Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом
| dc.contributor.author | Базилюк, Борис Григорович | |
| dc.contributor.author | Базилюк, Борис Григорьевич | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-22T10:41:05Z | |
| dc.date.available | 2016-09-22T10:41:05Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | В статті обґрунтовується необхідність формування базових елементів кадрового потенціалу як основи для розв’язання задач розвитку виробництва та забезпечення його високопрофесійними кадрами. Виходячи з того, що формування базових елементів персоналу відбувається під впливом факторів прямої і опосередкованої дії, в роботі пропонується технологія формування відповідних базових елементів на основі застосування інструментів впливу на мотивацію персоналу у поліпшенні їх якісних характеристик. | uk |
| dc.identifier.citation | Базилюк Б. Г. Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом / Б. Г. Базилюк // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 21–26. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19541 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Кадровий потенціал | uk |
| dc.subject | базові елементи кадрового потенціалу | uk |
| dc.subject | якість персоналу | uk |
| dc.subject | інструменти впливу на формування якісних характеристик кадрів | uk |
| dc.subject.udc | 331.108 | uk |
| dc.title | Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом | uk |
| dc.type | Article | uk |