(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-10) Бойченко, В. С.
У статті розглядається застосування інтерактивних технік у мотивуванні персоналу до професійної та управлінської діяльності. До таких технік відносять: організаційно-спрямовуючі та змістовно-смислові, у статті визначається ефективність їх застосування.