(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Кир’янова, Олена Вікторівна; Kyrianova, Olena; Кирьянова, Елена Викторовна; Дзюба, Н. А.; Dzuba, N.
У статті досліджено та критично проаналізовано наявні підходи до оцінювання
персоналу, викладено результати проведення процедур оцінювання персоналу декількох вітчизняних компаній, запропоновано концептуальні підходи до розробки комплексної системи оцінювання та розвитку управлінського персоналу організації на основі поєднання мотиваційного профілю, моделі компетенцій і карти розвитку працівника в розрізі стратегічних цілей організації (СКМР).