Завдання та методи роботи служби управління персоналом у сучасних умовах економічного розвитку

Abstract

Стаття присвячена методологічним аспектам організації діяльності служби управління персоналом. У статті розглянуто правові, адміністративно-розпорядчі, соціально-економічні та психологічні методи роботи служби управління персоналом, визначено основні завдання служби у забезпеченні формування високопрофесійного та конкурентоспроможного персоналу організації.

The article is devoted to methodological aspects of organization of the activity of the personnel management service. The paper deals with the legal, administrative-regulatory, socio-economic and psychological methods of the personnel management service, the main tasks of the service are defined in ensuring the formation of highly professional and competitive personnel of the organization.