Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Том 2 (частина ІІ)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Том 2 (частина ІІ) by Title
Now showing 1 - 20 of 63
Results Per Page
Sort Options
Item Активізація політики зайнятості у контексті конкурентних змін на ринку праці(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Лісогор, Л. С.Item Аналіз розвитку малого підприємництва в Луганській області(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сумцов, В. Г.; Гнатенко, І. А.У статті викладені тенденції розвитку підприємництва в Луганській області. Ціллю статті є розгляд тенденцій розвитку малого підприємництва в області, виявлення проблемних питань, які необхідно вирішувати на регіональному рівні, а також формування подальших пріоритетних напрямків.Item Використання аутсорсінгових технологій в управлінні персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Tsymbalyuk, Svitlana; Цимбалюк, Светлана АлексеевнаУ статті визначено основні причини, переваги та недоліки застосування організаціями аутсорсінгу у галузі управління персоналом, розглянуто основні етапи розроблення та реалізації аутсорсінг-проекту, методичні підходи до обґрунтування доцільності передачі окремих функцій на аутсорсінг та вибору провайдерів аутсорсінгових послуг.Item Воспроизводственный подход к управлению персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Маляренко, Т. А.; Минчукова, Л. А.Item Демографічна складова в контексті формування регіональної стратегії розвитку(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Шамілева, Л. Л.; Shamileva, L. L.; Шамилева, Л. Л.Item Динамика воспроизводства трудоспособного населения на территории Беларуси(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Лин, Д. Г.; Предыбайло, С. Д.Item Ефективна зайнятість як важливий чинник економічного зростання(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Руденко, Н. В., ,Item Ефективність відтворення людського потенціалу в контексті регіонального розвитку(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Соломчак, Т. Я.В статті досліджується рівень розвитку людського потенціалу як основи сталого економічного зростання регіону. Виявлено тенденції демографічної ситуації і напрямки підвищення ефективності відтворення людського потенціалу Львівської області.Item Здоров’я населення України: демополітичні аспекти(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Рудницький, О. П.У статті аналізуються тенденції у сфері здоров’я і життєздатності населення України в роки незалежності. Висвітлюються причини і чинники кризового стану в цій царині та шляхи подолання кризи у сфері здоров’я і смертності населення. Особливий наголос зроблено на заходах державної демографічної політики щодо збереження та поліпшення здоров’я нації.Item Инвестиции предприятий в человеческий капитал(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Яровая, Д. А.; Артамонова, М. В.Item Инновационное развитие и образование(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Мартякова, Е. В.; Снеговая, С. Н.В статье прослежена взаимосвязь сферы образования и экономики. Выявлена роль образования в подготовке специалистов в инновационной экономике. Проанализирована структура занятых в зависимости от уровня образования и ее влияние на динамику разработки инновационных продуктов.Item Компетентність фахівців з логістики(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сидоренко, О. В.Item Контролінг навчання як система забезпечення ефективності навчання персоналу на підприємстві(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Осадча, К. В.За умов сучасного інформаційного суспільства та постійних економічних та технічних змін навчання персоналу стає важливим фактором розвитку підприємства. В той же час при загальній тенденції до мінімізації витрат гостро стає питання ефективності навчання. Найбільш дієвою системою забезпечення ефективності навчання персоналу на підприємстві може слугувати контролінг навчання, концепція якого спрямована на фази навчального процесу та пов’язує навчальну роботу з фундаментальними процесами на підприємстві.Item Концептуальні основи диференціації працюючого населення за критеріями якості трудового життя(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Щетініна, Людмила Валеріївна; Schetinina, Lyudmyla; Щетинина, Людмила ВалерьевнаВ статті розроблено теоретико-методологічне та методичне забезпечення диференціації працюючого населення за критеріями якості трудового життя; виділено групи диференціації працюючого населення, а також залежно від них стратегії поведінки соціальних партнерів.Item Маркетинговые исследования подготовленности кадров в области управления персоналом(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сыцко, В. Е.; Целикова, Л. В.В статье рассматриваются проблемные аспекты подготовки молодых специалистов в области управления персоналом в условиях формирования рыночной среды с применением инструментов маркетинга, пакета статистических программ, анализируется подготовка молодых специалистов в области управления персоналом, обучение, подчеркивается связь научных знаний с практикой.Item Методические подходы к анализу эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций в условиях социально-ориентированной рыночной экономики(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Сыроед, Т. Н.; Евстратенкова, Л. В.Item Методичні підходи до визначення критеріїв ефективного використання робочого часу у виробництві(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Твердушка, Т. Б.Пропонується методика визначення критеріїв ефективного використання робочого часу, яка на основі системи параметрів забезпечує формування раціональних графіків виробництва в олійно-жировій галузі.Item Методологические основы государственного регулирования оплаты труда в условиях экономической трансформации(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Лебедева, С. Н.Item Методологічні засади оцінювання стану і перспектив зайнятості в сільському господарстві України(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Фокас, Л. М.; Щетініна, Людмила Валеріївна; Schetinina, Lyudmyla; Щетинина, Людмила ВалерьевнаВ статті наводяться методологічні засади оцінювання стану та перспектив зайнятості в сільському господарстві, виконано їх апробацію, а також запропоновано заходи формування продуктивної і ефективної зайнятості в цій сфері економічної діяльності з урахуванням зміни умов господарювання після вступу України до СОТ.Item Методологічні засади прогнозування людського розвитку(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Ткаченко, Л. Г.Доводиться актуальність прогнозування людського розвитку, розглядається стан виконання намічених глобальних та національних Цілей розвитку тисячоліття на період до 2015 р. Обґрунтовуються основні підходи та методи побудови прогнозів людського розвитку. Пропонується розробляти два пов’язані варіанти прогнозу — цільовий прогноз (планове завдання) та прогноз-застереження, які визначатимуть ефективність управління людськими ресурсами.