2014 рік
Browse by
Recent Submissions
-
Європейські орієнтири розвитку сфери зайнятості та боротьби з бідністю у стратегії «Європа-2020»
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-25)Розглянуто загальні інституціональні орієнтири розвитку Європи, визначені у стратегії «Європа-2020». Акцентовано увагу на пріоритетах розвитку сфери зайнятості та боротьби з бідністю. -
Соціальний захист в системі мінімізації соціальних ризиків
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-25)Стаття присвячена аналізу соціальних ризиків в контексті правовідносин соціального захисту. Результати дослідження довели відсутність загальноприйнятних підходів щодо сутності та виду соціальних ризиків, які потребують ... -
Державні соціальні стандарти, гарантії та нормативи: сутнісно-проблемні аспекти
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-25)Досліджено підходи до трактування понять «державні соціальні стандарти», «державні соціальні гарантії» та «соціальні нормативи». Виявлено проблеми сутнісно-теоретичного характеру, що створюють перешкоди для формування ... -
Науково-методичні основи оцінювання конкурентоспроможності людського капіталу
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-25)Розкрито сутність конкурентоспроможності людського капіталу. На основі аналізу існуючих підходів до оцінки конкурентоспроможності у сфері праці запропоновано та апробовано науково-методичний підхід до оцінки конкурентоспроможності ... -
Міжнародні підходи до оцінювання конкурентоспроможності людських ресурсів: переваги та недоліки
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-28)На основі узагальнення існуючих підходів до обґрунтування конкурентоспроможності доведено, що конкурентоспроможність людських ресурсів відображає можливість потенціалів людини конкурувати. Проаналізовано переваги та недоліки ... -
Пріоритети та особливості закордонних моделей соціального інвестування
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-29)В статті досліджено особливості побудови моделей соціального інвестування в різних країнах світу. Визначено головні суб’єкти та напрями інвестування в залежності від принципів реалізованих моделей, їх характерні риси та ... -
Тенденции изменения трудового потенциала потребительской кооперации республики Беларусь
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-14)В статье рассматриваются вопросы, связанные с проблемой исследования состояния трудового потенциала Республики Беларусь. В статье рассмотрено состояние трудовых ресурсов потребительской кооперации Гомельской области, как ... -
Соцільна інтеграція осіб літнього віку в Україні як складова політики «активного старіння»
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-14)Досліджується сучасний стан соціальної інтеграції осіб літнього віку в Україні. На матеріалах опитування аналізуються окремі аспекти соціальної інтеграції осіб літнього віку. Розглядаються шляхи подальшого розвитку політики ... -
Соціальна держава як підстава формування та реалізації ефективної соціальної політики
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-05-12)Проголошення України як соціальної держави вимагає здійснення активної та послідовної економічної політики держави, спрямованої на забезпечення гідного рівня життя та умов праці, а також досягнення загальної стабільності ... -
Проблеми та перспективи трансформації зайнятості у новій економіці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-15)У статті досліджуються ключові аспекти процесу трансформації системи зайнятості в новій економіці. На сучасному етапі, динаміка трансформаційних змін стримується контрпродуктивним впливом індустріального капіталу, для якого ... -
Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-14)Розглядається необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлено та охарактеризовано основні підсистеми і елементи відкритої організаційно-функціональної ... -
Оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-05-12)У статті висвітлено методи оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу, здійснено огляд історії вивчення даного питання, представлено стислий опис основних інструментів добору персоналу. -
Методологія оцінки якості трудового життя працівників сфери сільського господарства
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-05-15)У статті розглянуто існуючі методики оцінювання якості трудового життя. Також визначено різницю між поняттями «гідна праця» та «якість трудового життя». Показано, що особливо великий вплив на визначення критеріїв ЯТЖ має ... -
Контролінг як інноваційна комплексна система управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-05)У статті розглянуто сутність трудової поведінки робітника. Визначено місце контролінгу трудової поведінки серед інноваційних систем управління персоналом на підприємстві. Сформульовано сутність контролінгу як комплексної ... -
Методи оцінки соціального стану трудового колективу
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-25)У статті обґрунтовано необхідність оцінки соціального стану трудового колективу з метою підвищення ефективності його діяльності. Розглянуто сутність системного та комплексного підходів до оцінки соціального стану трудового ... -
Інновації в системі підготовки кадрів для харчової промисловості в Україні
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-10)У статті визначено основні причини та недоліки сучасної системи професійної підготовки населення України, розглянуто основні ознаки порушення структурної збалансованості в системі зайнятості. Для вирішення наявних проблем ... -
Вплив рееміграції на інноваційний розвиток України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-01)У статті розглядається проблема рееміграції та значення процесу адаптації мігрантів як одного з напрямів управління міграційними процесами в Україні. У статті розкрито необхідність його регулювання з метою забезпечення ... -
Трансформація соціально-демографічних тенденцій розвитку сільських територій України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-04)Визначені основні ознаки трансформаційних змін та сформованих соціально-демографічних тенденцій сільських територій. Дана оцінка зрушень у статево-віковому складі сільського населення. Обґрунтовано вплив сучасної демографічної ... -
Теоретичні аспекти моделювання господарської суб’єктності людини в умовах інноваційного розвитку
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-07)У статті на засадах принципу холістичного персоналізму окреслено теоретичні аспекти моделі господарської суб’єктності людини в умовах становлення інноваційної економіки. Виділено тенденції сучасного господарського розвитку, ... -
Методичний підхід до визначення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-07-28)Проведено аналіз особливостей функціонування соціально-трудових відносин на промисловому підприємстві. Розроблено методичного підходу до оцінювання ефективності соціально трудових відносин макрорівня на основі інтегрального ...
RSS 1.0