2026 рік
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing 2026 рік by Title
Now showing 1 - 20 of 122
Results Per Page
Sort Options
Item Адаптація бізнес-процесів організації до викликів енергетичної кризи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-11) Озеров, Антон Олександрович; Ozerov, Anton; Гончар, Вікторія ВасилівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти адаптації бізнес-стратегії підприємства до викликів енергетичної кризи. Розкрито сутність бізнес-стратегії та стратегічного управління, визначено особливості впливу енергетичної нестабільності на діяльність підприємств. На прикладі ТОВ СП «Соломія» проведено аналіз зовнішнього середовища, виявлено ключові ризики та проблеми, пов’язані зі зростанням енергетичних витрат і перебоями в енергопостачанні. Обґрунтовано напрями адаптації бізнес-стратегії, спрямовані на підвищення енергоефективності, оптимізацію витрат, зміцнення економічної стійкості та забезпечення довгострокового розвитку підприємства в умовах енергетичної кризи. This thesis examines the theoretical and practical aspects of adapting a company’s business strategy to the challenges posed by the energy crisis. The essence of business strategy and strategic management is revealed, and the specific ways in which energy instability affects enterprise operations are identified. Using the example of the company “Solomiya”, an analysis of the external environment is conducted, and key risks and problems associated with rising energy costs and power supply disruptions are identified. Directions for adapting the business strategy are substantiated, aimed at improving energy efficiency, optimizing costs, strengthening economic resilience, and ensuring the long-term development of the enterprise in the context of the energy crisis.Item Адаптація бізнес-стратегії організації до викликів енергетичної кризи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-04) Рябоконь. Мар’яна Володимирівна; Riabokon. Mariana; Шершньова. Зоя ЄвгенівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти адаптації бізнес-стратегії підприємства до умов енергетичної кризи. Проведено аналіз діяльності ТОВ «ПЕРША УКРАЇНСЬКА ГАЗОНАФТОВА КОМПАНІЯ», оцінено фінансовий стан, організаційну структуру та основні проблеми функціонування підприємства. Запропоновано напрями удосконалення бізнес-стратегії, зокрема оптимізацію витрат, впровадження енергоменеджменту, управління ризиками та розвиток персоналу, що сприятиме підвищенню ефективності діяльності та конкурентоспроможності підприємства. The qualification thesis examines theoretical and practical aspects of adapting a business strategy to the conditions of the energy crisis. The activities of LLC «FIRST UKRAINIAN GAS AND OIL COMPANY» were analysed, including the assessment of its financial condition, organisational structure, and key operational problems. The study proposes directions for improving the company’s business strategy, including cost optimisation, implementation of energy management, risk management, and personnel development, which will contribute to increasing operational efficiency and competitiveness of the enterprise.Item Адаптація стратегія бізнес-організації до викликів енергетичної кризи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-05) Бистрик, Катерина Дмитрівна; Bystryk, Kateryna; Сас, Олександр ОлександровичКваліфікаційну роботу присвячено дослідженню теоретичних та практичних аспектів адаптації стратегії бізнес-організацій сфери ресторанного господарства до викликів сучасної енергетичної кризи в Україні. У роботі проаналізовано поточний стан ринку HoReCa, визначено основні загрози та ризики, спричинені дефіцитом електроенергії. Обґрунтовано комплекс антикризових заходів, спрямованих на забезпечення енергонезалежності та фінансової стійкості підприємств. Запропоновано рекомендації щодо оптимізації операційних витрат та впровадження інноваційних технологій енергоефективності з метою збереження конкурентоспроможності закладів. The qualification thesis is devoted to the study of theoretical and practical aspects of adapting the strategy of restaurant business organizations to the challenges of the modern energy crisis in Ukraine. The paper analyzes the current state of the HoReCa market, identifies the main threats and risks caused by electricity shortages. A complex of crisis management measures aimed at ensuring energy independence and financial stability of enterprises is substantiated. Recommendations for optimizing operating expenses and introducing innovative energy efficiency technologies in order to maintain the competitiveness of establishments are proposed.Item Адаптація управління бізнес-організацією на основі формування моделі ESG-орієнтованого менеджменту(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-10) Шома, Анна Анатоліївна; Shoma, Anna; Гончар, Вікторія ВасилівнаУ роботі досліджено теоретичні