Моделювання компетенцій з управління персоналом як основи розробки професійного та освітнього стандартів

Simple item page
dc.contributor.authorКожан, Тамара Олексіївнаuk
dc.date.accessioned2013-06-12T12:59:51Z
dc.date.available2013-06-12T12:59:51Z
dc.date.issued2012-07-27
dc.description.abstractУ контексті Національної рамки кваліфікацій розглядаються поняттєво-термінологічний апарат застосування компетентнісного підходу в управлінні персоналом, дескриптори та поведінкові індикатори компетенцій, фактори формування компетенцій, класифікація компетенцій, алгоритм розробки моделі компетенцій менеджера з персоналу, матриця компетецій.uk
dc.description.abstractВ контексте Национальной рамки квалификаций рассматриваются понятийно-терминологический аппарат применения компетентностного подхода в управлении персоналом, дескрипторы и поведенческие индикаторы компетенций, классификация компетенций, алгоритм разработки модели компетенций менеджера, из персонала, методика оценивания уровня развития компетенций у специалистов.uk
dc.description.abstractThe article presents in the context of the National Framework of Qualifications, the conceptual and terminological framework for applying the competence approach in personnel management, descriptors and behavioral competency indicators, the classification of competences, the algorithm for developing the manager's competence model from the staff, and the methodology for assessing the level of competence development among specialists.uk
dc.identifier.citationКожан Т. О. Моделювання компетенцій з управління персоналом як основи розробки професійного та освітнього стандартів / Кожан Т. О. // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. праць / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; голова редкол. А. М. Колот. – 2012. – № 2(4). – С. 72–80.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2319
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectкомпетенціяuk
dc.subjectНаціональна рамка кваліфікаційuk
dc.subjectдескрипториuk
dc.subjectповедінкові індикаториuk
dc.subjectстандарти поведінкиuk
dc.subjectфактори формування компетенційuk
dc.subjectкласифікація компетенційuk
dc.subjectмодель компетенційuk
dc.subjectматриця компетенційuk
dc.subjectалгоритм розробки моделіuk
dc.subjectкомпетенцияuk
dc.subjectНациональная рамка квалификацийuk
dc.subjectинтегративна компетентностьuk
dc.subjectдескрипторыru
dc.subjectповеденческие индикаторыru
dc.subjectстандарты поведенияru
dc.subjectфакторы формирования компетенцийru
dc.subjectклассификация компетенцийru
dc.subjectмодель компетенцийru
dc.subjectматрица компетенцийru
dc.subjectалгоритм разработки моделиru
dc.subjectінтегративна компетентністьru
dc.subjectcompetenseen
dc.subjectNational scope of qualificationsen
dc.subjectintegrative competenceen
dc.subjectdescriptorsen
dc.subjectindicatorsen
dc.subjectstandards of behavioren
dc.subjectclassification of competensesen
dc.subjectmodel of competensesen
dc.subjectalgorithm of development of modelen
dc.subject.udc331uk
dc.titleМоделювання компетенцій з управління персоналом як основи розробки професійного та освітнього стандартівuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Kozhan.pdf
Size:
498 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Випуск № 2(4)