2024 рік
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing 2024 рік by Title
Now showing 1 - 20 of 146
Results Per Page
Sort Options
Item Адаптація конкурентної стратегії бізнес-організації до умов турбулентності(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-12) Палій, Вікторія Михайлівна; Palii, Viktoriia; Батенко, Людмила ПавлівнаУ дослідженні розглянуто сутність та види стратегій бізнес-організації; розкрито зміст та роль конкурентної стратегії для забезпечення конкурентоспроможності бізнес-організації; описано методичні підходи до розроблення та адаптації конкурентної стратегії бізнес-організації до умов турбулентності. Надано характеристику ТОВ «Інноваційні облікові системи» та визначено динаміку результатів його діяльності; проаналізовано середовище та конкурентну стратегію бізнес-організації; обґрунтувано напрями адаптації конкурентної стратегії ТОВ «Інноваційні облікові системи» до сучасних умов функціонування. The research examines the essence and types of business organization strategies; the content and role of a competitive strategy to ensure the competitiveness of a business organization is revealed; methodical approaches to the development and adaptation of a business organization’s competitive strategy to turbulent conditions are described. The characteristics of Innovation Accounting Systems LLC are provided and the dynamics of its activity results are determined; analyzed the environment and competitive strategy of the business organization; directions for adapting the competitive strategy of Innovative Accounting Systems LLC to modern operating conditions are substantiated.Item Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Паскарик, Валерія Сергіївна; Paskaryk, Valeriia; Ліщинська, Вікторія ВалеріївнаВ роботі досліджується питання формування системи управління персоналом бізнес-організації та шляхи її адаптації до умов воєнного стану в Україні. Також в роботі проведено аналіз ефективності системи управління персоналом ТОВ «УТ «Укрлендфармінг», запропоновані заходи щодо адаптації системи до умов воєнного стану та покращення стимулювання роботи персоналу компанії. The study describes the issue of the formation of the company’s personnel management system and ways of its adaptation to the conditions of the war in Ukraine. An analysis of the effectiveness of the personnel management system of UT Ukrlandfarming LLC was performed. Recommendations for adapting the system to wartime conditions and improving the motivation of the company’s personnel have been developed.Item Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-12) Ібрагімов, Алім Ельдарович; Ibrahimov, Alim; Сас, Олександр ОлександровичМета роботи – уточнення та виявлення аспектів в адаптації системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану. Досліджено теоретико-методичні основи управління персоналом бізнес-організації. Проведено аналітичне оцінювання та запропоновано напрями удосконалення управління персоналом бізнес-організації в умовах воєнного стану. The purpose of the work is to clarify and identify aspects in adapting the personnel management system of a business organization to the conditions of martial law. The theoretical and methodological foundations of personnel management of a business organization are investigated. An analytical assessment was carried out and directions for improving the personnel management of a business organization under martial law were proposed.Item Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-05-30) Ніколаєнко, Ірина Миколаївна; Nikolaienko, Iryna; Голіонко, Наталія ГригорівнаБакалаврська робота досліджує адаптацію управління системи управління персоналом в бізнес-організаціях в умовах воєнного стану, зосереджуючи увагу на теоретичних, методологічних та прикладних аспектах. У роботі розглянуто зміст, принципи, методи та підходи до оцінки адаптації на прикладі ТОВ «Нова Пошта» та запропоновано заходи для ефективної адаптації у воєнний час. This bachelor's thesis explores the adaptation of human resource management in business organizations under martial law, focusing on theoretical, methodological, and applied aspects. It examines adaptation content, principles, methods, and assessment approaches, with a case study on «Nova Poshta» LLC, and proposes measures for effective adaptation in wartime.Item Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Круглова, Анна Павлівна; Kruhlova, Anna; Криворучкіна, Олена ВолодимирівнаРозглянуто сутність поняття управління персоналом та визначено особливості адаптації системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану. На основі результатів діагностики системи управління персоналом ТОВ «Нова Пошта» розроблено заходи з її адаптації до умов воєнного стану з точки зору їх впливу на діяльність підприємства.Item Адаптація управління персоналом бізнес-організації до кризових явищ(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Трофімова, Аліса Олександрівна; Trofimova, Alisa; Шатілова, Олена ВолодимирівнаРозглянуто процес адаптації управління персоналом бізнес-організації до кризових явищ. Визначено сутність, роль і місце управління персоналом в системі бізнес-організації. З’ясовано зміст процесу адаптації бізнес-організації до кризових явищ та описано особливості адаптації управління персоналом бізнес-організації до кризових явищ. Охарактеризовано господарську діяльність ТОВ «Сушия» та проаналізовано його управління персоналом. Визначено сильні та слабкі сторони ТОВ «Сушия», відповідно до яких