(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-07-06) Бенях, В. В.
У статті розглядаються особливості соціально-економічної мотивації персоналу, взаємозв’язок результатів праці працівників із ефективністю господарської діяльності підприємств, завдяки науковій літературі простежується постійний інтерес до мотивації та стимулювання. Тому дослідження формування системи мотивації та стимулювання працівників вітчизняних підприємств є проблемою актуальною та вкрай необхідною.