(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-08-29) Андрейцева, І. А.
Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» за рівнями управління. Проведено розмежування категорій «трудові ресурси», «людські ресурси», «робоча сила», «персонал», «кадри», «людський капітал». Досліджено особливості його формування за умов сьогодення.