Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2799

Browse

Browsing Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ by Subject "331.108.2"

Now showing 1 - 4 of 4
  • Thumbnail Image
    Item
    Вплив трансформаційних процесів перехідного періоду на стратифікацію населення України
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-14) Романюк, Д. М.
    У статті здійснено аналіз основних процесів перехідного періоду, які зумовили зрушення структури суспільства. Встановлено визначальні чинники трансформації економічної системи перехідного періоду, які вплинули на стратифікацію населення України.
  • Thumbnail Image
    Item
    Методологічні підходи до визначення ефективності використання людського капіталу
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-30) Ковальов, В. М.; Лисенко, С. М.; Булавіна, І. А.; Атаєва, О. А.
    Статтю присвячено проблемам удосконалення методологічних підходів до визначення рівня і ефективності використання людського капіталу, покращання виробничих і соціально-економічних умов існування та підвищення професійних знань персоналу.
  • Thumbnail Image
    Item
    Развитие дистанционной занятости: плюсы и минусы использования
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-02) Луданик, М. В.
    В статье представлена дистанционная занятость, масштабы распространения которой носят ярко выраженную положительную динамику, особенно в последнее время. В связи с чем охарактеризована необходимость исследования данной инновационной формы занятости с точки зрения определения рисков для субъектов трудовых отношений, даны представления выявленных последствий для работников и работодателей на сегодняшний день.
  • Thumbnail Image
    Item
    Урахування конфліктів при управлінні персоналом організацій
    (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-18) Червінська, Тетяна Михайлівна
    У статті визначено основні причини, наслідки та недоліки конфліктних ситуацій в організаціях. На практичних прикладах проаналізовано ставлення персоналу до конфліктів. Запропоновано методологічні підходи до обґрунтування можливостей вирішення конфліктних ситуацій.