовичThis paper explores the importance of cross-cultural communication in business which has become extremely important due to the processes of globalization and digitalization. We focus onthe correlation between cross-cultural similarities and the level of cooperation in international business.In our research we conduct comparative analyses of Ukrainian culture and the culture of Ukraine’s main partners in the EU. We also explore how cultural similarities of the countries affect the efficiency of business activity. Ovaj rad istražuje važnost međukulturne komunikacije u poslu koja je postala izuzetno važna zbog procesa globalizacije i digitalizacije. Usredsređujemo se na korelaciju izmedju međukulturnih sličnosti i nivoa saradnje u medjunarodnom poslovanju. U našem istraživanju vršimo komparativne analize ukrajinske kulture i kulture glavnih partnera Ukrajine u EU. Takođe istražujemo kako kulturne sličnosti zemalja utiču na efikasnost poslovne aktivnosti.Item A study of the attitude of Generation Z to cross-cultural interaction in business(Vilniaus Universiteto Leidykla, 2019) Lifintsev, Denys; Ліфінцев, Денис Сергійович; Fleșeriu, Cristina; Wellbrock, WanjaBackground and Purpose: In a digitally globalized world cross-cultural interaction in social and business environment has become more widespread than ever before. The purpose of this paper is to explore the attitude of Generation Z representatives to different aspects of cross-cultural interaction. Design/Methodology/Approach: We used an online questionnaire to collect data for our study. A sample of 324 young adults from three countries: Germany (n=113/34.9%), Romania (n=107/33.0%) and Ukraine (n=104/32.1%) participated in the online survey. The sample consists of university students aged less than 23 years to match the criteria of being representatives of Generation Z. Different statistical tools were used to check the hypotheses. Results: The results of the study indicate that Generation Z representatives consider cross-cultural communication skills as highly important both in their private and business life. The main motivation factors to work in a multicultural business environment have been identified as well as major barriers for effective cross-cultural interaction. Conclusion: This paper illustrates that Gen Zers are willing to work in a multicultural business environment; moreover it can give them additional motivation. This trend along with ongoing processes of globalization and digitalization fosters further interconnection of countries and regions of the world, making cross-cultural communication and cross-cultural management techniques even more important.Item Ставлення українського покоління Z до кроскультурної взаємодії: ключові мотиваційні чинники та основні перешкоди(Дніпровський державний аграрно-економічний університет, ТОВ «ДКС Центр», 2020) Ліфінцев, Денис Сергійович; Lifintsev, DenysВступ: у цій роботі нами досліджено ставлення українського покоління Z до різних аспектів крос-культурної взаємодії у бізнесі. Значення навичок крос-культурної взаємодії зростає щороку із посиленням процесів глобалізації та діджиталізації бізнес-середовища. У ході дослідження ми аналізували ставлення та готовність української молоді до роботи у мультикультурному просторі. Методи: для збирання інформації стосовно дослідження було проведено онлайн-опитування із використанням сервісу survio.com. Респондентами стали 510 студентів українських університетів із восьми міст (Київ, Житомир, Львів, Луцьк, Харків, Дніпро, Одеса, Херсон), які представляють різні регіони країни. Для оцінювання та аналізування думок респондентів були використані такі інструменти як п’ятибальна шкала Лайкерта та метод вагових коефіцієнтів. Результати дослідження засвідчують зацікавленість та вмотивованість представників українського покоління Z у роботі в мультикультурному середовищі. Вони вважають навички крос-культурної комунікації дуже важливими у сучасному світі. Серед основних чинників мотивації працювати у мультикультурному середовищі українські Gen Zers назвали можливість заробити більше грошей порівняно із локальними компаніями, можливість подорожувати та можливість навчитися, підвищити професійний рівень. Ключовими перешкодами для ефективної крос-культурної взаємодії респонденти назвали мовні бар’єри, стереотипне мислення та розбіжності у цінностях і стандартах поведінки із представниками інших культур. Висновки: наше дослідження засвідчує бажання та вмотивованість українських представників покоління Z працювати у мультикультурному середовищі. Українська молодь розглядає глобалізований світ як джерело можливостей. Подальший взаємовплив країн та компаній сприяє тому, що представники покоління Z вважають техніки