Випуск № 2 (6)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Випуск № 2 (6) by Issue Date
Now showing 1 - 20 of 35
Results Per Page
Sort Options
Item Ценность труда: идеал и реальность, угрозы и перспективы(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-25) Компаниец, В. В.У статті коротко охарактеризовано православну модель праці та проведено її порівняння з ціннісної моделлю праці сучасних українців, зроблено висновки щодо впливу сформованого у свідомості українців ставлення до праці, якості трудового життя на соціально-економічні процеси, запропоновано принципові напрями відновлення ціннісної православної моделі праці, в т.ч. через освітній простір.Item Визначення видів компетенцій менеджера з персоналу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-07-12) Кожан, Тамара ОлексіївнаРозглядаються способи моделювання компетенцій на основі застосування стандартизованих моделей лідируючих компаній, зразків світових стандартів та запропонованих універсальних моделей окремими авторами. Визначені типи і ролі менеджерів з персоналу, побудована рольова постановка менеджера з персоналу та діаграма взаємодії факторів формування рольових компетенцій в контексті аналізу стейкхолдерів. Запропонована класифікація компетенцій у професійній діяльності та визначені види компетенцій менеджера з персоналу.Item Дослідження практики формування компенсаційної політики на українських підприємствах(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-08-11) Цимбалюк, Світлана ОлексіївнаДослідження компенсаційної політики, що використовується на українських підприємствах, проведено з використанням опитування. Дослідження показало, що лише 34 % респондентів задоволені рівнем заробітної плати. Майже половина респондентів вважають систему оплати праці несправедливою. 42 % визнають компенсаційний пакет неконкурентним. Лише 63 % підприємств надають соціальні пакети найманим працівникам.Item Освітні програми як інструмент впливу на регулювання зайнятості безробітних(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-09-11) Никифоренко, В. Г.; Кравченко, В. О.У статті розглянуто можливості використання освітньої сфери задля регулювання сучасного стану на ринку праці в Україні. Для ефективного впливу освітніх програм на регулювання зайнятості працездатного населення запропоновано використання диференційованих за категоріями працівників комплексних освітніх програм.Item Креативний менеджмент як підгрунтя розвитку креативних працівників підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-09-18) Вартанова, О. В.; Шестер, І. В.Розкрито сутність поняття «креативний менеджмент», подано концепцію креативного менеджменту підприємства. Визначено якості креативних працівників і класифіковано їхні види.Item Якість трудового життя: аналіз концептуальних підходів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-09-19) Рябоконь, Іван ОлександровичСтаттю присвячено вивченню сутності поняття якість трудового життя. Автором проведено аналіз і виявлено відмінності в концептуальних підходах до визначення якості трудового життя. Проаналізовано цінності і ціннісні орієнтації, як фактор формування якості трудового життя.Item Економічна парадигма соціальної відповідальності: розвиток та сучасність(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-09-21) Звонар, В. П.У статті досліджено історичний процес формування і концептуалізації економічних уявлень про соціальну відповідальність. Сформульовано критерії періодизації розвитку її економічної парадигми. Визначено зв’язок цієї парадигми з сучасними концепціями соціально-економічної взаємодії, зокрема, соціальним партнерством, вікіномікою.Item Сучасні тенденції формування та розвитку молодіжного сегменту ринку праці України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-09-25) Михальченко, Г. Г.У статті проаналізовано проблеми формування і розвитку молодіжного сегменту ринку праці, розглянуто специфіку функціонування та сучасні тенденції в його сегментації та структурі робочої сили. Досліджено регіональні особливості та демографічні тенденції зайнятості молоді. Визначено пріоритетні напрямки регулювання молодіжного сегменту ринку праці України.Item Нематеріальна мотивація як чинник економічної безпеки підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-04) Павлова, І. І.Стаття присвячена дослідженню нематеріальної мотивації працівників підприємства. Розглянуто значення нематеріальної мотивації в забезпеченні економічної безпеки підприємства. Розкрито сутність використання ефективної нематеріальної мотивації на підприємстві.Item Компетентнісний підхід до організації роботи торговельного персоналу в системі управління продажем підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-05) Данніков, Олег ВолодимировичЗапропонований підхід до управління маркетинговою і збутовою діяльністю підприємства має на меті становлення її торговельної діяльності, як процесу в рамках єдиних маркетингових, комерційних, ринкових та корпоративних цілей і стратегій. Це в свою чергу вимагає відповідних трансформацій якісних і кількісних характеристик торгового персоналу, а саме, формування та розвиток людського капіталу, як найціннішого активу компанії. Адже саме він є одним із головних елементів здійснення програм продажу компанії, оскільки є ланкою, що пов’язує підприємства із споживачами, засобом донесення до них створених маркетингових цінностей, обличчям підприємства, постачальником інформації, шукачем нових ринків і споживачів.Item Проблеми розвитку професійного навчання персоналу на виробництві на сучасному етапі становлення України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-10) Гемма, М. Д.