Мотиваційний чинник управління компетенціями
| dc.contributor.author | Балика, Олена Георгіївна | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-22T10:47:57Z | |
| dc.date.available | 2016-09-22T10:47:57Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | У статті досліджується роль мотивації в управлінні компетенціями персоналу сучасної організації. Визначаються моральні та матеріальні стимули з поточним та стратегічним векторами дії, спрямованими на заохочення перспективного персоналу організації до розвитку ключових компетенцій. Аналізується досвід компаній, які приділяють особливу увагу управлінню компетенціями. | uk |
| dc.identifier.citation | Балика О. Г. Мотиваційний чинник управління компетенціями / О. Г. Балика // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 32–40. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19544 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Компетенції | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | розвиток персоналу | uk |
| dc.subject | управління компетенціями | uk |
| dc.subject | коучинг | uk |
| dc.subject.udc | 331.101 | uk |
| dc.title | Мотиваційний чинник управління компетенціями | uk |
| dc.type | Article | uk |