та прикладні аспекти адаптації управління бізнес-організацією на основі формування ESG-орієнтованої моделі менеджменту. Проаналізовано фінансово-економічний стан, систему управління та вплив зовнішніх і внутрішніх чинників на діяльність ТОВ «Компанія АЗОВ БІЗНЕС КОНСАЛТИНГ». Запропоновано напрями підвищення прозорості, посилення комплаєнсу, цифровізації процесів, розвитку людського капіталу та впровадження ESG-KPI для забезпечення стійкості й довіри стейкхолдерів. The thesis examines theoretical and applied aspects of adapting business organization management through the formation of an ESG-oriented management model. The financial and economic condition, management system, and influence of external and internal factors on the activities of «AZOV BUSINESS CONSULTING COMPANY» LLC are analyzed. Measures are proposed to increase transparency, strengthen compliance, digitalize processes, develop human capital, and implement ESG KPIs to ensure resilience and stakeholder trust.Item Адаптивне управління процесами продажів торговельної компанії в умовах воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-11) Черпакова, Поліна Геннадіївна; Cherpakova, Polina; Осокіна, Алла ВікторівнаПредметом дослідження даної кваліфікаційної бакалаврської роботи є теоретичні, методичні та практичні аспекти адаптивного управління процесами продажів торговельної компанії в умовах воєнного стану. У роботі досліджено сутність адаптивного управління, узагальнено сучасні підходи до оцінювання ефективності та адаптивності процесів продажів. Проведено діагностику процесу продажів ТОВ «БРАМА-Р», визначено ключові проблеми його функціонування та рівень адаптивності в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Розроблено практичні пропозиції щодо автоматизації, цифрової інтеграції та впровадження сценарного управління. Результати дослідження можуть бути використані для підвищення адаптивності та ефективності процесів продажів торговельних підприємств. The subject of this bachelor’s thesis is the theoretical, methodological, and practical aspects of adaptive management of sales processes in a trading company under martial law. The thesis examines the essence of adaptive management and summarizes contemporary approaches to evaluating the effectiveness and adaptability of sales processes. A diagnostic analysis of the sales process at BRAMA-R LLC was conducted, identifying key issues in its operation and the level of adaptability in an unstable external environment. Practical recommendations were developed regarding automation, digital integration, and the implementation of scenario-based management. The results of this study can be used to enhance the adaptability and effectiveness of sales processes at trading enterprises.Item Вдосконалення системи внутрішнього контролю в банківській установі(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-01) Олексенко, Надія Олександрівна; Oleksenko, Nadiia; Гарафонова, Ольга ІванівнаУ роботі досліджено теоретичні засади системи внутрішнього контролю банку, визначено її сутність, функції, основні компоненти та роль у забезпеченні фінансової стійкості банківської установи. Проаналізовано сучасні підходи до організації внутрішнього контролю, управління ризиками та комплаєнс-контролю у банківській сфері. Проведено організаційно-економічний аналіз діяльності АТ «ТАСКОМБАНК» та оцінку ефективності його системи внутрішнього контролю. Досліджено показники ліквідності, капіталізації та кредитного ризику банку, здійснено порівняльний аналіз із провідними банками України. Виявлено проблемні аспекти функціонування системи внутрішнього контролю, зокрема у сфері фінансового моніторингу, процедур KYC/AML, управління ліквідністю та взаємодії між лініями захисту. У роботі запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення системи внутрішнього контролю АТ «ТАСКОМБАНК», які передбачають автоматизацію контрольних процедур, впровадження сучасних ІТ-рішень і risk-based approach, посилення комплаєнс-контролю, удосконалення процедур фінансового моніторингу та підвищення кваліфікації персоналу. Проведено економічне обґрунтування запропонованих заходів та визначено очікуваний економічний ефект від зниження регуляторних санкцій і підвищення ефективності діяльності банку. The research is devoted to the issues of functioning and improvement of the internal control system in a banking institution under conditions of increasing financial risks, digitalization of the banking sector, and strengthening regulatory requirements. The paper examines the theoretical foundations of the bank’s internal control system, defines its essence, functions, main components, and role in ensuring the financial stability of a banking institution. Modern approaches to the organization of internal control, risk management, and compliance control in the banking sector are analyzed. An organizational and economic analysis of