2016 рік
Permanent URI for this community
Browse
Browsing 2016 рік by Title
Now showing 1 - 20 of 70
Results Per Page
Sort Options
Item Активізація розвитку регіональних ринків праці як один із важливих чинників соціально-економічного розвитку регіонів(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Михальченко, Г. Г.; Mikhalchenko, G. G.; Михальченко, А. Г.У статті проаналізовано основні проблеми розвитку регіональних ринків праці, визначено основні проблеми їх функціонування. Охарактеризовано стан ринку праці Донецької області, його структуру та динаміку. Автором доведено, що розвиток регіональних ринків праці є одним із важливих чинників, що обумовлюють розвиток регіонів, у відповідності до цього, запропоновано заходи щодо їх активізації в сучасних умовах.Item Аналіз конкурентоспроможності сучасної системи професійної підготовки кадрів в Україні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Фіненко, Олександр Юрійович; Finenko, A.; Финенко, Александр ЮрьевичДосліджено сучасні тенденції розвитку системи професійної підготовки кадрів в Україні. Виокремлено фактори впливу на онкурентоспроможність національної економіки через призму професійного розвитку громадян. Обґрунтовано причинно-наслідковий зв’язок між Глобальним Індексом Конкурентоспроможності країни та існуючою системою професійної освіти України та запропоновано орієнтовний перелік критеріїв визначення конкурентоспроможності сучасної системи професійної підготовки кадрів в Україні.Item Атестація персоналу та формування резерву керівників як чинники ефективного використання людських ресурсів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Савченко, Василь Антонович; Savchenko, Vasyl; Савченко, Василий АнтоновичСтаття присвячена ролі атестації персоналу та формування резерву керівників у підвищенні ефективності використання людських ресурсів. Обґрунтовано заходи щодо подальшого їх вдосконалення.Item Безробіття та зайнятість: стан і виклики сучасності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Котляревська, К. Ю.; Kotlіarevska, K. Y.; Котляревская, К. Ю.У статті проведено аналіз сучасного стану та тенденцій розвитку ринку праці України з урахуванням важливих політичних та економічних подій. Визначено динаміку основних показників на ринку праці. Виявлено проблеми та перспективи розвитку українського ринку праці і запропоновані заходи щодо його реформування.Item Взаємозв’язок забезпечення конкурентоспроможності і відтворення трудового потенціалу підприємства(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Гринкевич, С. С.; Hrynkevych, S. S.; Лупак, Р. Л.; Lupak, R. L.Досліджено напрями управління трудовим потенціалом в системі забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто окремі фази відтворення трудового потенціалу підприємства та структуру фінансового забезпечення кожної. Обґрунтовано фактори відтворення трудового потенціалу, що визначають рівень забезпечення конкурентоспроможності підприємства.Item Включение компетентностного подхода в управление персоналом организации как направление повышения кадрового потенциала(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Ежель, О. В.; Yеzhel, O. V.; Єжель, О. В.; Нилова, Е. Е.; Nilava, E.; Нілова, Е. Е.В статье рассмотрены вопросы управления персоналом. Изучен зарубежный опыт управления персоналом и предложена модель компетенций, которая на наш взгляд, будет способствовать сплочению коллектива, облегчит процедуру найма персонала и улучшит работу по управлению персоналом организации.Item Внутренний краудсорсинг: анализ с точки зрения политической экономии(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Котляров, И. Д.; Kotliarov, І.; Котляров, І. Д.В статье дан анализ внутреннего краудсорсинга с точки зрения его потенциала как инструмента снижения отчуждения. Показано, что внутренний краудсорсинг позволяет работнику сформировать вовлеченность, однако снижение отчуждения является иллюзорным. Тем не менее, значимость факторов, формирующих вовлеченность, обуславливают привлекательность внутреннего краудсорсинга в глазах работника.Item Внутрішній і зовнішній ринки праці: особливості та взаємодія(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Чакалова, К. О.; Chakalova, K.; Чакалова, К. О.У статті розглянуто основні характеристики внутрішнього та зовнішнього ринків праці. Зазначено основні переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього ринків праці. Наведено особливості взаємодії внутрішнього та зовнішнього ринків праці. Визначено основні показники аналізу внутрішнього та зовнішнього ринків праці.Item Вплив людського фактора на результативність процесу корпоративної консолідації в умовах сучасних глобальних трансформацій(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Рябець, Наталія Миколаївна; Riabets, N. M.; Рябец, Наталия НиколаевнаПроведено аналіз впливу та ролі людського фактору компаній у процесі здійснення ними змін організаційно-соціального характеру, зокрема міжнародної корпоративної консолідації. Запропоновано потенційні напрямки оптимізації управління ним у контексті інтеграційного процесу бізнес-структур. Також запропоновано основні методи та принципи подолання спротиву персоналу організаційним змінам.Item Вплив соціальної політики на соціальну згуртованість суспільства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Гриненко, Анатолій Михайлович; Hrynenko, Anatolii; Гриненко, Анатолий Михайлович; Кирилюк, Володимир Вікторович; Kyryliuk, V.; Кирилюк, Владимир ВикторовичСтаття присвячена впливу державної соціальної політики на соціальну згуртованість суспільства. Розглянуто теоретичні аспекти поняття соціальної політики та соціальної згуртованості. Досліджено механізм взаємозв’язку соціальної політики та соціальної згуртованості суспільства. Запропоновано можливі напрями удосконалення соціальної політики для підвищення рівня соціальної згуртованості суспільства.Item Гідна праця в контексті соціалізації ринку