крос-культурної взаємодії дуже важливими для подальшої кар’єри. Introduction and Purpose: globalization and digitalization foster the need in cross-cultural interactions between representatives of different nations and countries. Modern social and business environment is truly multicultural. In this study we explore the attitude of Ukrainian Generation Z representatives to different aspects of cross-cultural interaction in business. Methods: An online questionnaire was used to collect data for our study. A sample of 510 university students aged 17–23 years from eleven universities located in eight Ukrainian cities (Kyiv, Zhytomyr, Lviv, Lutsk, Kharkiv, Dnipro, Odesa, Kherson) representing different regions of the country participated in the online survey. Different tools like 5-point Likert scale and weight coefficient method were used to evaluate and analyze the opinions of the respondents. Results: The results of our study illustrate that Ukrainian Generation Z representatives are interested and motivated to work in multicultural business environment, they consider cross-cultural communication skills as very important in a modern globalized world. The majority of respondents stated that they would agree to move abroad to participate in a business project for a one-two year period of time. The main motivation factors to work in a multicultural business environment for Ukrainian Gen Zers are opportunities to earn more money comparing to local businesses, opportunities to travel and to upgrade their professional level. Among the major barriers for effective cross-cultural interaction respondents noted language barriers, stereotype thinking regarding other cultures and differences in values and standards of behaviour with the representatives of other cultures. Discussion: The results of our research prove that Ukrainian Generation Z representatives are willing to work in a multicultural business environment. Young people in different regions of Ukraine consider globalised world as a source of opportunities. Due to the further interconnection of countries and businesses Gen Zers consider cross-cultural interaction techniques as very important for their future careers.Item Перспективи крос-культурної бізнес-взаємодії в контексті європейської інтеграції України(Харківський національний економічний університет, 2021) Ліфінцев, Денис Сергійович; Lifintsev, Denys; Близнюк, Тетяна Павлівна; Blyzniuk, Tetiana; Кохан, Маріанна Остапівна; Kokhan, MariannaМетою дослідження є вивчення та аналізування ставлення українського покоління Z до потенційної співпраці з партнерами із країн Європейського Союзу. У статті виявлена та проаналізована пріоритетність вибору конкретних країн для співпраці, а також мотиви такого вибору. Для перевірки сформульованих у дослідженні гіпотез було здійснено емпіричний збір даних шляхом проведення онлайн-опитування за допомогою сервісу survio.com. У опитуванні взяли участь 403 респонденти: 97 хлопців (24,1%) та 306 дівчат (75,9%). Респондентами виступили студенти Київського національного економічного університету імені В. Гетьмана (n = 130), Львівського національного університету імені І. Франка (n = 108), Харківського національного економічного університету імені С. Кузнеця (n = 165). Результати дослідження засвідчили, що переважна більшість респондентів позитивно налаштована щодо співпраці з партнерами із країн Європейського Союзу. Дослідження показало, що українські студенти найбільш зацікавлені у співпраці з партнерами із Німеччини, Швеції, Австрії, Франції та Італії. Варто зазначити, що країни, які посіли дві найвищі позиції в загальному рейтингу (Німеччина та Швеція), а також Франція, яка розділила загальне третє місце із Австрією, увійшли до топ-5 за результатами опитування в кожному з трьох міст, де воно проводилося: Київ, Львів, Харків. Респонденти, які не мають жодного досвіду крос-культурної взаємодії, також виявили бажання взаємодіяти з партнерами із країн ЄС. При цьому топ-5 країн, цікавих для потенційної взаємодії, на думку цих респондентів, повністю збігається із загальною топ-п’ятіркою. Серед основних мотивів вибору країн, пріоритетних для ділової взаємодії, респонденти визначили: «Загальне позитивне враження про країну», «Високий рівень економічного розвитку цієї країни», «Надійність партнерів із цієї країни» та «Велику ймовірність отримати прибуток від взаємодії з партнерами саме з цієї країни». Українська молодь зацікавлена в співпраці із бізнес-партнерами з країн Європейського Союзу, що надзвичайно важливо з огляду на європейську інтеграцію нашої держави. Серед країн, які студенти визначили як пріоритетні для бізнес-взаємодії, є як низькоконтекстні Німеччина, Швеція й Австрія, так і більш висококонтекстні