Show simple item record

dc.contributor.authorОвчаренко, Анна Олександрівна
dc.date.accessioned2011-09-21T10:42:19Z
dc.date.available2011-09-21T10:42:19Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationОвчаренко А. О. Процес діагностики та зміни корпоративної культури в умовах інтернаціоналізації бізнесу / А. О. Овчаренко // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. молодих учених та аспірантів / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; відп. ред. відп. ред. С. І. Дем’яненко. – Київ : КНЕУ, 2008. – Вип. 21. – С. 96–101.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/461
dc.description.abstractДосліджено основні підходи до діагностики корпоративної культури, проаналізовано та визначено основні етапи дослідження та зміни корпоративної культури на підприємстві з урахуванням умов інтернаціоналізації бізнесу.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectдіагностика корпоративної культуриuk
dc.subjectметоди дослідженняuk
dc.subjectметодичні принципиuk
dc.subjectетапи діагностики та зміни корпоративної культуриuk
dc.titleПроцес діагностики та зміни корпоративної культури в умовах інтернаціоналізації бізнесуuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc65.012.61.001.33uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record