запропоновано та обґрунтовано заходи з покращення управління персоналом. The paper considers the process of adaptation of HR management of a business organization to crisis phenomena. The essence, role and place of personnel management in the business organization system, as well as features of adaptation of personnel management of business organization to crisis phenomena are defined. The economic activity of LLC «Sushiya» is described and its personnel management is analysed. Measures for adaptation of personnel management to crisis phenomena have been proposed and substantiated.Item Впровадження Wellbeing-культури в управління бізнес-організацією(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Загородня, Дарина Ігорівна; Zahorodnia, Daryna; Решетняк, Тетяна ІванівнаКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню впровадження Wellbeing-культури в управління бізнес-організацією. У роботі розглянуто теоретичні основи Wellbeing-культури, її складові та переваги, а також розроблено програму впровадження Wellbeing-культури в управління ТОВ Lenovo Slovakia. Окрема увага приділена аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища діяльності компанії та Wellbeing-діагностиці вузьких місць управління. Запропоновані заходи спрямовані на покращення загального благополуччя працівників і підвищення їх продуктивності. The bachelor’s thesis is dedicated to researching the implementation of Wellbeing culture in the management of a business organization. The paper examines the theoretical foundations of Wellbeing culture, its components, and advantages, and develops a program for implementing Wellbeing culture in the management of Lenovo Slovakia LLC. Particular attention is paid to the analysis of the external and internal environment of the company’s activities and the Wellbeing diagnostics of management bottlenecks. The proposed measures aim to improve the overall well-being of employees and increase their productivity.Item Обґрунтування вибору конкурентної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Сидоренко, Олександр Павлович; Sydorenko, Oleksandr; Прохорова, Єлєна ВікторівнаУзагальнено підходи щодо визначення поняття «конкурентна стратегія», проаналізовано ринок автомобілів, що імпортуються в Україну. Обґрунтовано вибір оптимального імпортера і умов імпорту автомобілів в Україну. Approaches to the definition of the concept of ‘competitive strategy’ are generalised, the market of cars imported to Ukraine is analysed. The choice of the optimal importer and conditions for importing cars to Ukraine is substantiated.Item Обґрунтування маркетингової стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Кирейчук, Дар’я Андріївна; Kyreichuk, Daria; Омельяненко, Тетяна ВолодимирівнаУ роботі досліджено сутність маркетингової стратегії бізнес-організації, її складові частини та основні етапи розроблення. У другому розділі під час аналізу маркетингової стратегії ТОВ «Біітек» були виявлені недоліки та надані практичні рекомендації щодо її вдосконалення. The work examines the essence of the marketing strategy of a business organisation, its components and the main stages of development. In the second section, while analysing the marketing strategy of Biitek LLC, shortcomings were identified and practical recommendations for its improvement were provided.Item Підвищення впізнаваності бренду бізнес-організації інструментами цифрового маркетингу(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Люш, Катерина Валеріївна; Liush, Kateryna; Верба, Вероніка АнатоліївнаУ роботі узагальнено теоретико-методичні засади та розроблено прикладні аспекти підвищення впізнаваності бренду бізнес-організації інструментами цифрового маркетингу. Висвітлено сутність, принципи та етапи формування програми цифрового маркетингу для підвищення успішності бренда. В практичній частині розроблено програму підвищення впізнаваності бренду ТОВ «Проспектс Україна» методами цифрового маркетингу, зокрема пропозиції щодо зміни наповнення сторінки сайту, просування у соціальних мережах. А також складено прогноз фінансових результатів ТОВ «Проспектс Україна» після запровадження заходів з розширення асортименту послуг та просування бренду «Prospects Ukraine» в соціальних мережах Facebook та Instagram. The paper summarizes the theoretical and methodological foundations and develops applied aspects of increasing brand awareness of a business organization using digital marketing tools. The essence, principles and stages of forming a digital marketing program to increase brand success are highlighted. In the practical part, the article develops a program for increasing brand awareness of Prospects Ukraine using digital marketing methods, including proposals for changing the content of the website page and promotion in social networks. The article also forecasts the financial results of Prospects Ukraine after the introduction of measures to expand the range of services and promote the Prospects Ukraine brand on Facebook and Instagram.Item Підвищення ефективності бізнес процесів логістичної компанії(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Кушнарьова, Євгенія Анатоліївна; Kushnarova, Yevheniia; Верба, Вероніка АнатоліївнаУ кваліфікаційній бакалаврській роботі досліджено ключові теоретико-методичні положення формування, оцінювання та удосконалення бізнес-процесів, проаналізовані ТОВ «Нова пошта», описані ключові бізнес-процеси відправки та прийому вантажів на відділеннях компанії, наведені оціночні параметри ефективності процесів