Розглядається сучасна ситуація у сфері професійного навчання кадрів на виробництві в Україні, проаналізовано проблеми, які гальмують розвиток професійного навчання персоналу на виробництві, запропоновано рекомендації щодо напрямів підвищення ефективності професійного навчання персоналу на виробництві в сучасних умовах розвитку економіки України.Item Трансформація зайнятості як вектор гідної праці: глобальні тенденції та вітчизняні реалії(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-10) Герасименко, Оксана ОлександрівнаВиокремлено компоненти концепту гідної праці. Узагальнено сучасні тенденції трансформації зайнятості. Наведено пропозиції щодо розширення індикаторів, які характеризують зайнятість як вектор гідної праці. Визначено вихідні рамки та сучасні домінанти в забезпеченні гідної праці на основі гідної зайнятості.Item Соціально-трудові аспекти соціальної згуртованості суспільства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-10) Кицак, Тарас Григорович; Кирилюк, Володимир ВікторовичУ статті висвітлено основні сучасні підходи щодо визначення поняття соціальної згуртованості суспільства; відображено основні складові соціальної згуртованості та розкрито її найважливіші соціально-трудові аспекти.Item Планування пенсійного забезпечення населення регіону: демографічний та соціально-економічний аспект(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-11) Юрчик, Г. М.Обґрунтовано доцільність прогнозування бюджету Пенсійного фонду (ПФ) на рівні регіону як передумови планування показників пенсійного забезпечення населення. Визначено порядок планування бюджету ПФ у регіоні з урахуванням особливостей його соціально-економічного та демографічного розвитку. Побудовано прогноз бюджету ПФ (на прикладі Рівненської області) та основних показників пенсійного забезпечення громадян.Item Мотивація сертифікації працівників у сфері управління персоналом(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-14) Петюх, Василь Миколайович; Захарченко, Я. Л.Розглянуто цінність і сприйняття процесу сертифікації персоналу працівниками та роботодавцями. Визначено фактори зовнішньої і внутрішньої мотивації до проходження сертифікації в контексті теорії самодетермінації. Особливу увагу приділено характеристикам ефективної системи сертифікації, які також визначають ставлення особи до процесу сертифікації.Item Методичні підходи до планування роботи науково-педагогічних працівників в умовах трансформації вищої освіти України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-15) Костюкевич, Р. М.; Костюкевич, А. М.Розроблено методичні підходи до планування роботи науково-педагогічних працівників в умовах трансформації вищої освіти України. Запропоновано модель оптимізації обсягів навчальної роботи, що мінімізує ризики різких змін при застосуванні нових методів розподілу ставок та базується на чинних нормативно-правових обмеженнях у системі планування науково-педагогічних кадрів.Item Інвестування туристичної сфери як один з факторів стимулювання зайнятості населення України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-15) Степанова, А. А.; Давидова, О. Г.У статті розглянуто прикладні аспекти залучення інвестицій в одну зі сфер економіки країни та їх вплив на зайнятість в сфері туристичних послуг. Висвітлені перспективи розвитку туризму в Україні на найближче майбутнє з урахуванням його сучасного стану.Item Тіньова заробітна плата в Україні: причини існування та шляхи подолання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-16) Носова, Є. А.Розглянуто причини існування тіньової заробітної плати в Україні, наслідки, до яких вона може призвести, проаналізовано навантаження на заробітну плату та наведено шляхи вдосконалення механізму оподаткування.Item Соціальна відповідальність у трудових відносинах: теоретичний аспект(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-17) Олійник, Олена ОлександрівнаУ статті проаналізовано підходи вітчизняних науковців до сутності понять «соціальна відповідальність» і «соціальна відповідальність перед працівниками». Визначено складові соціальної відповідальності у трудових відносинах. Запропоновано авторський підхід до поняття соціальна відповідальність у трудових відносинах.Item Трансформація економічної системи та ринку праці в Україні: проблеми гармонізації механізмів розвитку та регулювання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-10-22) Цимбал, О. І.; Ярош, О. М.У статті розглянуто тенденції розвитку ринку праці в Україні в контексті трансформації економічної системи. Виявлено ключові проблеми сучасного розвитку ринку праці в Україні.