Випуск № 2 (14)

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/22580

Browse

Browsing Випуск № 2 (14) by Subject "331.101"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Пріоритети державної політики зайнятості у контексті подолання дефіциту гідної праці в Україні
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Юрчик, Г. М.; Urchik, G. M.; Юрчик, Г. Н.
    Визначено основні проблеми та стримуючі чинники, які зумовлюють дефіцит гідної праці в Україні, поміж яких основними є: тінізація зайнятості та заробітної плати, низький рівень оплати праці порівняно з європейськими стандартами, обмежена сфера прикладання праці. Обґрунтовано пріоритети державної політики зайнятості та напрями подолання основних проблем для подолання дефіциту гідної праці в Україні.
  • Thumbnail Image
    Item
    Інтегративні підходи до оцінювання та розвитку управлінського персоналу в контексті стратегічних цілей організації
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Кир’янова, Олена Вікторівна; Kyrianova, Olena; Кирьянова, Елена Викторовна; Дзюба, Н. А.; Dzuba, N.
    У статті досліджено та критично проаналізовано наявні підходи до оцінювання персоналу, викладено результати проведення процедур оцінювання персоналу декількох вітчизняних компаній, запропоновано концептуальні підходи до розробки комплексної системи оцінювання та розвитку управлінського персоналу організації на основі поєднання мотиваційного профілю, моделі компетенцій і карти розвитку працівника в розрізі стратегічних цілей організації (СКМР).