Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
Browse by
Recent Submissions
-
HR management efficiency factors and their impact on creation of a commercial innovative product
(Allied Business Academy, 2021-06)Globalization and growing consumer needs regarding the quality of a commercial innovative product are making to look for new ways to improve the efficiency of HR management. The topic is urgent because one of the main ... -
Вплив ефективної системи оффбордингу на конкурентоспроможність компанії
(Вінницький національний технічний університет, 2022-02-25)Доведено значущість ефективного оффбордингу в компанії. Запропоновано визначення оффбордингу та виокремлено основні складові. Систематизовані основні переваги ефективного оффбордингу. Розглянуто аутплейсмент як інструмент ... -
Modernization of social dialogue as an imperative for developing social responsibility by business organizations in Ukraine
(LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2021)The relevance of the paper is determined by the need to modernize social dialogue in Ukraine as a means of increasing the social responsibility of business organizations and a prerequisite for the country’s sustainable ... -
Transferable competencies of HR manager under global socio-economic changes
(LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2022)Accelerated digitalization, uncertainty, rapidly changing work environment, and the spread of remote employment due to quarantine restrictions caused by the COVID-19 pandemic have led to differentiated requirements for ... -
Global economic crisis of 2020 and a new paradigm of countercyclical management
(LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2021)The new quality of globalization, which has emerged in the last decade and encompasses drastic changes in the economic, political and technological spheres, gives rise to a number of phenomena that violate the traditional ... -
Market, state and business in coordinates of the new economy
(LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2017)The formation of the new economy, which is replacing the industrial economy and has a multi-vector dimension, causes deep transformations in all spheres of social existence, leads to the emergence of new forms and methods ... -
Освітньо-науковий потенціал Запорізької області: характеристика та орієнтири його формування
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)Для України принципово важливим є подолання дисбалансу в розвитку регіонів, серед яких і Запорізька область. Її інноваційний розвиток можливий лише завдяки формуванню і реалізації освітньо-наукового потенціалу. Тому метою ... -
Якість трудового життя і нерівність: гендерний аспект
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті досліджено вплив гендерної нерівності на якість трудового життя, проаналізовано процеси і фактори, що формують гендерні проблеми в Україні. Метою дослідження є оцінка гендерної нерівності в процесі реалізації ... -
Формування компетенцій інтернаціонального працівника в умовах трансформації глобального ринку праці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)Актуальний світовий ринок трудових ресурсів висуває до праці високі вимоги. Нові критерії якості трудового потенціалу особистості, яка імплементована у світогосподарські відносини визначаються не лише кваліфікацією і ... -
Цифрова економіка та поява цифрової зайнятості
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті виявлено центральну роль інформаційно-комунікаційних технологій в економіці країни, які вже давно стали важливою складовою життя кожної людини і є визначальною характеристикою цифрової трансформації. Основа ... -
Ментальне здоров’я персоналу в умовах карантинних обмежень
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті розглядаються підходи до управління станом ментального здоров’я персоналу в умовах карантинних обмежень на основі людиноорієнтованих цінностей. Мета дослідження – провести аналіз сучасних факторів впливу на стан ... -
Аналіз інституціональних факторів, які обумовлюють гендерні розриви в оплаті праці в Україні
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021)Незважаючи на прийняті Україною зобов’язання щодо заборони будь-якої дискримінації та забезпечення рівності між чоловіками і жінками, проблема гендерних розривів в оплаті праці залишається актуальною. Метою дослідження ... -
Формування системи критерійних вимог до забезпечення ефективності інформації про податковий потенціал суб’єкта господарювання
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021-12) -
Вплив іноземних інвестицій на інноваційний розвиток України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021-11-17) -
Засоби фінансового та нефінансового контролінгу ефективності організації
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021-11-17) -
Динаміка мотиваційних важелів під впливом пандемії
(ФОП Лібуркіна Л. М., 2021)Метою статті став аналіз мотиваційних важелів до ефективної праці, котрі були дієвими до та стали дієвими після початку пандемії COVID-19. У статті обґрунтовано актуальність дослідження мотиваційних чинників і ймовірних ... -
Організаційно-економічний інструментарій формування бюджету виплат на допомогу по безробіттю
(Національний університет «Львівська політехніка», 2021) -
Інвестиційно-інноваційне відновлення зайнятості в умовах подолання наслідків коронавірусної пандемії
(Національний університет «Львівська політехніка», 2021) -
Управління плинністю персоналу організації
(Національний університет «Львівська політехніка», 2021) -
Социальная ответственность как основа инновационного развития экономики
(Uniwersytet Zielonogorski, Instytut Inzynierii Bezpieczenstwa i Nauk o Pracy, Kijowski Narodowy Uniwersytet Ekonomiczny im. Vadima Hetmana, 2018)В исследовании рассмотрена роль социальной ответственности в процессе инновационного развития экономики. Проанализированы методики оценивания успешности компаний на основе их социальной ответственности. Показаны результаты ...