the activities of JSC «TASKOMBANK» was conducted, and the effectiveness of its internal control system was assessed. Indicators of liquidity, capitalization, and credit risk of the bank were studied, and a comparative analysis with leading banks of Ukraine was carried out. Problematic aspects of the functioning of the internal control system were identified, particularly in the areas of financial monitoring, KYC/AML procedures, liquidity management, and interaction between the lines of defense. The paper proposes practical recommendations for improving the internal control system of JSC «TASKOMBANK», including automation of control procedures, implementation of modern IT solutions and a risk-based approach, strengthening compliance control, improving financial monitoring procedures, and enhancing staff qualifications. An economic justification of the proposed measures was carried out, and the expected economic effect from reducing regulatory sanctions and increasing the bank’s operational efficiency was determined.Item Вдосконалення системи менеджменту якості торговельної організації на засадах соціальної відповідальності бізнесу(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-11) Бодь, Карина Олександрівна; Bod, Karyna; Баніт, Ольга ВасилівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні та практичні аспекти системи менеджменту якості торговельної організації на засадах соціальної відповідальності бізнесу. Проаналізовано сучасні підходи, моделі та інструменти управління якістю, а також здійснено оцінку системи менеджменту якості ТОВ «Сільпо-Фуд». Обґрунтовано необхідність інтеграції соціальної відповідальності у систему управління якістю як чинника підвищення конкурентоспроможності та стійкості бізнесу. Запропоновано комплекс заходів щодо вдосконалення системи менеджменту якості.. The qualification work investigated the theoretical, methodological and practical aspects of the quality management system of a trading organization on the basis of business social responsibility. Modern approaches, models and tools of quality management were analyzed, and the quality management system of Silpo-Food LLC was assessed. The need to integrate social responsibility into the quality management system as a factor in increasing the competitiveness and sustainability of the business was substantiated. A set of measures to improve the quality management system was proposed.Item Впровадження CRM-систем для підвищення ефективності управління клієнтським досвідом бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-05) Какіш, Елін Самер Фахед; Kakish, Elin; Голіонко, Наталія ГригорівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти впровадження CRM-систем для підвищення ефективності управління клієнтським досвідом бізнес-організації. Проведено аналіз системи управління клієнтським досвідом ФОП Диновська Мирослава Дмитрівна (бренд «АльфаЗоо»), визначено проблеми та напрями її вдосконалення. Обґрунтовано доцільність використання CRM-систем для автоматизації комунікацій, персоналізації сервісу та підвищення лояльності клієнтів. The qualification paper examines the theoretical and practical aspects of implementing CRM systems to improve the efficiency of customer experience management in a business organization. The customer experience management system of FOP Dynovska Myroslava Dmytrivna («AlfaZo»o brand) was analyzed, and the key problems and directions for improvement were identified. The study substantiates the feasibility of using CRM systems for communication automation, service personalization, and increasing customer loyalty.Item Впровадження інструментів управління цифровою трансформацією бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-04) Явтушенко, Дмитро Олегович; Yavtushenko, Dmytro; Дем’яненко, Сергій ІвановичУ кваліфікаційній роботі обґрунтовано теоретичні засади та практичні рекомендації щодо впровадження інструментів управління цифровою трансформацією бізнес-організації на матеріалах АТ «Універсал Банк» і проєкту monobank. Розкрито сутність цифрової трансформації, системи управління та digital-first підходу, застосовано PESTEL, SWOT, 5 сил Портера, BPM, KPI та OKR. Запропоновано заходи з удосконалення процесного управління, омніканальності, data governance, кіберстійкості та системи показників. The qualification paper substantiates theoretical foundations and practical recommendations for implementing digital transformation management tools in a business organization using JSC «Universal Bank» and the monobank project as a research base. It defines digital transformation, the management system and the digital-first approach, and applies PESTEL, SWOT, Porter’s Five Forces, BPM, KPI and OKR. The paper proposes measures to improve process management, omnichannel interaction, data governance, cyber resilience and performance indicators.Item Гнучкі підходи до управління проєктами