обслуговування клієнтів та сформовані рекомендації щодо підвищення ефективності бізнес-процесів роботи компанії. In the qualifying bachelor’s work, the key theoretical and methodological provisions of the formation, evaluation and improvement of business processes were investigated, «Nova Poshta» LLC was analyzed, the key business processes of sending and receiving cargo at the company’s branches were described, evaluation parameters of the efficiency of customer service processes are given and recommendations are made to improve the efficiency of the company’s business processes.Item Розвиток організаційної культури бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Джигіль, Юлія Олегівна; Dzhyhil, Yuliia; Щербина, Ольга ВолодимирівнаУ роботі розглянуто та опрацьовано поняття організаційної культури бізнес-організацій. Визначено шляхи та елементи, що впливають на формування організаційної культури. Охарактеризовано взаємозв’язок між системою управління та елементами організації культури. Визначено методи оцінювання та аналізу типу організаційної культури бізнес-організацій. Охарактеризовано діяльність АТ КБ «ПриватБанк», його фінансову динаміку. Визначено тип організаційної культури АТ КБ «ПриватБанк», а також висвітлено недоліки наявного типу організаційної культури. Сформовано рекомендації з оздоровлення організаційної культури , а також шляхи їх впровадження. The article considers and elaborates the concept of organizational culture of business organizations. The ways and elements influencing the formation of organizational culture are defined. The relationship between the management system and elements of cultural organization is characterized. Methods of evaluation and analysis of the type of organizational culture of business organizations are defined. The activity of JSC CB «PrivatBank» and its financial dynamics are characterized. The type of organizational culture of JSC CB «PrivatBank» is determined, and the shortcomings of the existing type of organizational culture are highlighted. Recommendations for improving organizational culture, as well as ways to implement them, have been formed.Item Розвиток організаційної культури підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Марчук, Анастасія Андріївна; Marchuk, Anastasiіa; Лазаренко, Юлія ОлександрівнаУ кваліфікаційній бакалаврській роботі досліджено теоретичні засади і обґрунтування практичних рекомендацій щодо розвитку організаційної культури підприємства. У аналітичному розділі проаналізовано організаційну культуру АТ «Ідея Банк» та обґрунтовано заходи щодо розвитку організаційної культури. In the qualifying bachelor’s thesis, the theoretical principles and justification of practical recommendations regarding the development of the organizational culture of the enterprise were investigated. In the analytical section, the organizational culture of JSC «Idea Bank» was analyzed and measures for the development of organizational culture were substantiated.Item Розвиток організаційної культури підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Ковальчук, Максим Васильович; Kovalchuk, Maksym; Лазаренко, Юлія ОлександрівнаУ кваліфікаційній бакалаврській роботі досліджено поняття організаційної культури, визначено її вплив на ефективність підприємства, розглянуто типи організаційних культур, узагальнено методичні підходи до оцінки. Проаналізовано ключові елементи організаційної культури ПрАТ «Миронівський хлібопродукт» та запропоновано програму її розвитку. In the qualifying bachelor's thesis the concept of organizational culture is investigated, its influence on the efficiency of the enterprise is determined, the types of organizational culture are considered, methodical approaches to evaluation are summarized. The key elements of the organizational culture of PrJSC “Myronivskyi Hliboproduct” are analyzed and a program for its development is proposed.Item Розвиток організаційної культури підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-05-30) Чепурко, Олександра Сергіївна; Chepurko, Oleksandra; Лазаренко, Юлія ОлександрівнаУ кваліфікаційній бакалаврській роботі досліджено теоретичні засади управління організаційною культурою, а також визначено ключові функції організаційної культури та її роль в забезпеченні успішної діяльності підприємства. У аналітичному розділі проаналізовано елементи організаційної культури ТОВ «Цембудсервіс» та розроблено управлінські пропозиції щодо її розвитку. The bachelor's thesis investigates the theoretical foundations of managing the organizational culture, as well as identifies the key functions of organizational culture and its role in ensuring the successful operation of the enterprise. In the analytical section, the elements of the organizational culture of “Cembudservice” are analyzed and managerial recommendations for its development are developed.Item Розвиток соціально-екологічного корпоративного управління бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Козюра, Софія Ігорівна; Koziura, Sofiia; Соболєва, Тетяна ОлександрівнаВ роботі було систематизовано етапи розвитку концепції сталого розвитку в менеджменті з виділенням етапів корпоративної соціальної відповідальності, ESG-концепції та управління на засадах досягнення цілей сталого розвитку. Проаналізовано міжнародний досвід сталого розвитку компанії Mazars, а також на національному рівні ТОВ «Аудиторська фірма «Мазар Україна». Виокремлено виклики, рекомендації щодо покращення соціально-екологічного корпоративного управління