праці(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Коваленко, Іван Федорович; Kovalenko, Ivan; Коваленко, Иван Фёдорович; Кицак, Тарас Григорович; Kytsak, Taras; Кицак, Тарас ГригорьевичУ статті розглянуто теоретичні проблеми розвитку концепції гідної праці в контексті соціалізації ринку праці, особливості соціалізації ринку праці та імплементації принципів гідної праці в Україні — як важливої умови та фактору розбудови соціально орієнтованої ринкової економіки, головною стратегічною метою якої є стабільне забезпечення високого життєвого рівня і зайнятості населення, реальне забезпечення прав і свобод громадян.Item Держава і бізнес: новітні тенденції взаємодії та забезпечення стійкого розвитку(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Поплавська, Оксана Миколаївна; Poplavska, Oksana; Поплавская, Оксана НиколаевнаУ статті розглянуто питання сутності нової конфігурації суспільного феномену: ринок — держава — організації (бізнес), подано авторський погляд на сучасну роль кожного із наведених інститутів, їхню взаємодію у процесі забезпечення стійкого розвитку. Особливу увагу приділено обґрунтуванню нової ролі бізнесу у соціальній сфері. Автори переконують в тому, що нового прочитання потребує сучасна роль та місце держави у забезпеченні стійкого розвитку.Item Державна політика подолання тіньової зайнятості в контексті мінімізації соціально-економічних ризиків(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, L. M.; Емельяненко, Лариса Михайловна; Старинська, М. Ю.; Starynska, M. Yu.; Старинская, М. Ю.; Дзензелюк, К. В.; Dzendzelyuk, K. V.; Дзензелюк, Е. В.У статті розглянуто основні причини виникнення, сфери поширення, умови існування та наслідки тіньової зайнятості населення України. Надано практичні рекомендації щодо шляхів і способів обмеження масштабів тіньового ринку праці. Запропоновано основні інструменти, що можуть сприяти детінізації ринку праці в Україні та мінімізації соціально-економічних ризиків.Item Децентралізація в Україні: загрози для сільської зайнятості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaСтаття присвячена дослідженню впливу реформування місцевого самоврядування на сільський розвиток та зайнятість сільського населення. Проаналізовано законодавство з децентралізації влади в Україні. Виявлено основні загрози його застосування сільському розвитку. Запропоновано заходи запобігання виявлених загроз.Item Дискримінація на ринку праці: прояви, вітчизняний і європейський досвід подолання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Юрчик, Галина Миколаївна; Urchik, Galuna; Юрчик, Галина НиколаевнаВизначено сутність і види дискримінації на ринку праці. Проаналізовано прояви гендерної та вікової дискримінації на ринку праці України та ЄС. Досліджено механізм подолання дискримінації на національному та європейському ринках праці.Item Діяльність міжнародної організації з міграції в контексті розвитку соціальної політики в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Ксендзук, В. В.; Ksendzuk, V. V.У статті проаналізовано діяльність Міжнародної організації з міграції та обґрунтовано її роль і значення для формування соціальної політики в Україні в умовах євроінтеграційних процесів.Item Загальні компетенції та якості, необхідні для ефективної роботи в команді(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Петюх, Василь Миколайович; Petiukh, Vasyl; Петюх, Василий Николаевич; Шеіна, В. О.; Sheina, V. A.; Шеина, В. А.; Шепель, А. Ю.; Shepel, A. Yu.; Шепель, А. Ю.Охарактеризовано психологічно значущі якості та індикатори компетенції «здатність працювати в команді». Здійснено поділ загальних компетенції на логічні за змістом групи та здійснено експертну оцінку щодо їх важливості. Наведено рекомендації щодорозвитку якостей і компетенцій.Item Застосування дієвих інструментів lean production у практиці підбору робітничих кадрів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Ткачук, В. О.; Tkachuk, V. O.; Ткачук, В. А.Досліджено втрати підприємства в процесі виробництва в контексті використання робочої сили. Розглянуто прикладні аспекти вдосконалення процесів професійного підбору кадрів робітничих професій на промисловому підприємстві з використанням інструментів Lean Production. Наведено основні вимоги щодо раціонального використання робочих місць.Item Зовнішня міграція в Польщі в процесі її євроінтеграції: проблеми, шляхи їх вирішення, уроки для України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Шиманська, К. В.; Shymanska, K. V.; Шиманская, Е. В.Європейські міграційні процеси, до яких активно залучається Україна, вимагають дослідження, оскільки призводять не тільки до перерозподілу трудових ресурсів між країнами, але й спричиняють низку серйозних демографічних і соціально-економічних проблем. Приклад Польщі, яка має безвізовий режим з європейськими країнами, є показовим для визначення тенденцій міграційних процесів на шляху країни до європейської інтеграції та вивчення потенційних проблем цього явища, особливо напередодні скасування візового режиму для України. У результаті виявлено подібність процесів, що відбувалися в Польщі в процесі входження до ЄС з аналогічними процесами в Україні та визначено, що основними проблемами зовнішньої міграції населення для обох держав є: еміграція висококваліфікованих працівників з усіх сфер економіки, студентська міграція, прихована міграція (в Україні — ще й нелегальна).Item Зовнішня трудова імміграція в контексті трансформації ринку праці України: соціально-культурні аспекти адаптації іммігрантів(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Смалійчук, Ганна Володимирівна; Smaliychuk, H. V.; Смалийчук, Анна ВладимировнаУ статті розглянуто проблему імміграції та визначається значення даного процесу в умовах перетворення ринку праці. Розкрито необхідність регулювання даного виду міграції з метою вирішення проблем процесу в’їзду мігрантів на територію України в умовах трансформації ринку праці.