Вплив системи оцінки діяльності на використання людського капіталу підприємства
Date
2010-06-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У дослідженні розглянуто функціонування системи оцінки діяльності персоналу та її вплив на використання людського капіталу підприємства.
The functional system of evaluation of staff activity and their influence on the usage of human capital of an enterprise is considered in this research.
В исследовании рассмотрено функционирование системы оценки деятельности персонала и ее влияние на использование человеческого капитала предприятия.
The functional system of evaluation of staff activity and their influence on the usage of human capital of an enterprise is considered in this research.
В исследовании рассмотрено функционирование системы оценки деятельности персонала и ее влияние на использование человеческого капитала предприятия.
Description
Keywords
Система оцінки діяльності та оплати праці персоналу, принципи, цілі, функціонування, evaluation of staff activity and remuneration of labour, principles, goals, functioning’s, Система оценки деятельности и оплаты труда персонала, принципы, цели, функционирования
Citation
Дмитрук С. М. Вплив системи оцінки діяльності на використання людського капіталу підприємства / С. М. Дмитрук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 266-270.