Організаційні детермінанти управлінської результативності у міжнародному бізнесі
dc.contributor.author | Білошапка, Владислав Анатолійович | |
dc.contributor.author | Кулик, Юрій Євгенович | |
dc.date.accessioned | 2016-09-16T08:51:20Z | |
dc.date.available | 2016-09-16T08:51:20Z | |
dc.date.issued | 2007-03-23 | |
dc.description.abstract | Інформаційні системи компанії, ресурси та інструменти, а також системи оцінки, стимулювання й контролю об'єднують головні організаційні детермінанти управлінської результативності. Саме в площині цих чинників перебувають значні резерви підвищення міжнародної конкурентоспроможності українських компаній. Аналіз кращих зарубіжних напрацювань, а також дослідження вітчизняної управлінської практики дають можливість рекомендувати науково обґрунтовані підходи до розробки та використання необхідних інструментів мобілізації організаційних факторів управлінської результативності. | uk |
dc.identifier.citation | Білошапка В. А. Організаційні детермінанти управлінської результативності у міжнародному бізнесі / В. А. Білошапка, Ю. Є. Кулик // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. – Т. 1, ч. І. – Київ : КНЕУ, 2007. – С. 55–62. | uk |
dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19397 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
dc.subject | Інформаційні системи | uk |
dc.subject | інформація | uk |
dc.subject | ресурси та інструменти | uk |
dc.subject | системи оцінки | uk |
dc.subject | стимулювання і контролю | uk |
dc.subject | управлінська результативність | uk |
dc.subject | міжнародна конкурентоспроможність | uk |
dc.subject | міжнародний бізнес | uk |
dc.subject.udc | 65.012.46 | uk |
dc.title | Організаційні детермінанти управлінської результативності у міжнародному бізнесі | uk |
dc.type | Article | uk |