2011 рік
Permanent URI for this community
Browse
Browsing 2011 рік by Title
Now showing 1 - 20 of 45
Results Per Page
Sort Options
Item Анализ особенностей профессионального самоопределения старшеклассников на пороге профессионального выбора(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-30) Арзамасцева, Л. П.; Федченко, А. А.Достижение соответствия между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда в существенной степени зависит от профессионального самоопределения старшеклассников, находящихся на пороге профессионального выбора. Социологическое исследование рынка труда на молодежном его сегменте выявило тенденции развития профессионально-трудовых намерений выпускников учебных заведений, определяющие структуру предложения труда молодежи, и структуру региональной потребности в нем. На основе выявленных тенденций сделан ориентировочный прогноз ситуации в молодежном сегменте рынка труда и рынке Воронежской области в целом. Результаты исследования позволили получить информацию о социальном самочувствии молодежи и эффективности реализации мер региональных программ по ее поддержке.Item Використання «альтернативної» зайнятості персоналу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27) Червінська, Любов ПетрівнаУ статті доведено, що використання «альтернативних» форм зайнятості персоналу перетворилося на інструмент основного стратегічного планування бізнесу. Розкрито вітчизняний та зарубіжний досвід, переваги та загрози для організації при використанні різних форм «альтернативної» зайнятості персоналу.Item Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-18) Мазур, Н. О.Запропоновано використовувати модель «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств. Обґрунтовано доцільність модифікації методу «кругового оцінювання» для даної категорії персоналу. Визначено групи оцінювачів та критерії оцінювання основних і допоміжних робітників.Item Використання результатів атестації в управлінні розвитком персоналу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-05) Савченко, Василь АнтоновичАналізуються причини, що знижують результативність проведення атестації персоналу в організаціях. Пропонуються заходи щодо підвищення результативності атестації в управлінні розвитком персоналу.Item Державна політика захисту прав трудових мігрантів в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-20) Біль, М. М.Сформульовано суть дефініції державної політики захисту прав трудових мігрантів. Обґрунтовано актуальність питання регулювання імміграційних процесів для України, зокрема через виділення основних груп ризиків. Здійснено розподіл пріоритетних напрямків державного впливу на імміграційні процеси в розрізі функцій державного управління. Проведено огляд нормативно-правового поля регулювання імміграційних процесів в Україні.Item Добровольчество: інноваційна форма соціально-трудових відносин(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-10) Борецька, Н. П.; Крапівіна, Г. О.У межах дослідження добровольчества як інноваційної форми соціально-трудових відносин з позицій комплексного і системного підходів та діалектичного і функціонального методів виділяються основні носії відносин добровольчества. Результати обґрунтовують можливість моделювання інноваційних механізмів добровольчества для подальшого виконання ними функцій, які характерні для соціально орієнтованої економіки.Item Дослідження попиту та пропозиції на робочу силу в Дніпропетровській області(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-22) Мазіна, М. М.У статті розглянуто українські тенденції ринку праці. Приведено основні показники попиту та пропозиції ринку праці Дніпропетровської області. Обґрунтовано необхідність комплексного аналізу та прогнозування попиту на робочу силу.Item Дослідження пріоритетів суспільного мотивування трудової активності населення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-21) Міщук, Г. Ю.На основі визначеної системи чинників досліджено пріоритетні потреби населення та рівень їх задоволеності. Виявлено, що у суспільному мотивуванні окремі матеріальні потреби поступаються вагомістю соціально-психологічним потребам: у справедливості розподілу результатів праці, диференціації заробітної плати, якісній професійній освіті. Рівень задоволення потреб свідчить про значний соціально-психологічний дискомфорт населення.Item Дослідження системи освіти як головного базового фактору формування людського капіталу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011) Лук’янченко, Н. Д.; Хромов, М. І.У роботі досліджено діючу систему освіти в контексті визначення її ролі в процесі формування людського капіталу. Виконано комплексний, системний аналіз ефективності змін, що відбулися в організації освітньої діяльності, в тому числі за рахунок розширення самостійності навчальних закладів. Визначені недоліки діючого порядку оцінки шкільних знань і вступу до вищіх навчальних закладів. Запропоновано власне бачення реформування освітнього процесу і оптимальних шляхів майбутньої професійної самовизначеності особи.Item Дослідження соціально-трудової взаємодії з позицій системного підходу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011) Колядич, Олександр Іванович; Kolyadych, Oleksandr; Погорєлов, Сергій Борисович; Pogorelov, CergiyУ статті розглянуто суть дослідження соцiально-трудової взаємодії з позицій системного підходу з врахуванням інтенсифікації змін суспільства, безперервної трансформації та постійного самопоновлення його підсистем. Виокремлено чинники ефективного функціонування системи соцiально-трудової взаємодії ринкової економіки України та визначено функції цієї системи.Item Доходи населення як показники соціальної справедливості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-26) Кисіль, Л. Н.; Петенко, І. В.