Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
Browse by
Recent Submissions
-
Practices of ensuring health and safety management programs in Ukrainian companies
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-06)In the current situation (military and ecological threats, pandemia COVID-19), the health and safety management role is increasing. Providing socially responsible, resource-efficient, and environmentally sensitive ... -
Темпоральність в координатах соціально-трудового розвитку: природа та драйвери трансформації
(Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2022)Надано авторський концепт темпоральності, що відображує нові грані складних та різновекторних драйверів соціально-трудової динаміки за сучасної цифрової доби. Головний теоретико-методологічний засновок – аргументація часової ... -
Темпоральні імперативи соціально-трудового розвитку першої половини XXI століття
(Національна академія наук України, Державна установа «Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України», 2022)Висвітлено новий підхід і нетрадиційний погляд на соціально-трудову проблематику крізь призму темпоральності. Запропонований часовий конструкт відкриває нові грані складних, різновекторних драйверів соціально-трудового ... -
До філософії моральної економіки: концептологія людиноцентричності (ІІ частина)
(Національна академія наук України, Інститут демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи Національної академії наук України, 2022)У статті викладено авторське бачення філософської платформи розбудови моральної економіки як одного із фундаментальних засновків формування нової економічної теорії, здатної віддзеркалити тренди розвитку економіки та ... -
Розвиток сучасних міст через призму соціальної відповідальності підприємства
(Бескиди, 2017-11) -
Конкурентоспроможність ринку праці України в умовах сучасних глобальних викликів
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022)Актуальність статті обумовлена необхідністю визначення концептуальних напрямів посилення конкурентоспроможності національного ринку праці в умовах загострення міжнародних процесів у площині суперництва за висококваліфікованих ... -
Аналіз впливу диджиталізації на попит і пропозицію на ринку праці України
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022)У статті визначено вплив цифровізації та автоматизації виробничих процесів на попит і пропозицію на ринку праці України. Встановлено позитивні наслідки оцифривізації, які стабілізують ситуацію на вітчизняному ринку праці, ... -
Організація трудових процесів за умов нестабільної глобальної екосистеми
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021)Пандемія внесла корективи в процеси зайнятості та прискорила дестандартизацію останньої, змусивши країни активізувати використання можливостей цифрової економіки для підтримки активності бізнес-процесів під час вимушеного ... -
Цифрові інстументи дистанційного навчання в системі корпоративного навчання та розвитку персоналу
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022)Актуальність дослідження визначена потребою вибору оптимальних способів реалізації процесів корпоративного навчання у екстремальних умовах. Адаптація звичних для всіх інструментів опанування знань для дистанційного ... -
Як запобігти фіктивізації людського капіталу: досвід вищої освіти Польщі
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021)Досліджено досвід Польщі в питаннях формування й використання людського капіталу в освітній сфері, чинники його фіктивізації в умовах пандемії COVID-19, визначено пріоритетні проблеми (низький рівень доступу до якісних ... -
Модель зайнятості-ХХІ: трансформаційні ефекти цифровізації
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022)Стаття містить аргументацію авторського конструкту моделі зайнятості як симбіозу конструктивних та деструктивних векторів цифровізації. Квінтесенція змістових положень цієї статті — теоретико-методологічні обґрунтування ... -
Стандартизація кваліфікаційних вимог програм mba на основі компетентнісного підходу
(Мукачівський державний університет, 2022)Потреба бізнесу у безперервному навчанні персоналу актуалізує попит на ринку освітніх послуг в сегменті освіти для дорослих, який задовольняють переважно бізнес-школами. Зростання їх кількості негативно спливає на якість ... -
Цифрове середовище розвитку бренду роботодавця
(Мукачівський державний університет, 2022)Попри свій вік, бренд роботодавця залишається домінуючим на ринку та є безсумнівним стратегічним елементом конкуренції роботодавців у працевлаштуванні найкращих талантів, які зможуть почувати себе впевнено в такому ... -
Посилення конкурентоспроможності ринку праці України в нових соціально-економічних реаліях
(Мукачівський державний університет, 2022)У статті проаналізовано проблему посилення конкурентоспроможності національного ринку праці, який має стати більш привабливим для кваліфікованої робочої сили та інвесторів. З’ясовано, що основними факторами втрати ринком ... -
Ефекти бюджетування управління людськими ресурсами в умовах глобальних соціоекономічних змін
(Мукачівський державний університет, 2021)У статті актуальним визначено пошук нових ефективних методів та інструментів бюджетування, які дозволять ідентифікувати, оцінити та стимулювати потрібні для організації в умовах глобальних соціоекономічних змін ефекти ... -
Нові міграційні тренди та необхідність їх законодавчого забезпечення
(ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України», 2021) -
Новітні формати організації трудової діяльності: природа, виклики, траєкторії розвитку
(Національна академія наук України, Державна установа «Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України», 2022-05)Наведено наукову аргументацію трансформацій трудової діяльності як компоненти нової суспільної (не)нормальності, що постає симбіозом трьох «великих вибухів» — інформаційно-цифрових трансформацій, епідеміологічних реалій, ... -
Інститут безумовного базового доходу в перспективній системі соціального захисту
(ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України», 2021) -
Соціально-трудова реальність – ХХІ: природа змін, неоглобальний розвиток
(ДУ «Інститут економіки та прогнозування НАН України», 2021) -
До філософії моральної економіки: концептологія людиноцентричності (І частина)
(Національна академія наук України, Інститут демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи Національної академії наук України, 2022)У статті викладено авторське бачення філософської платформи розбудови моральної економіки як одного із фундаментальних засновків формування нової економічної теорії, здатної віддзеркалити тренди розвитку економіки та ...