2024 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45910

Browse

Browsing 2024 рік by Author "Dolonko, Oleksandr"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Розроблення преміальної системи
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-10) Долонько, Олександр Стаіславович; Dolonko, Oleksandr; Данилевич, Наталія Станіславівна
    Сучасні підприємства звертають велику увагу на залучення та мотивацію кваліфікованого персоналу. У контексті глобалізації та високої конкуренції на ринку, ефективна преміальна система може стати ключовим фактором утримання та розвитку талановитих співробітників. Критичний аналіз існуючих преміальних систем свідчить про необхідність розробки нових, адаптованих до специфіки ринку та культури України, що підвищить ефективність використання людських ресурсів. Для України, яка переживає економічні та соціальні трансформації, розроблення преміальної системи є актуальним завданням для стимулювання інновацій, підвищення продуктивності праці та підтримки стабільності виробництва. Modern businesses pay great attention to attracting and motivating qualified personnel. In the context of globalization and high market competition, an effective bonus system can be a key factor in retaining and developing talented employees. A critical analysis of the existing bonus systems shows the need to develop new ones adapted to the specifics of the Ukrainian market and culture, which will increase the efficiency of human resources. For Ukraine, which is undergoing economic and social transformations, the development of a bonus system is an urgent task to stimulate innovation, increase labor productivity and maintain production stability.