Франція та Італія. Це ще раз засвідчує важливість фахової підготовки до крос-культурної взаємодії та набуття українськими студентами компетенцій ведення бізнесу в глобальному мультикультурному бізнес-середовищі. The research is aimed at studying and analyzing the attitude of the Ukrainian generation Z to potential cooperation with partners from the countries of the European Union. The article identifies and analyzes the priority of choosing specific countries for cooperation, as well as the motives of such a choice. To verify the hypotheses formulated in the course of research, empirical data collection was carried out by conducting an online survey using the survio.com. 403 respondents took part in the survey: 97 boys (24.1%) and 306 girls (75.9%). The respondents were students of Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman (n = 130), Lviv National University named after Ivan Franko (n = 108), Kharkiv National Economic University named after S. Kuznets (n = 165). The results of the research showed that the vast majority of respondents are positive about cooperation with partners from the European Union countries. The research displayed that Ukrainian students are most interested in cooperation with partners from Germany, Sweden, Austria, France and Italy. It is worth noting that the countries that took the two highest positions in the overall ranking (Germany and Sweden), as well as France, which shared the overall third place with Austria, were in the top 5 according to the survey results in each of the three cities where it was conducted, i.e.: Kyiv, Lviv, Kharkiv. The respondents who have no experience of cross-cultural interaction also expressed a desire to interact with partners from the EU countries. At the same time, the top 5 countries that are interesting for potential interaction, according to these respondents, completely coincide with the overall top five. Among the main motives for choosing countries priority for business interaction, the respondents defined the following: «General positive impression of the country», «High level of economic development of this country», «Reliability of partners from this country», and «High probability of profit from interaction with partners from this country». Ukrainian youth are interested in cooperation with business partners from the countries of the European Union, which is extremely important in view of the European integration of our country. Among the countries that students have identified as priorities for business interaction are both lower-context Germany, Sweden and Austria, and higher-context France and Italy. This once again demonstrates the importance of professional preparation for cross-cultural interaction and the acquisition by Ukrainian students of the competencies of doing business in a global multicultural business environment.Item Hybrid learning in higher education: searching for a balance(Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023-09) Lifintsev, Denys; Ліфінцев, Денис СергійовичItem Students’ Perceptions on YouTube as an Educational Tool in Teaching Cross-Cultural Communication(Vytautas Magnus University Education Academy, 2023) Fleșeriu, Cristina; Lifintsev, Denys; Ліфінцев, Денис Сергійович; Jerónimo, Nuno Amaral; Tamulevičiūtė-Šekštelienė, AngelėContemporary globalisation requires a higher awareness of the hypercultural environment. YouTube is the most used digital social network and recent studies show youngsters use mainly online sources to understand the world. Global digital citizenship is a fundamental part of today's education. This paper focuses on the perceptions of higher education students about YouTube as a learning tool. Asked to assess an educational video about cross-cultural communication, students’ answers show they perceive it as a plus to their education.Item Комунікаційна взаємодія органів досудового розслідування в Україні: стан і напрями поліпшення(Харківський національний економічний університет, 2024) Казаченко, Володимир Олександрович; Kazachenko, Volodymyr; Ліфінцев, Денис Сергійович; Lifintsev, DenysУ статті розглядаються теоретичні та практичні проблеми здійснення комунікаційної взаємодії органів досудового розслідування в Україні. Авторами вперше визначено поняття комунікаційної взаємодії, її суть і складові. На основі практичних аспектів здійснення комунікації органів досудового розслідування авторами розроблено методики поліпшення управління та вдосконалення таких комунікацій. Охарактеризовано систему органів досудового розслідування, серед яких: національна поліція, Державне бюро розслідувань, Служба безпеки України, Національне антикорупційне бюро України та Генеральна прокуратура України. У ході дослідження