бізнес-організації в умовах цифровізації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-10) Цехмістренко, Вадим Сергійович; Tsekhmistrenko, Vadym; Сагайдак, Михайло ПетровичРобота присвячена розкриттю основних аспектів застосування гнучких підходів до управління проєктами бізнес-організації в умовах цифровізації. В межах дослідження було охарактеризовано явище цифрової трансформації та порівняно методології управління проєктами. На основі аналізу ТОВ «ЗДРАВО» запропоновано заходи удосконалення проєктної діяльності через впровадження авторського ситуативно-адаптивного фреймворку. This paper explores the key aspects of applying agile approaches to project management in business organizations in the context of digitalization. The study describes the phenomenon of digital transformation and compares various project management methodologies. Based on an analysis of «ZDRAVO» LLC, measures are proposed to improve project activities through the implementation of a proprietary situational-adaptive framework.Item Обґрунтування експортної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-08) Мицик, Марія Сергіївна; Mytsyk, Mariia; Осокіна, Алла ВікторівнаПредметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти обґрунтування експортної стратегії ТОВ «БЕБІ ВЕРЕС». Проаналізовано наукові підходи та особливості експорту під час війни. Діагностика SWOT, PESTEL виявила збитковість та залежність від внутрішнього ринку. Обґрунтовано модель виходу на ринок Німеччини, розраховано інвестиції 5 млн грн та доведено ефективність проєкту NPV +191 тис. грн. Результати дослідження спрямовані на відновлення фінансової стійкості підприємства. The study focuses on the theoretical and practical aspects of substantiating the export strategy for LLC «Baby Veres». Scientific approaches and wartime export specifics were analyzed. Strategic diagnostics SWOT, PESTEL identified financial losses and dependency on the domestic market. A phased entry model into the German market is proposed, with investments of 5 million UAH and a proven NPV of +191 thousand UAH. The findings are aimed at restoring the company's financial stability.Item Підвищення ефективності управління клієнтським досвідом бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-11) Пацьора, Владислав Олександрович; Patsora, Vladyslav; Верба, Вероніка АнатоліївнаУ роботі досліджено теоретичні та прикладні аспекти підвищення ефективності управління клієнтським досвідом. Проведено комплексний аналіз діяльності ФОП Довженко О. С. («DATA bi»), оцінено ефективність управління клієнтським досвідом та виявлено ключові проблемні аспекти. Розроблено рекомендації щодо впровадження CRM-системи та автоматизації взаємодії з клієнтами. The paper examines theoretical and applied aspects of improving customer experience management effectiveness. A comprehensive analysis of FOP Dovzhenko O. S. ("DATA bi") was conducted, the effectiveness of customer experience management assessed and key problem areas identified. Practical recommendations for CRM system implementation and automation of customer interactions were developed.Item Розвиток організаційної культури підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-11) Кияниця, Катерина Андріївна; Kyianytsia, Kateryna; Лазаренко, Юлія ОлександрівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти розвитку організаційної культури підприємства. Розглянуто сутність, основні елементи та чинники формування організаційної культури. Проведено оцінку стану організаційної культури підприємства ТОВ «Тексіка» із застосуванням сучасних методів аналізу. Визначено основні проблеми та розроблено рекомендації щодо вдосконалення організаційної культури, спрямовані на підвищення ефективності управління та конкурентноспроможності підприємства . The qualification paper examines the theoretical and practical aspects of organizational culture development in an enterprise. The essence, key elements, and factors influencing organizational culture are analyzed. The organizational culture of «Texika» LLC was assessed using modern analytical methods. Key problems were identified, and recommendations aimed at improving organizational culture, increasing management efficiency, and enhancing the enterprise's competitiveness were developed.Item Розвиток організаційної культури підприємства в умовах кризових викликів(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-09) Гаврилко, Микола Олександрович; Havrylko, Mykola; Гончар, Вікторія ВасилівнаКваліфікаційна робота присвячена дослідженню розвитку організаційної культури підприємства в умовах кризових викликів на прикладі ТОВ СП «Соломія». У роботі розкрито сутність організаційної культури, її роль у забезпеченні стійкості підприємства та адаптації до зовнішніх змін. Проведено аналіз наукових підходів до формування й трансформації організаційної культури в умовах нестабільності, досліджено вплив кризових