(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-07-02) Звонар, В. П.
У статті визначено основні параметри національної моделі корпоративної соціальної відповідальності в контексті вітчизняних проблем оплати праці з урахуванням їх інституціональної інтерпретації, розглянуто особливості зарплатної «інституційної пастки», досліджено можливий характер та чинники участі соціально відповідального бізнесу у її подоланні.