було визначено основні інструменти комунікації, що використовуються, і запропоновано нові. Основними проблемами комунікації, що виникають в органах досудового розслідування, було визначено: 1) відсутність єдиного підходу до діловодства. Не всі установи послуговуються системою електронного документообігу (СЕД): в деяких вона запроваджена повністю, десь відсутня, а в інших відбувається дублювання паперового й електронного форматів документів; 2) відсутність системи оцінювання ефективності здійснення комунікаційної взаємодії; 3) розмите формулювання та практичне втілення концепції стратегічних комунікацій. Стратегічні комунікації як метод повинні супроводжувати діяльність органів досудового розслідування на всіх етапах їх діяльності та комунікування, адже це критично важливо для збереження та примноження державності й ефективного виконання їх функціональних обов’язків і поставлених завдань, особливо за умов повномасштабного вторгнення та дії правового режиму воєнного стану. На основі отриманих практичних результатів дослідження ефективності комунікаційної взаємодії органів досудового розслідування в Україні авторами запропоновано такі рекомендації: 1) уніфікація документообороту; 2) використання розробленої методики оцінювання ефективності здійснення комунікаційної взаємодії органів досудового розслідування; 3) теоретичне розроблення та практична реалізація підходу до управління комунікаціями на основі стратегічних комунікацій. The article discusses the theoretical and practical problems of communication interaction of prejudicial investigation bodies in Ukraine. The authors are the first to define the concept of communication interaction, its essence and components. On the basis of practical aspects of communication of prejudicial investigation bodies, the authors have developed methods for improving management and improving such communications. The system of prejudicial investigation bodies is characterized, including: the National Police, the State Bureau of Investigation, the Security Service of Ukraine, the National Anti-Corruption Bureau of Ukraine and the Prosecutor General’s Office of Ukraine. In the course of the study, the main communication tools used were identified and new ones were proposed. The main communication problems that arise in the prejudicial investigation bodies were identified as follows: 1) lack of a unified approach to office work. Not all institutions use the electronic document management system (EDMS): in some it is fully implemented, in others it is absent, and in yet others there is a duplication of paper and electronic formats of documents; 2) lack of a system for evaluating the efficiency of communication interaction; 3) vague formulation and practical implementation of the conception of strategic communications. Strategic communications as a method should accompany the activities of prejudicial investigation bodies at all stages of their activities and communication, as it is critically important for the preservation and enhancement of statehood and the effective performance of their functional duties and tasks, especially in the context of the ongoing full-scale military invasion and martial law. Based on the practical results of the study of the efficiency of communication interaction of prejudicial investigation bodies in Ukraine, the authors propose the following recommendations: 1) unification of document flow; 2) use of the developed methodology for assessing the efficiency of communication interaction of prejudicial investigation bodies; 3) theoretical development and practical implementation of an approach to communication management based on strategic communications.Item Економіко-управлінський інструментарій інноваційного розвитку підприємств агробудівельного кластеру(Київський національний університет будівництва і архітектури, 2024-10-14) Онікієнко, Надія Володимирівна; Onikiienko, Nadiia; Петруха, Ніна МиколаївнаДисертацію присвячено розробці науково-методичного забезпечення та прикладного інструментарію, шо спрямовані на економічне обґрунтування процесів функціонування та інноваційного розвитку підприємств у рамках операційної системи агробудівельного кластеру. The leading innovation of the research consists in the improvement of the conceptual-theoretical and methodical foundations for the implementation of innovative development of enterprises in the agro-construction cluster. The toolkit that optimizes economic and management processes, taking into account the specifics of the activities of these enterprises, is substantiated. In addition, it emphasizes the synergistic effect between the agricultural, agro-processing and construction sectors within the agro-construction cluster, which