Дослідження практики формування компенсаційної політики на українських підприємствах
Loading...
Date
2013-08-11
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Дослідження компенсаційної політики, що використовується на українських підприємствах, проведено з використанням опитування. Дослідження показало, що лише 34 % респондентів задоволені рівнем заробітної плати. Майже половина респондентів вважають систему оплати праці несправедливою. 42 % визнають компенсаційний пакет неконкурентним. Лише 63 % підприємств надають соціальні пакети найманим працівникам.
The study of compensation policy, which is used in Ukrainian enterprises, was carried out with the help of a survey. The research shows that only 34% of respondents were satisfied with the level of wages. Almost half of respondents consider the wage system unjust. 42% of respondents find the compensation package uncompetitive. Only 63% of enterprises provide social packages to employees.
Исследование компенсационной политики, которая используется на украинских предприятиях, осуществлено с помощью опроса. Исследование показало, что только 34 % респондентов удовлетворено уровнем заработной платы. Почти половина респондентов считают систему оплаты труда несправедливой. 42 % респондентов находят компенсационный пакет неконкурентным. Всего лишь 63 % предприятий предоставляют социальные пакеты наемным работникам.
The study of compensation policy, which is used in Ukrainian enterprises, was carried out with the help of a survey. The research shows that only 34% of respondents were satisfied with the level of wages. Almost half of respondents consider the wage system unjust. 42% of respondents find the compensation package uncompetitive. Only 63% of enterprises provide social packages to employees.
Исследование компенсационной политики, которая используется на украинских предприятиях, осуществлено с помощью опроса. Исследование показало, что только 34 % респондентов удовлетворено уровнем заработной платы. Почти половина респондентов считают систему оплаты труда несправедливой. 42 % респондентов находят компенсационный пакет неконкурентным. Всего лишь 63 % предприятий предоставляют социальные пакеты наемным работникам.
Description
Keywords
компенсація, компенсаційний пакет, заробітна плата, соціальний пакет, винагороди, сompensation, compensation package, wage, benefits, rewards, компенсация, компенсационный пакет, заработная плата, социальный пакет, вознаграждения
Citation
Цимбалюк С. О. Дослідження практики формування компенсаційної політики на українських підприємствах / С. О. Цимбалюк // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – № 2. – С. 83-92.