2024 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45910

Browse

Browsing 2024 рік by Author "Cередюк, Ангеліна Олександрівна"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Аутстафінг персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Cередюк, Ангеліна Олександрівна; Serediuk, Angelina; Вонберг, Тетяна Вікторівна
    Одним із ключових напрямків, який стає фокусом уваги підприємств, це аутстафінг персоналу. Аутстафінг виступає не лише як метод оптимізації бізнес-процесів, а й як стратегічний інструмент управління людськими ресурсами. Аутстафінгу персоналу — це форма зайнятості, коли компанія наймає працівників через зовнішнього постачальника послуг, що дозволяє замовнику зберігати контроль та знижує адміністративне навантаження. Дослідження в галузі аутстафінгу персоналу вказують на його потенційні переваги для компаній, але водночас наголошують на важливості правильної стратегічної імплементації та обрання надійних партнерів для досягнення успіху в цьому напрямку. One of the key areas that is becoming a focus for businesses is personnel outstaffing. Outstaffing serves not only as a method for optimizing business processes but also as a strategic tool for human resource management. Personnel outstaffing is a form of employment where a company hires employees through an external service provider, allowing the client to maintain control while reducing administrative burden. Research in the field of personnel outstaffing indicates its potential benefits for companies, but at the same time emphasizes the importance of proper strategic implementation and the selection of reliable partners to achieve success in this direction.