functions as a multi-component operational system of the innovative type. This approach contributes to increasing the efficiency and stability of the cluster in the conditions of a rapidly changing market environment.Item Кластери як статегічний інструмент економічного розвитку регіону і держави(International Scientific Unity, 2024) Онікієнко, Надія Володимирівна; Onikiienko, NadiiaItem Розв’язання маркетингових проблем українських компаній за допомогою цифрового інструментарію(Університет Короля Данила, 2025-02-26) Барабась, Дмитро Олександрович; Barabas, Dmytro; Банщиков, Петро Гаврилович; Banshchykov, PetroItem Гнучке корпоративне управління в умовах змін: національні та міжнародні стандарти(Університет Короля Данила, 2025-02-26) Онікієнко, Надія Володимирівна; Onikiienko, NadiiaItem Территориально-ориентированная модель управления перерабатывающими предприятиями Украины(Izdevnieciba «Baltija Punlishing», 2017) Оникиенко, Надежда Владимировна; Onikiienko, Nadiia; Онікієнко, Надія ВолодимирівнаПредметом исследования данной статьи являются перерабатывающие предприятия Украины. В период политической и экономической нестабильности, когда осуществляется государственная децентрализация и территориальные общины получают большие полномочия и ресурсы, вопрос построения модели управления предприятиями приобретает все большую актуальность. Цельюстатьи является разработка эффективной модели управления перерабатывающими предприятиями соответствующей целевому направлению развития государства. Методика. В процессе анализа было установлено, что эффективная модель управления перерабатывающими предприятиями должна соответствовать стратегиям развитиями государства и отдельного региона. Эти стратегии взаимосвязаны и предусматривают комплексный системный подход. Исследование основано на анализе сильных и слабых сторон региона: территориально-географических, экономических, промышленных. Исходя из анализа сильных сторон области, были определены возможности для эффективного развития перерабатывающих предприятий на данной территории и разработана модель территориально-ориентированного управления предприятиями. Модель основывается на принципах экономического и политического развития региона, с помощью которой реализуются его возможности. Выводы исследования. Территориально-ориентированное управление перерабатывающим предприятием – это эффективная модель организации и управления. Такая модель охватывает все сферы влияния на развитие предприятия. Она основана на взаимосвязи территории и перерабатывающего предприятия и обеспечивает получение государственной поддержки в рамках утвержденной стратегии развития определенной территории. В предлагаемой модели, мы наблюдаем, что на первом этапе – организации предприятия, его основатель ориентируется на территориально привлекательное расположение предприятия. На втором этапе – развитие, предприятие, развиваясь в соответствии со стратегий развития регионов и государства, имеет возможность получить государственную поддержку и положительно повлияет на территорию, уменьшая ее негативные стороны, развивает ее. The subject of research of this article are the processing enterprises of Ukraine. In the period of political and economic instability, when state decentralization is carried out and territorial communities receive greater powers and resources, the issue of building a model of enterprise management is becoming increasingly important. The purpose of the article is to develop an effective model for managing processing enterprises in the relevant direction of the development of the state. Methodology. During the analysis it was established that an effective management model for processing enterprises should be consistent with the development strategies of the state and a particular region. These strategies are interrelated and provide for a comprehensive system approach. The study is based on an analysis of the strengths and weaknesses of the region: geographic, economic, industrial. Based on the analysis of the strengths of the region, the opportunities for efficient development of processing enterprises in the given territory were determined and a model of territorially-oriented management of enterprises was developed. The model is based on the principles of economic and political development of the region, with the help of which, its opportunities are realized. Conclusions. Territorial-oriented management of a processing enterprise is an effective model of organization and management. This model covers all spheres of influence on the development of the enterprise. It is based on the interrelation of the territory and the processing enterprise and ensures the receipt of state support within the framework of the approved development