Випуск № 2 (6)
Browse by
Recent Submissions
-
Використання інституціональних теорій у визначенні нових функцій профспілок
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-11)Розглянуто елементи окремих науково-теоретичних концепцій інституціональної теорії з метою визначення нових функцій апарату діяльності профспілкових організацій як суб’єкта економічних та політичних ринків та подальшої ... -
Сприяння працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів: досвід Росії та Білорусі
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-27)У статті проаналізовано сучасну практику та інституціональне забезпечення працевлаштування випускників в Росії та Білорусі. Наведено рекомендації щодо імплементації кращого досвіду в українську практику. -
Оплата праці як соціальний чинник ефективності трудової діяльності
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-12)У статті розглянуто основні соціальні чинники ефективності трудової діяльності. Визначено вплив розміру заробітної плати та її структури на підвищення ефективості трудової діяльності працівників. -
Підвищення конкурентоспроможності підприємства на основі розвитку управлінського персоналу
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-12)У статті розглянуто теоретичні підходи до категорій «конкуренція» та «конкурентоспроможність підприємства». Визначено взаємозв’язок між розвитком управлінського персоналу та підвищенням конкурентоспроможності підприємств. -
Вплив інновацій на продуктивність праці: теоретичний аспект дослідження
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-21)Проаналізовано різні типи інновацій з точки зору їхнього впливу на продуктивність праці. Надано теоретичне узагальнення CDM моделі для оцінки взаємозв’язку інновацій та продуктивності праці. Узагальнено емпіричну літературу ... -
Модель аналізу і прогнозування людського потенціалу в контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємств споживчої кооперації України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-05)Стаття присвячена дослідженню людського потенціалу в контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємств системи споживчої кооперації України. В статті проаналізовано особливості формування людського потенціалу в ... -
Нематеріальна мотивація як чинник економічної безпеки підприємства
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-04)Стаття присвячена дослідженню нематеріальної мотивації працівників підприємства. Розглянуто значення нематеріальної мотивації в забезпеченні економічної безпеки підприємства. Розкрито сутність використання ефективної ... -
Соціальна відповідальність у трудових відносинах: теоретичний аспект
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-17)У статті проаналізовано підходи вітчизняних науковців до сутності понять «соціальна відповідальність» і «соціальна відповідальність перед працівниками». Визначено складові соціальної відповідальності у трудових відносинах. ... -
Методичний підхід до визначення адаптивності системи професійного навчання працівників
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-28)У даній статті обґрунтовано методичний підхід до оцінки ступеня адаптивності системи професійного навчання працівників шляхом застосування моделювання структурними рівняннями. -
Проблеми розвитку професійного навчання персоналу на виробництві на сучасному етапі становлення України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-10)Розглядається сучасна ситуація у сфері професійного навчання кадрів на виробництві в Україні, проаналізовано проблеми, які гальмують розвиток професійного навчання персоналу на виробництві, запропоновано рекомендації щодо ... -
Якість трудового життя: аналіз концептуальних підходів
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-09-19)Статтю присвячено вивченню сутності поняття якість трудового життя. Автором проведено аналіз і виявлено відмінності в концептуальних підходах до визначення якості трудового життя. Проаналізовано цінності і ціннісні орієнтації, ... -
Соціально-трудові аспекти соціальної згуртованості суспільства
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-10)У статті висвітлено основні сучасні підходи щодо визначення поняття соціальної згуртованості суспільства; відображено основні складові соціальної згуртованості та розкрито її найважливіші соціально-трудові аспекти. -
Якість трудового життя: історичний аспект
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-24)У статті виділено етапи розвитку такого феномену як якість трудового життя. Виявлено причини обмеженості сучасних визначень якості трудового життя. Обґрунтована необхідність багатоаспектного визначення якості трудового життя. -
Людський розвиток в Україні: демографічний вимір
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-22)Стаття присвячена визначенню основних механізмів взаємовпливу демографічних процесів в Україні та розвитку людського потенціалу у трансформаційний і посттрансформаційний періоди та розробці рекомендацій щодо пріоритетних ... -
Соціальне партнерство в системі соціально-трудових відносин України: особливості формування та перспективи розвитку
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-12)У статті розглянуто особливості функціонування системи соціального партнерства, визначено його роль та місце в умовах вітчизняної економіки. Проаналізовано також тенденції розвитку соціального партнерства в Україні та ... -
Громадські об’єднання: законодавче регулювання, нові права і можливості
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-11-06)У статті розглянуто норми нового Закону України «Про громадські об’єднання» від 22.03.2012 року №4572-17, що набув чинності з 1 січня 2013 року. Акцентується увага на ключових нововведеннях у положеннях нового Закону, ... -
Планування пенсійного забезпечення населення регіону: демографічний та соціально-економічний аспект
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-11)Обґрунтовано доцільність прогнозування бюджету Пенсійного фонду (ПФ) на рівні регіону як передумови планування показників пенсійного забезпечення населення. Визначено порядок планування бюджету ПФ у регіоні з урахуванням ... -
Інвестування туристичної сфери як один з факторів стимулювання зайнятості населення України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-15)У статті розглянуто прикладні аспекти залучення інвестицій в одну зі сфер економіки країни та їх вплив на зайнятість в сфері туристичних послуг. Висвітлені перспективи розвитку туризму в Україні на найближче майбутнє з ... -
Теоретичні основи державного та договірного регулювання трудових доходів населення
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-30)Визначено основні об’єкти державного та договірного регулювання трудових доходів населення. Досліджено особливості регулювання даних об’єктів в країнах світу. Запропоновано вдосконалення договірного регулювання за рахунок ... -
Корпоративне пенсійне страхування як складова мотиваційного пакету підприємств України
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-26)Досліджено особливості недержавного пенсійного страхування в Україні. Окреслено тенденції розвитку недержавного пенсійного страхування, що здійснюють Недержавні пенсійні фонди та страхові компанії зі страхування життя. ...
RSS 1.0