факторів на цінності, поведінкові норми, комунікації та лідерство. Оцінено сучасний стан організаційної культури підприємства, визначено основні проблеми та ризики її розвитку. За результатами дослідження запропоновано комплекс практичних заходів щодо вдосконалення внутрішніх комунікацій, підвищення залученості персоналу, зміцнення корпоративних цінностей і забезпечення довгострокового розвитку організаційної культури в кризовий період. The qualification thesis is devoted to the study of the development of the organizational culture of the enterprise in conditions of crisis challenges using the example of LLC SP «Solomi».a". The work reveals the essence of organizational culture, its role in ensuring the stability of the enterprise and adaptation to external changes. An analysis of scientific approaches to the formation and transformation of organizational culture in conditions of instability was conducted, the influence of crisis factors on values, behavioral norms, communications and leadership was studied. The current state of the organizational culture of the enterprise was assessed, the main problems and risks of its development were identified. Based on the results of the study, a set of practical measures was proposed to improve internal communications, increase staff involvement, strengthen corporate values and ensure long-term development of organizational culture in a crisis period.Item Створення нової конкурентної переваги бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-08) Лотоцька, Вікторія Вікторівна; Lototska, Viktoriia; Барабась, Дмитро ОлександровичКваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних і прикладних аспектів формування нових конкурентних переваг бізнес-організацій на прикладі ТОВ «РІК Сервіс». Обґрунтовано доцільність впровадження CRM-системи як основи сервісної диференціації. Розраховано економічну ефективність запропонованих заходів. The thesis examines theoretical and applied aspects of creating new competitive advantages for business organizations, using LLC «RIK Service» as a case study. The implementation of a CRM system as a basis for service differentiation is substantiated. The economic efficiency of the proposed measures is calculated.Item Стратегія управління корпоративним навчанням у торговельній організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-05) Дудка, Катерина Русланівна; Dudka, Kateryna; Овсієнко, Ольга ВікторівнаКваліфікаційна робота присвячена дослідженню та удосконаленню стратегії управління корпоративним навчанням у торговельній організації на прикладі ТОВ «Мережа магазинів «ДНІПРО-М». У роботі розкрито теоретичні засади корпоративного навчання, визначено його роль у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства та проаналізовано сучасні підходи, методи й інструменти управління розвитком персоналу. Проведено оцінку ефективності діючої системи корпоративного навчання підприємства, виявлено основні проблеми та напрями її вдосконалення. Запропоновано комплекс заходів, спрямованих на підвищення результативності навчання, розвиток LMS-платформи, інтеграцію навчання до системи KPI та посилення контролю за його ефективністю. Реалізація запропонованих рекомендацій сприятиме підвищенню професійного рівня персоналу, якості обслуговування клієнтів і зміцненню конкурентних позицій підприємства. The qualification thesis is devoted to the study and improvement of the corporate training management strategy in a retail organization, using LLC «Dnipro-M Store Network» as a case study. The paper examines the theoretical foundations of corporate training, defines its role in ensuring the enterprise’s competitiveness, and analyzes modern approaches, methods, and tools for managing personnel development. An assessment of the effectiveness of the company’s existing corporate training system was conducted, and the main problems and areas for improvement were identified. A set of measures aimed at increasing training effectiveness, developing the LMS platform, integrating training into the KPI system, and strengthening training performance control was proposed. The implementation of the recommended measures will contribute to improving employees’ professional competencies, enhancing customer service quality, and strengthening the company’s competitive position in the market.Item Стратегія управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-11) Мазуренко, Софія Юріївна; Mazurenko, Sofiia; Калінін, Олександр ВолодимировичКваліфікаційна робота присвячена обґрунтуванню теоретико-методичних засад управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації та розробленню практичних заходів щодо вдосконалення системи управління людським капіталом ДП «Медичні закупівлі України». У теоретичній частині розкрито сутність і структуру людського капіталу та вплив цифрової трансформації на HR-процеси. Аналітична частина містить діагностику стану управління людським капіталом підприємства із застосуванням показникового підходу, зокрема метрик Revenue per Employee та Human Capital ROI. У рекомендаційній частині розроблено комплекс стратегічних заходів щодо розвитку цифрових компетенцій, упровадження Performance Management і HR-аналітики та обґрунтовано очікувану соціально-економічну ефективність їх упровадження. The qualification thesis is devoted to substantiating the theoretical and methodological foundations of human capital management in the context of digital transformation and developing practical measures for improving the human capital management system of the State Enterprise «Medical Procurement of Ukraine». The theoretical part reveals the essence and structure of human capital and the impact of digital transformation on HR processes. The analytical part contains a diagnosis of the enterprise's human capital management using an indicator-based approach, in particular the Revenue per Employee and Human Capital ROI metrics. The recommendations section develops a set of strategic measures for developing digital competencies, implementing performance management and HR analytics, and substantiates the expected socio-economic effectiveness of their implementation.Item Удосконалення конкурентної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-01) Скляр, Мілена Віталіївна; Skliar, Milena; Прохорова, Єлєна ВікторівнаУ роботі розглянуто питання удосконалення конкурентної стратегії бізнес-організації на прикладі ТОВ «ОВІ ПЛЮС». У першому розділі узагальнено теоретичні підходи до розуміння конкурентної стратегії та її ролі в розвитку підприємства. У другому розділі проаналізовано діяльність компанії, її конкурентне середовище, сильні й слабкі сторони, а також позицію порівняно з основними конкурентами. За результатами дослідження запропоновано впровадження CRM-системи та розвиток маркетингових комунікацій, що дасть змогу посилити конкурентні переваги підприємства й підвищити ефективність взаємодії з клієнтами. The thesis examines the improvement of a business organisation’s competitive strategy based on the case of «OVI PLUS» LLC. The first chapter summarises theoretical approaches to competitive strategy and its role in strengthening a company’s market position. The second chapter analyses the company’s performance, competitive environment, strengths and weaknesses, and its position compared with key competitors. Based on the research results, the thesis proposes the implementation of a CRM system and the development of marketing communications. These measures are aimed at strengthening the company’s competitive advantages and improving the effectiveness of customer interaction.Item Удосконалення конкурентної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-08) Ракитська, Софія Юріївна; Rakytska, Sofiia; Барабась, Дмитро ОлександровичУ роботі досліджено формування конкурентної стратегії ТОВ «ЕБМ-ПАПСТ Україна». Проведено стратегічний аналіз діяльності підприємства, визначено основні ризики та недоліки чинної моделі розвитку. Запропоновано впровадження сервісної моделі «Smart Service» на основі IoT-технологій для підвищення конкурентоспроможності компанії. Економічні розрахунки підтвердили ефективність і рентабельність запропонованих заходів. The paper examines the formation of a competitive strategy for LLC «EBM-PAPST Ukraine». A strategic analysis of the company’s activities was carried out, identifying the main risks and weaknesses of the current model. The study proposes implementing the “Smart Service” model based on IoT technologies to improve the company’s competitiveness. Economic calculations confirmed the efficiency and profitability of the proposed measures.Item Удосконалення конкурентної стратегії бізнес-організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-02) Кас’янчук, Олександра Олександрівна; Kasianchuk, Oleksandra; Лазаренко, Юлія ОлександрівнаУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні засади формування та удосконалення конкурентної стратегії бізнес-організації. Проведено аналіз конкурентного середовища та поточної конкурентної стратегії ТОВ «Сільпо-Фуд». Визначено ключові конкурентні переваги підприємства та обґрунтовано напрями їх посилення. Запропоновано комплекс рекомендацій щодо впровадження стратегії енергонезалежної диференціації, зокрема проєкту «Solar Silpo 2026». The qualification thesis examines the theoretical and methodological foundations of forming and improving the competitive strategy of a business organization. The competitive environment and the current competitive strategy of LLC “Silpo-Food” were analyzed. The key competitive advantages of the enterprise were identified, and directions for their enhancement were substantiated. A set of recommendations aimed at implementing an energy-independent differentiation strategy, particularly the «Solar Silpo 2026» project, was proposed.