strategy for a certain territory. In the proposed model, we observe that at the first stage – the organization of the enterprise, its founder is guided by the geographically attractive location of the enterprise. At the second stage – development, the enterprise developing in accordance with the strategies of development of regions and the state, has the opportunity to receive state support and positively affect the territory, reducing its negative sides, developing it.Item Dynamic Nonlinear Analysis of Human Resource Management in Public Administration and Regional Development(www.internationalpubls.com, 2025) Levchenko, Anna; Kalinin, Oleksandr; Калінін, Олександр Володимирович; Onikiienko, Nadiia; Онікієнко, Надія Володимирівна; Zavhorodnii, Artem; Gruzd, Maryna; Tsiupak, VolodymyrThis article presents a comprehensive dynamic nonlinear analysis of human resource management (HRM) within the context of public administration and regional development. By employing advanced mathematical modeling techniques, we explore the intricate relationships between HRM practices and their impact on organizational effectiveness and regional growth. The study utilizes nonlinear differential equations to capture the dynamic interactions among various HRM variables, including recruitment, training, retention, and performance evaluation. Through simulations and case studies, we demonstrate how nonlinear dynamics can reveal critical insights into the adaptive behaviors of public institutions in response to changing socio-economic conditions. Our findings highlight the importance of strategic HRM in fostering sustainable development and enhancing public service delivery. This research contributes to the theoretical framework of HRM in public administration and offers practical implications for policymakers and administrators aiming to optimize human capital in regional development initiatives.Item Проблематика бюджетного забезпечення інноваційного розвитку переробних підприємств(Миколаївський національний університет імені В. О. Сухомлинського, 2016) Онікієнко, Надія ВолодимирівнаУ статті розглядається проблематика бюджетного забезпечення інноваційного розвитку переробних підприємств. Проаналізовано механізм державної підтримки таких підприємств та виокремлено його основні типи, перераховано основні проблеми у бюджетному забезпеченні інноваційного розвитку переробних підприємств. Наведено приклади державної підтримки аграрного сектора країн світу та перераховано основні засади такої підтримки. Запропоновано напрямки вдосконалення державної підтримки переробних підприємств та визначено стратегічні цілі їх розвитку, серед яких визначальне місце займає підвищення конкурентоспроможності продукції галузі.The article discusses the problems of the budget provision of innovative development of the processing enterprises. The mechanism of state support such enterprises, and highlights its main types are the major problems in the budget provision of innovative development of the processing enterprises and examples of state support for the agricultural sector of the world, are the basic principles of such support. Directions improving state support processing plants and identified strategic goals of development, including the decisive place is improving the competitiveness of the industry. В статье рассматривается проблематика бюджетного обеспечения инновационного развития перерабатывающих предприятий. Проанализирован механизм государственной поддержки таких предприятий, выделены его основные типы, перечислены основные проблемы в бюджетном обеспечении инновационного развития перерабатывающих предприятий и приведены примеры государственной поддержки аграрного сектора стран мира. Перечислены основные принципы такой поддержки. Предложены направления совершенствования государственной поддержки перерабатывающих предприятий и определены стратегические цели их развития, среди которых определяющее место занимает повышение конкурентоспособности продукции отрасли.Item Фіскальні інструменти державного регулювання господарської діяльності в умовах євроінтеграції(Видавничий дім «Гельветика», 2017) Сідельникова, Л. П.; Sidelnykova, L.; Онікієнко, Надія Володимирівна; Onikiienko, NadiiaУ статті розглядаються фіскальні інструменти державного регулювання господарської діяльності в умовах євроінтеграції. Проаналізований механізм державної підтримки підприємств і визначена проблематика бюджетного забезпечення їх розвитку в Україні. Особлива увага приділена переробним підприємствам. Розглянуті напрями бюджетної підтримки господарюючих суб’єктів в Європейському Союзі. Запропоновані методи удосконалення державної підтримки господарської діяльності підприємств в Україні, зокрема, використання бюджетно-податкових важелів, які підвищать конкурентоспроможність української продукції переробної промисловості на європейських ринках. Fiscal instruments of state regulation of economic activity under conditions of European integration are studied in the article. The mechanism of state support of enterprises is analyzed and the problems of budgetary support for their development in Ukraine are defined. Particular attention is paid to processing enterprises. Directions of budgetary support of economic entities in the European Union are considered. The methods of perfection of state support of economic activity of enterprises in Ukraine are offered, in particular, use of budgetary-tax levers that will promote the competitiveness of the Ukrainian products of processing industry on the European markets. В статье рассматриваются фискальные инструменты государственного регулирования хозяйственной деятельности в условиях евроинтеграции. Проанализирован механизм государственной поддержки предприятий и определена проблематика бюджетного обеспечения их развития в Украине. Особое внимание уделено перерабатывающим предприятиям. Рассмотрены направления бюджетной поддержки хозяйствующих субъектов в Европейском Союзе. Предложены методы совершенствования государственной поддержки хозяйственной деятельности предприятий в Украине, в частности, использование бюджетноналоговых рычагов, которые повысят конкурентоспособность украинской продукции перерабатывающей промышленности на европейских рынках.Item Міжнародна фінансова підтримка підприємств агропромислового бізнесу(Державний торговельно-економічний університет, 2018) Коваленко, Микола; Kovalenko, Mykola; Онікієнко, Надія Володимирівна; Onikiienko, NadiiaОсновні тенденції сучасного розвитку відносин України з міжнародними фінансовими організаціями досліджені на прикладах проектів міжнародної технічної допомоги, які реалізуються за підтримки країн-донорів. Проаналізований вплив міжнародної діяльності України на розвиток переробних підприємств, економіки регіону та держави в цілому. Розглянуті перспективи подальшого розвитку міжнародної співпраці. Background. The external environment affects the economic activity of processing enterprises through factors, including the international factor. Cooperation of Ukraine with international financial organizations was actual and remains the same today, because before the domestic business entities the issue of finding resources and obtaining support in the foreign market becomes more and more relevant. The aim of the article is to determine the role, prospects and impact of cooperation between international financial institutions and Ukraine on domestic processing enterprises, to summarize the results of Ukraine's cooperation with international organizations in the current political and economic situation in Ukraine. Materials and methods. The methodological basis of the article is the synthesis of research results of domestic and foreign scholars on the economic results of international cooperation, the study of relevant international assistance projects that influenced the development of both an individual region and the whole Ukraine. The research was conducted using the methods of theoretical generalization, comparative analysis, deduction. Results. Projects of international cooperation have a positive impact on the development of processing enterprises and become a key aspect of the development of a separate region and the state as a whole, since attracting additional investments stimulates the development of expanded production, the profitability of enterprises in the processing industry, and the stabilization of the national economy. Conclusion. Cooperation with international financial institutions is important for reforming the Ukrainian economy, improving macro-financial indicators, forming a competitive market environment, cost-effective production of processing enterprises, and stabilizing the national currency. At the same time, it should be noted that international cooperation should not be based on the economic dependence of Ukraine on its international partners, the increase of public debt and the threat of its sovereignty. International cooperation should be considered as an effective tool for stabilizing the Ukrainian economy and a positive example of the development of expanded production of processing enterprises in developed countries.Item Науково-прикладні складові багатокритеріальної системи оцінювання інноваційного розвитку підприємств: імперативи взаємодії інтегрованих структур(Київський національний університет будівництва і архітектури, 2023) Онікієнко, Надія Володимирівна; Onikiienko, Nadiia; Петруха, Н. М.; Petrukha, N.; Рижакова, Г. М.; Ryzhakova, H.