Випуск № 1 (5)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Випуск № 1 (5) by Title
Now showing 1 - 20 of 28
Results Per Page
Sort Options
Item Активізація процесу створення нових робочих місць у сучасних умовах(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-02-25) Куліков, Генадій ТимофійовичУ статті досліджено сучасні тенденції і проблеми створення нових робочих місць. Визначено чинники-мотиватори створення нових високотехнологічних робочих місць. Запропоновано заходи по стимулюванню процесу створення високопродуктивних робочих місць. Обгрунтовано необхідність створення статистичної бази про наявність, структуру і рух робочих місць.Item Актуальные вопросы социально-экономического развития общества на основе концепции человеческого развития(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-04-18) Асалиев, А. М.; Шубенкова, Е. В.Рассмотрены основные положения концепции человеческого развития. Выделены актуальные вопросы социально-экономического развития общества, состоящие в усложнении процессов управления общественным развитием, придании им все большей социальной направленности. Исследована категория качества жизни.Item Визначення потреби організацій у персоналі як основа для прогнозування та планування його розвитку(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-05-21) Савченко, Василь АнтоновичСтаття присвячена методологічним і методичним аспектам визначення потреби організацій в персоналі як основи для прогнозування та планування його розвитку. Обґрунтовано два альтернативних підходів щодо визначення цієї потреби на мікро- та макрорівні.Item Використання технології метапрограмування у практиці добору персоналу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-05-16) Омельченко, Ю. Ю.У статті наводено аналіз поняття метапрограми, здійснено огляд історії вивчення даного питання, представлено стислий опис основних метапрограм. Показано зв’язок між метапрограмним підходом і сучасною практикою добору персоналу в організації.Item Дослідження поняття «трудовий потенціал» в умовах ринкової економіки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-02-18) Ганіч, Л. В.У статті досліджено поняття трудового потенціалу різними вченими економістами. На основі результатів дослідження дано уточнення даного поняття стосовно до умов ринкової економіки.Item Діагностика ефективності професійного навчання в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-04-11) Орлова, А. А.У статті здійснено діагностику ефективності професійного навчання в Україні відповідно до потреб національної економіки, визначені основні протиріччя сучасної системи професійного навчання, сформульовані проблеми її розвитку.Item Залежність рівня оплати праці від соціально-економічних параметрів на промислових підприємствах(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-03-11) Ковальов, В. М.; Фролов, В. О.У статті розкрито методи аналізу і визначення залежності оплати від рівня продуктивності праці і частки заробітної плати у внутрішньому валовому продукті в промисловості Донецького регіону і на окремих його машинобудівних підприємствах.Item Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин на авіатранспортних підприємствах(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-28) Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаУ статті систематизовано нормативно-правове забезпечення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин у сфері авіаційних перевезень. Проаналізовано стан колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на авіапідприємствах, що виконують авіаційні перевезення, у 2008—2010 рр., і проблеми у цій сфері, які проявилися протягом 2011—2013 рр. і призвели до банкрутства деяких провідних вітчизняних авіакомпаній.Item Компетентнісні засади підготовки фахівців у контексті євростандартів освіти(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-20) Кожан, Тамара ОлексіївнаУ контексті євростандартів освіти розглянуто опис результатів навчання у термінах Дублінських дескрипторів відповідно до Рамки кваліфікацій Європейського простору вищої освіти; розглянуто форми засвоєння знань, умінь і навичок як першого результату навчання та опис сформованих компетенцій як другого результату навчання; запропонована схема взаємозв’язку параметрів Дублінських дескрипторів з результатами навчання та описом оволодіння компетенціями.Item Ментальність української нації як складова соціально-економічної поведінки в умовах розвитку неокапіталізму початку ХХІ ст.