Праця в XXI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. Том І
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Праця в XXI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. Том І by Title
Now showing 1 - 20 of 71
Results Per Page
Sort Options
Item Актуальні напрями модернізації соціальнотрудових відносин в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-20) Кравцова, Т. Г.У статті викладено основні напрями і завдання модернізації соціально-трудових відносин у сучасних умовах; обґрунтовано необхідність зростання ролі держави в реформуванні трудової сфері в контексті інтенсифікації інтеграційних глобалізаційних процесів і загострення соціально-економічних кризових явищ.Item Аналіз тенденцій розвитку міжнародних міграційних процесів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-24) Гетьманенко, Ю. О.У статті проведено дослідження тенденцій міжнародних міграційних процесів у світовій економіці як передумови формування напрямків регулюючих впливів на міжнародний ринок праці.Item Асиметрія інформації у системі формування та регулювання трудових доходів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-15) Дитко, Л. П.Представлено результати дослідження асиметрії інформації у системі формування та регулювання трудових доходів. Визначено шляхи мінімізації асиметрії інформації при формуванні та регулюванні трудових доходів.Item Безпека праці як чинник формування гідної праці в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-25) Василик, Алла ВолодимирівнаРозглянуто проблеми безпеки праці в Україні, що чинять перешкоди формуванню гідної праці. Окреслено напрями удосконалення охорони праці на різних рівнях.Item Вдосконалення мотивації персоналу ІТ-підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-23) Кокарєв, І. В.; Коваль, Т. О.Дослідження присвячене питанням розробки і використання методичних підходів до формування системи мотивації персоналу на ІТ- підприємствах.Item Вдосконалення соціально-трудових відносин в Україні в контексті концепції гідної праці(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-17) Дорош, О. В.Стаття присвячена основним проблемам у сфері соціально-трудових відносин, вирішення яких пов’язано з комплексною імплементацією взаємозв’язаних індикаторів концепції гідної праці залежно від галузі, регіону та сфери діяльності.Item Взаимодействие домохозяйств с рынками рабочей силы и образовательных услуг(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-24) Калиниченко, М. П.; Онищук, А. А.В статье определена важность для домохозяйств инвестирования в образование, проведен анализ состояния и тенденций развития рынка образовательных услуг и рынка рабочей силы, подтверждена проблема несбалансированности между ними, предложена концептуальная схема, отражающая этапы взаимодействия домохозяйств, рынка образовательных услуг и рынка рабочей силы.Item Визначення тенденцій розвитку молодіжного сегменту ринку праці Донецької області(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-19) Борданова, Л. С.Наведено результати проведеного комплексного статистичного аналізу особливостей молодіжного сегменту ринку праці Донецької області, визначено основні зміни та тенденції.Item Визначення факторів впливу на формування соціального пакету підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-23) Вонберг, Тетяна ВікторівнаВисвітлено ступінь дослідження проблематики формування соціального пакету в науковій літературі. Визначено фактори впливу на формування соціального пакету підприємства. Розглянуто вплив найзначніших факторів на сучасному етапі розвитку економіки держави.Item Впровадження законодавчої бази з управління охороною праці країн Європейського Союзу на підприємствах України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-22) Данилевич, Наталія СтаніславівнаУ статті аналізується правове регулювання та управління охороною праці на базі законодавства Європейського Союзу. Запропоновано заходи адаптації законодавства ЄС і наведено приклади їх реалізації.Item Грейдова система: розробка та умови впровадження в організації(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-16) Ільєнко, Алла В’ячеславівнаУ статті розглянуто сутність та етапи впровадження грейдової системи. Розроблено грейдову систему для гірничо-металугійної компанії в умовах кризи.Item Гідна праця в забезпеченні стійкої соціальної динаміки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-06) Герасименко, Оксана ОлександрівнаРозглянуто генезис концепції гідної праці. Здійснено критичний аналіз базових індикаторів гідної праці. Визначено перспективи реалізації принципів гідної праці в контексті забезпечення стійкої соціальної динаміки в Україні.Item Гідна праця та соціальна відповідальність(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-14) Дейч, М. Є.Проаналізовано роль соціальної відповідальності як необхідної передумови реалізації концепції гідної праці в сучасних умовах соціально-економічного розвитку, основи стандартизації соціальної відповідальності та базові пріоритети в сфері праці. Визначено найважливіші напрями розвитку соціальної відповідальності та її стандартизації в Україні.Item Детінізація оплати праці в контексті розвитку соціальної відповідальності в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-13) Грішнова, Олена Антонівна; Дрига, Є. І.Досліджено причини високого рівня тінізації оплати праці в Україні. Запропоновано шляхи та стимули виведення заробітних плат з «тіні» як для працівників, так і для роботодавців. Наголошено на значенні соціальної відповідальності у вирішенні цих проблем.Item До питання оцінки стану соціально-трудової сфери на регіональному рівні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-11) Бібікова, В. В.У статті розглядається проблема формування системи індикаторів для оцінки стану соціально-трудової сфери на регіональному рівні. Проаналізовано методичні підходи до проведення моніторингу соціально-трудової сфери. Запропоновано систему напрямів і базових показників для оцінки стану соціально-трудової сфери регіону.Item До тлумачення поняття «праця»(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-13) Єрмоленко, В. А.У статті в дискусійній формі обґрунтована необхідність «розширеного» розуміння поняття праця за рахунок включення цілеспрямованого потенціалу людини, а й підсвідомого, а також включення у процес праці процес самопізнання, самоосвіти, самореалізації тощо.Item Еволюція концепцій людського капіталу в процесі генезису економічного мислення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-17) Гаман, Галина ВолодимирівнаУ статті досліджено концепції людського капіталу, визначено їх відмінність від концепцій людського розвитку, обумовленого еволюційними поглядами на людину та особливістю їх економічного мислення, а також сформульовано особливості формування складових людського капіталу та ефективність їх інвестування.Item Завдання (підходи) управління персоналом у процесі змін в українських організаціях(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-17) Даниленко, Олена Авксентіївна; Даниленко, Елена АвксентьевнаУ статті наводяться результати і висновки проведеного автором дослідження, у якому виявлені основні тенденції, завдання, підходи (практики) та ефективність їх використання у сфері управління персоналом у процесі організаційних змін в українських організаціях.Item Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала в системе здравоохранения(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-11) Дашкова, Е. С.В статье раскрыты проблемы мотивации работников здравоохранения, проведена диагностика действующих систем мотивации этой сферы и представлены инновационные подходы к их решению.Item Как повысить производительность и оплату труда в России на основе инноваций и социального партнёрства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-05-15) Генкин, Б. М.; Десятко, Д. Н.; Зарукина, Е. В.Показано, что в реальных условиях современной России рыночная конкуренция не может обеспечить существенный рост производительности труда и заработной платы рабочих и специалистов. Предложена система мер, направленных на повышение заинтересованности собственников, руководителей и всего персонала предприятий в создании и реализации новых технологий, обеспечивающих рост производительности и оплаты труда.