В статті розкрито якісні зміни в умовах життя населення країни в період фінансово- економічної кризи. А також виявлено причини та наслідки розповсюдження бідності в Україні, структура доходів населення, визначено концепцію державної політики доходів у перспективі.Item Еволюція ролі держави та інструментарію її впливу на розвиток соціально-трудової сфери(ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана", 2011-11-04) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, AnatoliiУ статті визначено основні принципи, напрямки та механізм державного регулювання як економіки в цілому, так і соціально-трудової сфери. Досліджено оптимальні межі втручання держави в економіку. Виявлено напрями державного регулювання соціально-трудової сфери відповідно до нових завдань, що формуються в умовах складного, паралельного протікання різновекторних, багатопланових процесів та нелінійних залежностей.Item Завдання та методи роботи служби управління персоналом у сучасних умовах економічного розвитку(ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана", 2011) Леонтенко, Ольга МихайлівнаСтаття присвячена методологічним аспектам організації діяльності служби управління персоналом. У статті розглянуто правові, адміністративно-розпорядчі, соціально-економічні та психологічні методи роботи служби управління персоналом, визначено основні завдання служби у забезпеченні формування високопрофесійного та конкурентоспроможного персоналу організації.Item Компенсаційна система стимулювання праці — дієвий засіб розвитку виробництва(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-22) Бережний, В. М.; Шевченко, І. Ю.У статті висвітлюється розроблена авторами універсальна методика створення ефективної системи стимулювання праці на сільськогосподарськом підприємстві, яка основана на компенсації працівникам частини їх витрат. Впроваджена в практичну діяльність, ця система дала економічно та соціально ефективні результати, що слугувало основою для підвищення конкурентоспроможності даного підприємства.Item Компетентнісні фактори впливу на рівень конкурентоспроможності працівника(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-30) Столярук, Христина СергіївнаУ статті проаналізовано поняття «конкурентоспроможність» та «компетентність». Визначено основні групи компетентнісних факторів впливу на рівень конкурентоспроможності. Сформульовано поняття «конкурентоспроможність» на основі компетентнісного підходу.Item Корпоративні цінності в контексті соціалізації відносин у сфері праці(ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана", 2011) Кицак, Тарас ГригоровичУ статті визначено сутність корпоративних цінностей та виявлено їх важливу роль у економічній діяльності. Досліджено вплив корпоративних цінностей на процес соціалізації відносин у сфері праці. Проаналізовано тенденції та перспективи розвитку корпоративних цінностей на вітчизняних підприємствах.Item Майбутнє соціальної держави — в пошуках нової моделі(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-06-08) Пищуліна, О. М.Стаття присвячена розгляду проблеми кризи сучасної європейської моделі соціальної держави, її причини та наслідки. З’ясовується можливість усунення кризисних проявів в рамках діючої суспільної моделі або необхідність виходу за рамки даної моделі і перехід до використання принципово нових методів управління.Item Методологічні основи механізму забезпечення робітничими кадрами промислових підприємств(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-26) Ткачук, В. О.Обґрунтовано використання терміну організаційно-економічний механізм. Визначено структуру й стан організаційно-економічного механізму забезпечення робітничими кадрами промислових підприємств України.Item Методологічні принципи визначення рівня життя сільського населення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-19) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаРозглянуто методичні підходи до визначення рівня життя населення. Запропоновано методику визначення рівня життя сільського населення на основі індексів регіонального людського розвитку. Наведено систему первинних індикаторів для розрахунку інтегральних індексів рівня життя сільського населення на рівні регіонів.Item Неравенство материальных условий жизни населения России(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27) Бобков, В. Н.У статті представлено результати дослідження нерівності розподілу населення за матеріальним умовам життя. Показано, що спільний розподіл населення за доходами і житлу дозволяє удосконалити інструментарій вивчення нерівності матеріальних умов життя і дати більш обгрунтовану оцінку структурі російського суспільства за рівнем матеріального достатку в порівнянні зі структурою, одержуваної на основі розподілу населення за доходами. Отримані результати дозволяють виробляти обгрунтовану соціальну політику щодо зниження рівня бідності та соціально-економічної нерівності.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »