Нові форми оплати праці для компаній зі значними коливаннями виручки

Abstract

У статті запропоновано процедури розрахунку розмірів заробітної плати, застосування яких дозволяє компаніям, яким властиві значні коливання обсягів виручки, поєднувати принципи економічної ефективності й соціальної справедливості в політиці оплати праці.

The article deals with the procedure of calculation of wages, the use of which allows companies that are characterized by significant fluctuations in revenues, to combine the principles of economic efficiency and social justice in remuneration policy.