(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-02-15) Терещенко, Наталія Володимирівна; Tereshchenko, N. V.; Терещенко, Наталия ВладимировнаОбґрунтовуються: дефініції «менталітет» і «ментальність» у контексті з категорією «соціально-економічна поведінка» з урахуванням історичного та географічного факторів; ментальність сприйняття соціалістичної та капіталістичної системи; необхідність дозованості задоволення потреб; формування відповідальності перед суспільством, державою за соціальні наслідки власної економічної діяльності та поведінки на противагу постійних вимог прав; ставлення до грошей, їх роль у житті людей та в умовах ринку; пропозиція редакції назви II розділу Конституції України.Item Мотиваційні фактори спонукання випускників ВНЗ до професійної діяльності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-27) Петюх, Василь Миколайович; Царенко, О. С.У статті досліджено мотиваційні фактори, які спонукають випускників вищих навчальних закладів України до майбутньої трудової діяльості. Проведено опитування студентів різних курсів і спеціальностей, на основі чого встановлені їх настрої та очікування стосовно майбутньої професії.Item О социальном измерении нового этапа развития(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-25) Бобков, В. Н.Рассмотрены вопросы устойчивости и социального качества общества. Показано современное социальное положение россиян. Перечислены социальные проблемы и угрозы нового этапа развития.Item Особливості мотивації працівників банку(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-04-18) Данилевич, Наталія Станіславівна; Желтова, Н. П.У статті визначено теоретичні аспекти мотивації праці працівників банківських структур, запропоновано заходи мотивації до праці формувати на основі системного підходу та застосовувати різні форми мотивації.Item Оцінювання масштабів і наслідків тіньової зайнятості в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-05-20) Юрчик, Г. М.Досліджено сутність та альтернативні методи вимірювання тіньової зайнятості. Оцінено масштаби та соціально-економічні наслідки тінізації зайнятості населення в Україні.Item Подолання бідності — ключова проблема розвитку людського капіталу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-05-27) Гаман, Галина ВолодимирівнаУ статті розкрито проблему бідності населення як найбільшу перепону розвитку людського капіталу, наводить основні її причини і фактори впливу, особливості вітчизняного ринку та світові дослідження, а також зазначає можливі шляхи її викорення.Item Проблема «гендерної асиметрії» на ринку праці України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-03-29) Самолюк, Н. М.; Юрчик, Г. М.Досліджено гендерні аспекти функціонування національного ринку праці. Доведено наявність проблеми «гендерної асиметрії» у соціально-трудовій сфері держави. Визначено фактори та напрями мінімізації гендерної нерівності на вітчизняному ринку праці.Item Проблеми відтворення медико-біологічної компоненти якості трудового потенціалу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-03-28) Згалат-Лозинська, Л. О.Стаття присвячена визначенню проблем відтворення медико-біологічної компоненти якості трудового потенціалу України. Звертається увага на те, що вагоме значення в удосконаленні цього процесу мають відіграти реформи в галузі охорони здоров’я Україні в цілому. Першорядною задачею для активізації потенціалу медичних працівників є забезпечення відтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати в цій сфері.Item Підвищення стимулюючої ролі витрат на екологічну безпечність виробництва(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-01-21) Павловська, В. А.У статті запропоновано новий метод стимулювання екологічної діяльності персоналу машинобудівних підприємств, який визначають за такими його параметрами: податок на прибуток; витрати на екологічні заходи; рівень фонду заохочувальних виплат; економічний ефект роботодавця; норматив рентабельності інвестицій.Item Підвищення інноваційної сприйнятливості в контексті розвитку трудового потенціалу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-05-30) Василик, Алла ВолодимирівнаВизначено сутність інноваційної сприйнятливості як чинника розвитку трудового потенціалу. Обґрунтовано, що формування інноваційного економічного мислення є передумовою підвищення інноваційної сприйнятливості трудового потенціалу та інноваційної активності підприємств. Окреслено напрями розвитку інноваційної сприйнятливості трудового потенціалу на мікро- та макрорівнях.Item Ринок праці як індикатор вимог до трудового потенціалу(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-06-21) Мельничук, О. П.У статті обґрунтовано необхідність перегляду державою організаційного, економічного, фінансового, правового та інших механізмів розвитку трудового потенціалу в системі професійної та вищої освіти. Оцінено можливості сучасного вітчизняного ринку праці щодо надання перших робочих місць та забезпечення соціальних стандартів. Науково обґрунтовано пріоритетність співпраці освіти та бізнесу для збалансованого розвитку трудового потенціалу.