Mazars в Україні. This work systematizes the stages of development of the concept of sustainable development in management, highlighting the stages of corporate social responsibility, ESG-concept and management based on the achievement of sustainable development goals. The international experience of sustainable development of Mazars, as well as at the national level of «Mazars Ukraine Audit Firm LLC», is analyzed. Challenges and recommendations for improving social and environmental corporate management of Mazars in Ukraine are highlighted.Item Розробка проєкту реінжинірингу бізнес-процесів підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Унинець, Артем Ігорович; Unynets, Artem; Володькіна, Марина ВладиславівнаРозглянуто теоретичні засади та розробки проєкту реінжинірингу бізнес-процесів підприємства на основі процесного підходу; досліджено передумови та причини проведення реінжинірингу бізнес-процесу «страхування» на досліджуваному підприємстві; визначено вектори удосконалення бізнес-процесів підприємства. The theoretical foundations and project developments of business process reengineering for an enterprise based on a process-oriented approach have been examined. The prerequisites and reasons for reengineering the «insurance» business process at the studied enterprise have been investigated. Vectors for improving the enterprise’s business processes have been identified.Item Розробка інноваційної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-12) Жила, Дарина Сергіївна; Zhyla, Daryna; Шершньова, Зоя ЄвгенівнаУ роботі досліджено сутність та роль формування інноваційної стратегії для бізнес-організації. Надано характеристику методів обґрунтування інноваційних стратегій для бізнес-організації. Також було досліджено вітчизняний та закордонний досвід правління розробкою інноваційних стратегій для бізнес-організацій. Надано організаційно-економічну характеристику діяльності підприємства ТОВ «Компанія Субос». Проаналізовано середовище функціонування та конкурентоспроможність ТОВ «Компанія Субос»; Проаналізовано інноваційну, організаційну та технологічну діяльність бізнес-організації. Визначено переваги та недоліки змістовних характеристик інноваційних стратегій, наявних у ТОВ «Компанія Субос» та процесів управління їх розробкою та виконання. Обґрунтовано вибір інноваційної стратегії бізнес-організації. The study examines the essence and role of forming an innovation strategy for a business organization. It provides a characterization of the methods for justifying innovation strategies for a business organization. Additionally, it explores both domestic and international experience in managing the development of innovation strategies for business organizations. The organizational and economic characteristics of the activities of the company LLC "Subos" are provided. The environment of operation and competitiveness of LLC "Subos" are analyzed. The innovative, organizational, and technological activities of the business organization are examined. The advantages and disadvantages of the substantive characteristics of the innovation strategies existing in LLC "Subos" and the processes of their development and implementation management are identified. The choice of the innovation strategy for the business organization is justified.Item Розроблення виробничої стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Бондар, Дмитро Олександрович; Bondar, Dmytro; Шершньова, Зоя ЄвгенівнаВ роботі розглянуто теоретичні засади та практичні впровадження удосконалення виробничої стратегії; досліджено основні підходи до формування та вдосконалення виробничої стратегії підприємства; проведений аналіз виробничої стратегії ТОВ «Долинський елеватор», розроблено пропозиції щодо вдосконалення виробничої стратегії. The paper examines the theoretical principles and practical implementation of improving the production strategy; the main approaches to the formation and improvement of the company’s production strategy were investigated; an analysis of the production strategy of «Dolynsky Elevator» LLC was carried out, proposals for improving the production strategy were developed.Item Розроблення конкурентної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-12) Іванов, Дмитро Юрійович; Ivanov, Dmytro; Віннікова, Інна ІгорівнаДане дослідження зосереджене на аналізі діяльності АТ КБ «ПриватБанк» як одного з найбільших фінансових установ в Україні. Основна увага приділяється визначенню ключових факторів, що впливають на формування конкурентної стратегії, таких як зовнішнє і внутрішнє оточення бізнес-організації, сприйняття ризику, адаптація до змін у ринковому середовищі. В роботі були визначені центральні поняття, такі як сутність понять "конкурентна стратегія", "конкурентна перевага" бізнес-організації, підходи до розроблення і етапи конкурентної стратегії, джерела конкурентних переваг. This research focuses on analyzing the activities of JSC CB "PrivatBank" as one of the largest financial institutions in Ukraine. The main attention is paid to the identification of key factors that influence the formation of a competitive strategy, such as the external and internal environment of the business organization, risk perception, adaptation to changes in the market environment. The work defines the central concepts, such as the essence of the concepts "competitive strategy", "competitive advantage" of a business organization, approaches to the development and stages of a competitive strategy, sources of competitive advantages.