Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
Browse by
Recent Submissions
-
Основи well-being-менеджменту як системи забезпечення професійного здоров'я і благополуччя персоналу
(Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка, 2020) -
Маркетингові технології у сфері міграції як сучасний засіб регулювання зовнішньої трудової міграції працівників
(Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка, 2020-10-08) -
Фактори зміни міграційної поведінки населення на міжнародному ринку праці
(Центр фінансово-економічних наукових досліджень, 2020) -
Ефективність ринку праці: міжнародні порівняння
(Центр фінансово-економічних наукових досліджень, 2020) -
Міжнародні ринки праці: оцінка трендів та потенціал розвитку
(Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка, 2020-10-08) -
Законодавчі ініціативи у сфері праці: доцільність та наслідки
(Видавничий Дім «ІНЖЕК», 2020)Метою статті є оцінка доцільності прийняття Закону України «Про працю», а також обґрунтування бажаних підходів до розробки нового (або доповнення діючого Кодексу законів про працю) Трудового кодексу. Як правило, питанню ... -
Діджіталізація HR-процесів у сучасних реаліях
(Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2020)Проаналізовано тенденції процесу діджіталізації служби управління персоналом, вивчення їх головних можливостей та ризиків, оскільки є необхідність вивчення ризиків та можливостей впровадження різних інструментів діджіталізації ... -
SWOT-аналіз євроінтеграційного прикордонного співробітництва України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021)Соціально-економічне співробітництво у прикордонних регіонах держав Східної Європи передбачає активну участь України у транснаціональних програмах «Польща – Білорусь – Україна», «Угорщина – Словаччина – Україна – Румунія» ... -
Цифрова конкурентоспроможність країн
(Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, 2020)У сучасному світі інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ) сприяють якісним перетворенням суспільства, культури та економіки. Поширення ІКТ впливає на прискорення прогресу людства, розвиток суспільства знань та ... -
Дослідження факторів впливу на результативність оплачуваних громадських робіт
(Berlin : Littera Verlag, 2021-02)Розглянуто актуальність означеної проблеми дослідження; виокремлені та проаналізовані основні чинники впливу на значущість та результативність оплачуваних громадських робіт. Зокрема, серед таких чинників будо виділено ... -
Контент-менеджмент содержания учебной дисциплины в профессиональной подготовке будущих экономистов
(Общество с ограниченной ответственностью «Центр развития научного сотрудничества», 2014)В статье представлены отдельные научно-технологические аспекты организации содержания обучения по экономическим дисциплинам в вузе, с учетом доктринальных целей реализации высшего образования в Украине. Акцентировано ... -
Міждисциплінарне Е-навчання в контексті забезпечення якості професійної підготовки майбутніх економістів
(Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова, 2013)У статті висвітлюються окремі методичні аспекти можливостей Е-навчання для конструювання змісту дисциплін економічного циклу з урахуванням міжпредметних зв’язків самої економічної науки та соціально-гуманітарної складової ... -
Теоретико-методичні засади технологій навчання економічних дисциплін у системі неперервної освіти
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) -
Використання цифрових навчальних наративів для формування адаптивної компетентності студентів – майбутніх економістів
(Інститут інформаційних технологій і засобів навчання, 2018)Стаття висвітлює матеріали тематичного дослідження можливостей електронних сервісів для реалізації наративного підходу в професійній підготовці студентів – майбутніх економістів, формування їх адаптивної компетентності, ... -
Роль викладача у становленні глобальної підприємливості студентів
(Інститут педагогіки НАПН України, 2019)У статті проведено теоретико-методологічний аналіз і надано результати дослідження економіко-дидактичних складових формування підприємницької компетентності студентів – майбутніх економістів. Запропоновано рівні реалізації ... -
Оцінювання персоналу
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2021)У навчальному посібнику розкрито місце оцінювання працівників в управлінні персоналом, інструментарій оцінювання персоналу, методи збирання та оброблення інформації про працівників. Розглянуто різні підходи та технології ... -
Рекрутинг персоналу
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2019)У підручнику розкрито організаційні, методичні та прикладні засади рекрутингу персоналу. Розглянуто взаємозв’язок рекрутингу з іншими функціями менеджменту персоналу, процедури добору й аналізу робіт. Розкрито питання ... -
Гідна оплата праці: теоретико-методологічні засади та механізм реалізації
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2019)У монографії розкрито теоретико-методологічні засади гідної оплати праці та інструментарій дослідження соціально-трудової сфери з погляду реалізації принципів гідної праці. Сформульовано індикатори оцінювання оплати ... -
Бренд роботодавця: методологія дослідження та практика формування
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2018)У монографії розкрито детермінанти поширення, соціально-економічний вимір і питання інтеграції концепції бренда роботодавця в систему управління персоналом. Сформульовано концептуальні та методичні засади дослідження бренда ... -
Управління брендом роботодавця
(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)У навчальному посібнику розкрито теоретико-методологічні та прикладні аспекти управління брендом роботодавця, зокрема проаналізовано понятійний апарат, розглянуто взаємозв’язок бренду роботодавця зі стратегією ...