Особливості застосування психодіагностичного інструментарію в управлінні персоналом

Simple item page
dc.contributor.authorКир’янова, Олена Вікторівнаuk
dc.contributor.authorKyrianova, Olena
dc.contributor.authorКирьянова, Елена Викторовна
dc.date.accessioned2014-05-27T08:32:59Z
dc.date.available2014-05-27T08:32:59Z
dc.date.issued2012-06-13
dc.description.abstractУ статті висвітлено основні психодіагностичні методики в управлінні персоналом, проаналізовано основні критерії психодіагностичного інструментарію, визначено ключові компетенції та особистісні якості основних категорій фахівців, уповноважених розробляти, інтерпретувати та застосовувати психодіагностичний інструментарій в управлінні персоналом, сформульовано основні принципи проведення психодіагностики.uk
dc.description.abstractThe article describes the major psychodiagnostic methods in personnel management, analyzes the main criteria of psychodiagnostic instruments, The paper identifies core competencies and personal qualities of the main categories of professionals authorized to develop, interpret and apply the psycho diagnostic tools in personnel management, the basic principles of psycho diagnostics.en
dc.description.abstractВ статье отражены основные психодиагностические методики в управлении персоналом, проанализированы основные критерии психодиагностического инструментария, определены ключевые компетенции и личностные качества основных категорий специалистов, уполномоченных разрабатывать, интерпретировать и применять психодиагностический инструментарий в управлении персоналом, сформулированы основные принципы проведения психодиагностики.ru
dc.identifier.citationКир’янова О. В. Особливості застосування психодіагностичного інструментарію в управлінні персоналом / О. В. Кир’янова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – С. 520–528.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3566
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectпсиходіагностичний інструментарійuk
dc.subjectтестові методикиuk
dc.subjectнадійністьuk
dc.subjectвалідністьuk
dc.subjectпсихометристuk
dc.subjectпсиходіагностuk
dc.subjectпрофіль компетенційuk
dc.subjectсоціально-психологічні характеристики.uk
dc.subjectpsychodiagnostic toolsen
dc.subjecttest methodsen
dc.subjectreliabilityen
dc.subjectvalidityen
dc.subjectpsyhometristen
dc.subjectpsyhodiagnosten
dc.subjectprofile of competenciesen
dc.subjectsocial and psychological characteristicsen
dc.subjectпсиходиагностический инструментарийru
dc.subjectтестовые методикиru
dc.subjectнадежностьru
dc.subjectвалидностьru
dc.subjectпсихометристru
dc.subjectпсиходиагностru
dc.subjectпрофиль компетенцийru
dc.subjectсоциально-психологические характеристикиru
dc.subject.udc331.1uk
dc.titleОсобливості застосування психодіагностичного інструментарію в управлінні персоналомuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
520 - 528.pdf
Size:
368.05 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Праця в XXI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. Том І