(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-22) Кожан, Тамара Олексіївна
У контексті Національної рамки кваліфікацій розглядаються поняттєво-термінологічний апарат застосування компетентнісного підходу в управлінні персоналом, дескриптори s поведінкові індикатори компетенцій, класифікація компетенцій, алгоритм розробки моделі компетенцій менеджера з персоналу,
методика оцінювання рівня розвитку компетенцій у фахівці