Концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах
| dc.contributor.author | Керб, Лариса Петрівна | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-20T11:35:19Z | |
| dc.date.available | 2016-10-20T11:35:19Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Розглядаються концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах, які базуються на трьох складових — інновації, інтеграції та інтернаціоналізації. | uk |
| dc.identifier.citation | Керб Л. П. Концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах / Л. П. Керб // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 361–365. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19946 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Трудовий потенціал | uk |
| dc.subject | конкурентоспроможність | uk |
| dc.subject | інновація | uk |
| dc.subject | інтеграція | uk |
| dc.subject | інтернаціоналізація | uk |
| dc.subject.udc | 331.522 | uk |
| dc.title | Концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах | uk |
| dc.type | Article | uk |