У сучасному контексті глобалізації та стрімкого розвитку інформаційних технологій все більшого значення набувають локалізовані виробничі мережі та регіонально-функціональні бізнес-кластери. Ці форми організації економіки дозволяють підприємствам досягти високих рівнів ефективності та конкурентоспроможності шляхом взаємодії, співпраці та обміну знаннями між учасниками. Функціонування підприємств у таких структурах сприяє інноваціям, оптимізації виробничих процесів, зниженню собівартості та підвищенню адаптованості до змін ринкового середовища. У статті досліджено моделі функціонування підприємства в рамках локалізованих виробничих мереж–міжгалузевих бізнес-кластерів у форматі агробудівельного кластера. Кластери представлені як реалізація нової моделі інноваційного розвитку підприємств, яка суттєво підвищує їх ефективність за рахунок територіальної концентрації та кооперації. Проаналізовано теоретико-методологічні передумови моделей циклічної територіальної та хронологічної економічної динаміки, що розкривають взаємозв’язок між економічними функціональними можливостями, а також моделі оцінки та прогнозування змін внутрішнього середовища підприємств кластера. Кластери, зокрема створення агробудівельного кластера, вважаються ефективною організаційною моделлю, яка забезпечує синергію сільськогосподарських і будівельних підприємств за рахунок спільного використання ресурсів та інноваційних рішень. Для визначення інноваційного розвитку підприємств запропоновано економіко-математичні моделі: модель оптимізації синергічного ефекту (лінійне програмування, модель регресійного аналізу для прогнозування синергічного ефекту, модель багатоагентного кластерного моделювання, модель мережевої взаємодії компаній у кластері, оцінка та прогнозування змін внутрішнього середовища структурних підрозділів (на рівні підприємства), модель динамічного програмування довгострокового планування та модель оцінки та прогнозування змін у внутрішньому середовищі структурних підрозділів (на рівні підприємства) Особливу увагу приділено інтегрованим підприємствам у складі територіально-виробничого кластера на прикладі агробудівельного кластера ПАТ «МХП», що сприяє розширенню можливостей інноваційного розвитку шляхом впровадження нових технологій та практик менеджменту. In the modern context of globalization and rapid development of information technologies, localized production networks and regionally-functional business clusters are gaining increasing importance. These forms of economic organization allow enterprises to achieve high levels of efficiency and competitiveness through interaction, cooperation, and knowledge exchange among participants. The functioning of enterprises within such structures fosters innovation, optimization of production processes, cost reduction, and improved adaptability to changes in the market environment. The article examines models of enterprise functioning within localized production networks–intersectoral business clusters in the format of an agro-construction cluster. Clusters are presented as an implementation of a new model of innovative development for enterprises, which significantly enhances their performance through territorial concentration and cooperation. Theoretical and methodological prerequisites of models of cyclic territorial and chronological economic dynamics are analyzed, revealing the relationship between economic functionalities, as well as models for assessing and forecasting changes in the internal environment of enterprises within the cluster. Clusters, particularly the creation of an agro-construction cluster, are considered an effective organizational model that ensures synergy between agricultural and construction enterprises through the shared use of resources and innovative solutions. Economic and mathematical models are proposed to help determine the innovative development of enterprises: a model for optimizing the synergistic effect (linear programming, a regression analysis model for forecasting the synergistic effect, a multi-agent cluster modeling model, a network interaction model of companies within a cluster, evaluation, and forecasting changes in the internal environment of structural units (at the enterprise level), a dynamic programming model for long-term planning, and a model for evaluating and forecasting changes in the internal environment of structural units (at the enterprise level). Special attention is given to integrated enterprises within a territorial-production cluster using the example of the agro-construction cluster of PJSC "MHP," which contributes to expanding opportunities for innovative development through the implementation of new technologies and management practices.